Onboarding/Einarbeitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Güntner GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Matrix für jedes Stellenprofil das Hard-/Software,Zugänge und Berechtigungen enthält und bei Vertragsabschluss über HR ausgelöst wird,informativ mit verantwortlicher Führungskraft in cc
Fester Ablauf für Onboarding/Einarbeitung für die ersten Wochen/Monate mit Matrix je Stellenprofil,mit der ein Wissensstand nachvollziehbar macht und regelmäßige Handlungsempfehlungen möglich nacht
Beides erleichtert die Eingewöhnung/Einarbeitung,spart Zeit und macht den Fortschritt für Führungskräfte messbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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