4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, respektvoller Umgang, spontane Urlaubsfreigabe, Unterstützung bei Weiterbildung, ordentliche Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, kaum Feedback, starre Arbeitszeiten, geringe Work-Life-Balance, wenig Abwechslung in den Aufgaben, unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Entwicklungsperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz und Wertschätzung durch die Führung, transparentere Kommunikation und klare Ziele, regelmäßige Feedbackgespräche, flexiblere Arbeitszeiten, stärkere fachliche Unterstützung durch Vorgesetzte, abwechslungsreichere Aufgaben, marktgerechte und transparente Gehaltsentwicklung, klare Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend durch den kollegialen Umgang geprägt. Seitens der Unternehmensführung war nur eine geringe Einbindung spürbar, ebenso fehlte es aus meiner Sicht an Wertschätzung. Dies war insbesondere dann enttäuschend, wenn über mehrere Wochen hinweg Tätigkeiten übernommen wurden, die nicht den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen entsprachen.
Work-Life-Balance
Aufgrund sehr starrer Arbeitszeiten habe ich die Work-Life-Balance als gering empfunden. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Urlaubsanträge auch kurzfristig möglich waren und in der Regel unkompliziert genehmigt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Seitens des Unternehmens werden keine eigenen, strukturierten Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogramme angeboten. Auf eigene Initiative hin wurde meine externe Weiterbildung jedoch unterstützt, indem mir nach entsprechender Anfrage eine teilweise bezahlte Freistellung im Verhältnis 50/50 gewährt wurde. Dieses Entgegenkommen habe ich als positiv und unterstützend wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt lag deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Im Rahmen eines Gesprächs über eine mögliche Gehaltsanpassung wurde mir anstelle einer Erhöhung ein monatlicher (Sach-)Gutschein angeboten. Als Anerkennung für die zeitweise Übernahme außervertraglicher Tätigkeiten hätte ich einen solchen Gutschein für ein oder zwei Monate durchaus als wertschätzende Geste empfunden. Als dauerhaften Ersatz für eine angemessene Gehaltsanpassung habe ich dieses Angebot jedoch als nicht passend wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend positiv. Vereinzelt kam es jedoch vor, dass hinter dem Rücken anderer Kollegen gesprochen wurde, was das ansonsten gute Miteinander stellenweise beeinträchtigte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Wahrnehmung heraus unauffällig und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ich mich in meinem Aufgabenbereich häufig alleingelassen gefühlt. Auf entsprechende Rückmeldungen wurde dies als Vorteil der eigenständigen Arbeitsweise dargestellt. Aus meiner Sicht wäre hier eine stärkere fachliche Einbindung der Führungskräfte sinnvoll, um gemeinsam Ziele zu definieren sowie Verbesserungen zu planen und umzusetzen, besonders da ich Geselle und nicht Manager war.
Ansonsten war der Umgang durch die Vorgesetzten war grundsätzlich respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung entsprach dem Standard. Insgesamt gab es in diesem Bereich kaum Anlass zur Kritik.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich während meiner Beschäftigung als unzureichend. Es mangelte an unternehmerischer Transparenz, klar formulierten gemeinsamen Zielen sowie an regelmäßigen Feedbackgesprächen, die sowohl zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden als auch des Unternehmens hätten beitragen können.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gab vereinzelt interessante und abwechslungsreiche Projekte. In der Praxis dominierten jedoch überwiegend monotone Standardaufgaben, sodass die Abwechslung insgesamt begrenzt war.
Image
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Ein Stern ist noch zu viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seeeeehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser ohne Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Gaaaaanz viele.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit soll ja auch ein wenig Spaß machen, aber dort....
Work-Life-Balance
Festgelegt Arbeitszeiten, ohne jeglichen Spielraum. Sonderregeln gibt es nur für Lieblinge und Auszubildende.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich lieber nicht kommentieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Schallschutz. Im Winter kalt, im Sommer sehr warm.
Gehalt/Benefits
Über 9 Jahre mit dem Gehalt aus der Probezeit! Wenn das nicht motivierend ist. :-(
Interessante Aufgaben
Je mehr man kann, um so mehr "darf" man tun. Im Umkehrschluss: Je weniger man kann, um so weniger "darf" man tun.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein solider und guter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Schicht, Wochende, Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, keine elektronische Zeiterfassung, die Abteilung Gewährleistung, die Arbeitszeiten wie beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Zeiterfassung, Weihnachtsgeld, teambuilding Maßnahmen, Verkürzung der Arbeitszeit am Freitag.
Vielleicht kleine extras wie Getränke- oder Wasserautomaten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, .IT ein paar Ausnahmen, aber das ist ja fast überall so.
Image
Die meisten Kollegen und Kolleginnen haben positiv über das Unternehmen gesprochen. Ebenso wie ich in 90% gut.
Work-Life-Balance
Zwar kein Schichtarbeit und Wochende, aber gerade die langen Freitagen und das vergleichsweise späte anfangen mach es einem schwer :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Nachholbedarf speziell wenn ich an den uralt Firmencaddy denke.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier bis auf wenige Ausnahmen, wohl das beste am Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es leider einige die nochmal einen Kurs zum Thema "Mitarbeiterführung mit Respekt" besuchen sollten. Dabei aber auch sehr gute Vorgesetze.
Arbeitsbedingungen
Kenne nur das alte Gebäude aus meiner aktiven Zeit. Das war absolut in Ordnung.
Kommunikation
Bis auf wenige Missverständnis eigentlich sehr gut.
Gehalt/Benefits
Soweit solides Gehalt und Urlaubsgeld, was fehlt ist Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und elektronische Zeiterfassung. Auch wären mehr Mitarbeiterevents wünschenswert.
Gleichberechtigung
Hier hinkt es etwas speziell die Abteilung "Gewährleistung" ist ein Problem. Stichwort von oben herab.
Interessante Aufgaben
Ist ja bei jeder Anfrage was anderes mit neuen Problemen und Lösungen, daher spannend und abwechslungsreich.
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Peinlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Azubis den Gesellen nicht die Arbeit einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gütersloher Motorencenter durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gütersloher Motorencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gütersloher Motorencenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.