58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Genauso stellt man sich ein Prozess diesbezüglich vor. Ich wurde zeitnah kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Bei dem Gespräch habe ich zu jederzeit das gute Gefühl gespürt mich offen und authentisch präsentieren zu können. Nun findet sehr bald das zweite Gespräch statt und ich hoffe, dass wir eine Einigung erzielen können, da ich nur 10 Minuten vom Arbeitsort wohne.
- sehr entspannte Einführung mit strukturiertem Ablauf
- direkter, schneller Einstieg in die relevanten, stellenspezifischen Themen
- konkrete Aufklärung am Ende über den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses (dies wird meiner Erfahrung nach oft von Unternehmen vernachlässigt)
Was im Gespräch nicht angesprochen wurde, ich als Bewerber jedoch hätte hinterfragen können (und mich auch weiterhin noch interessiert):
Gibt es seitens der Firma Güntner Bezuschussungen zu Fahrtkosten/öffentlichen Verkehrsmitteln?
- Klare Struktur
- angenehme Atmosphäre
- definierter Ausblick zu den möglichen nächsten Schritten
-> alles in allem sehr positiver Eindruck
bessere Stellenbeschreibung, hab angerufen
Das Unternehmen hatte großes Interesse gezeigt und mich zweimal zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Danach: Funkstille. Es ist wirklich nicht schlimm, wenn man sich nach dem Bewerbungsprozess gegen einen Kandidaten entscheidet, aber eine kurze Rückmeldung ist eine Frage des Anstands und des Respekts.
Bewerbung Anfang Juni abgegeben, nach kurzer Zeit kam eine Mail mit der Frage, ob ich auch in den Bewerberpool für Ingenieure möchte. (?) Da ich vermutete, dass die Mail für einen anderen Bewerber bestimmt war, habe ich mehrmals versucht, dort anzurufen, allerdings vergeblich. Nach zwei Monaten bekam ich eine Mail, dass die ausgeschriebene Stelle bereits vergeben sei, aber in der Debitorenbuchhaltung noch etwas frei wäre und ob ich Interesse hätte. Ich sagte zu, danach war wieder einige Wochen Funkstille. Mitte September erhielt ich eine Mail mit der Anfrage nach einem spontanen Videointerview. Ich schlug den übernächsten Tag, einen Freitag, vor, am Montag bekam ich als Antwort, dass der Abteilungsleiter, der das Gespräch führen sollte, noch im Urlaub ist und sie sich für einen neuen Termin melden würden. Das ist jetzt gute vier Wochen her und seitdem habe ich auch nichts mehr gehört.
Mein Verbesserungsvorschlag also: die Termine besser im Blick behalten, zeitnahe Antworten, vielleicht auch mal zum Telefon greifen.
Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch
Mitte Dezember 2019 um einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann beworben. Leider bis Februar 2020 noch keine Antwort der Firma, haben scheinbar Ihren Bewerbungsprozess nicht im Griff?? Was soll man von so einer Firma halten...
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