11 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder ist unzufrieden und beschwert sich über andere und Vorgesetzte
War früher besser
2-3x wöchentlich Homeoffice
Kaum gegeben
Manchmal muss man seiner allgemeinen Gehaltserhöhung nachlaufen
Gut
Befriedigend
Ganz ok
Desinteressiert, ständig fordern, unehrlich
Soweit in Ordnung
Unter Kollegen soweit in Ordnung
na ja
Es geht so
Wieder im Kommen
Bin zufrieden
E Autos, Materialkreislauf...
Fortbildungen werden unterstützt
Sehr gut
Bekommst normal alles was für die Arbeit benötigt wird. Büros alle auf neuestem Standard
Die ist immer Verbesserungswürdig...
Klar, geht immer noch was
Abwechslung Ist reichlich geboten
Kann man nichts negatives sagen - Chef fordert und Fördert, und spricht auch regelmäsig Lob aus
Überdurchschnittlich langjährige Mitarbeiter - das spricht für sich!
Super Arbeitszeitmodell - hab ich sonst noch nirgends gehört
Hier kann man alles werden und wird von der Firma unterstützt
Genug verdient man ja nie
Das Unternehmen hat Leitziele ausgegeben die Sie stück für stück erreichen.
Zusammenhalt ist sehr gut, da alle in etwa gleich ticken
Durchschnittlich viele ältere Kollegen
Die direkten Vorgesetzten beziehen einen bei Entscheidungen mit ein - Motto: Zusammen schaffen wir das
Bürogebäude wird laufend Modernisiert und auf den neuesten Stand gebracht. Auch Homeoffice ist möglich
Mir ist keine Ungleichbehandlun bekannt - viele weibliche Führungskräfte
In dieser Firma kannst Du alles werden - wenn Dich ein Aufgabenbereich interessiert kann man auch mal Reinschnuppern oder intern wechseln
Die flachen Hierarchien und die Hilfsbereitschaft.
Fällt mir gerade nichts ein, da viel für die Mitarbeiter gemacht wird und es immer neue Angebote gibt.
Mehr soziale Aktivitäten für Mitarbeiter anbieten
Sehr gute Stimmung im Team und viel Unterstützung
Güntner sind ein Hidden Champion, deshalb nicht so bekannt.
Sehr gut, da wir eine sehr flexible Remote Arbeitszeit haben.
Sehr fair, ausgewogen und vollkommen OK
Ist marktüblich gut und Sozialleistungen auch.
Wird aktiv gelebt und ist spürbar.
„Alle für einen, einer für Alle“ wird gelebt.
Wir haben viele Kolleg:innen mit einer langen Unternehmenszugehörigkeit. Deshalb ist es selbstverständlich.
Begegnung auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung.
Sind einfach gut und es wird viel gemacht, damit man sich wohl fühlt! z.B. viele Pflanzen im Haus.
Informationen fliesen schnell, könnten aber etwas schneller werden
Das Thema ist nicht erwähnungswert, da es zur Kultur gehört.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Funktionen. Von einfach bis komplex ist alles dabei.
Es wird einem sofort das "Du" angeboten, Einarbeitung erfolgt stressfrei und fachlich.
So belassen, bin zufrieden!
Total liebe Kollegen, sehr herzlich und hilfsbereit
Home Office ist kein Novum und wird ausgelebt
Kaum dabei und schon bekommt man externe Schulungen, welche natürlich Tätigkeistbezogen sind. Man muss nicht drum betteln!
Wie aggiert man als Team, auch Abteilungsübergreifend
Alle sind gern gesehen!
Sehr Nett und auf Augenhöhe!
Bissl durcheinander mit den ganzen Berechtigungen für Software & Co. Man muss wirklich an viele Türen anklopfen
Sehr abwechslungsreich. I Love it
Geburtstagsgutscheine
keine Kritikpunkte
die Büroräume moderner gestalten
passt, jeder ist freundlich und hilfsbereit
jeder kennt die Firma, natürlich von einer guten Seite
flexible AZ, Home Office, Angebot - Sportaktvitäten
die Firma unterstützt hier wirklich die Mitarbeiter
angepasst, mit der Zeit verdient man auch mehr
passt
könnte nich besser sein
Resprekt ist da
wie überall, gibt es gute und weniger gute...
die Büroräume könnten moderner sein
daran könnte man noch arbieten aber es fließt
da liegt die Geschäftsführung ein großer Wert
auf jeden Fall, die Aufgaben sind echt vielseitig
Kollegenzusammenhalt in anderen Abteilungen.
Überheblichkeit, Kein Bewusstsein dafür, wie groß das Unternehmen mittlerweile ist.
Kommunizieren, Gehälter anpassen. Ehrlich sein.
Gängelei und Drohungen unter den Kollegen. Miserable Kommunikation von Vorgesetzten. Kritische Gespräche werden mit Drohungen abgewatscht
Nach außen hin steht Güntner gut da.
Muss man für sich erkämpfen.
geht eher nach Nasenfaktor. Vorgesetzte wurden danach ausgewählt, mit wem sie im gleichen Verein Fussball spielen.
Man brüstet sich wie toll man doch zahlt und das die Mitarbeiter einen Job haben. Aber für die Branche ist es eher im unteren Bereich.
Eher Ellbogenmentalität, man muss schon aufpassen, was man wem sagt.
Miserable Kommunikation und Gängelei
IT und Büroausstattung sind Top.
Ist von Top Management bewusst nicht gewollt. Getreu dem Motto, was der Mitarbeiter nicht weis, macht ihn nicht heiß.
Ich hatte recht interessante Projekte.
Die Lage, gute S-Bahn Anbindung, Parkplätze sind vorhanden. Wenn man möchte kann man auch im Ausland an anderen Standorten arbeiten.
Die fehlende Kommunikation; Einschüchterungsversuche durch das Management, die Mitarbeiter klein und ruhig zu halten; Unprofessionelle Kommunikation mit der Personalabteilung, man bekommt oft keine zufriedenstellende Antwort und wird auch mal mit harscherem Ton von der Seite angemacht.
Kommunizieren und nicht über den Flurfunk wundern. Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
An sich tolle Bereiche, aber im eigenen Team wurde mehr gegeneinander gearbeitet.
Nach aussen hin, will man gut da stehen, innen sieht es tatsächlich anders aus.
Muss man für sich selbst einfordern. Es wird mehr erwartet als gegeben wird.
Befördert wurde nach Nasenfaktor, nach dem Motto: du spielst mit mir Fussball im Verein, also wirst du Abteilungsleiter.
Weiterbildung, wurde je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt.
Im Team war kaum bis kein Zusammenhalt
Keine bis sehr schlechte Kommunikation, teils auch mal falsche Informationen weitergegeben.
It Technisch ist man gut ausgestattet.
Man kommuniziert bewusst vom Top Management nicht, damit die Mitarbeiter nicht soviel erfahren sollen.
Ist ok, kann besser sein, ggf. mit Bonuszahlungen oder Sachzuwendungen
Ich hatte teils tolle und interessante Projekte.
Verkehrsanbindung und Gleitzeitmodell
Vorgesetzenverhalten, Zusammenspiel der Abteilungen
Innerhalb des Teams super...
Das einzig Positive! Gleitzeit mit kurzen Kernarbeitszeiten.
Angeblich immer offen für Weiterbildungen aber selten kann es auch realisiert werden.
Das Gehaltsgefälle innerhalb einer einzelnen Abteilung ist extreme. Sozialleistungen sind wiederrum gut. VwL, Essenszuschuss und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Innerhalb des eigenen Teams super, aber abteilungsübergreifend oder innerhalb des Betriebes - NEIN!
Viele Versprechungen und nichts dahinter. Fast nie greifbar und im Fall der Fälle nicht für einen da.
Eines der größten Probleme in diesem Unternehmen ist die interne Kommunikation! Ein Zusammenspiel mit den unterschiedlichen Abteilung funktioniert nur über den Vorgesetzen und selten über die Kollegen direkt.
Weiterbildung wird gefördert
Vertrauensvolle und Gute Zusammenarbeit
Bin erst mit 49 in das Unternehmen eingetreten und kann auch nach 6 Jahren keine Nachteile erkennen
Respektvolles und vertrauensvolles Miteinander
Gehaltsgefuege hat noch Potential
Interessantes vielfältiges Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.