Guggenberger 

Reinigungstechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns derart negativ erlebt haben. Ihre Aussagen enthalten jedoch zahlreiche Behauptungen, die aus unserer Sicht nicht den Tatsachen entsprechen.

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine sachliche und respektvolle Kommunikation – sowohl im laufenden Arbeitsverhältnis als auch im Nachgang. Uns ist bewusst, dass es im Arbeitsumfeld unterschiedliche Perspektiven geben kann. Dennoch weisen wir die von Ihnen dargestellten Inhalte in weiten Teilen zurück, insbesondere da sie unbegründete und pauschale Unterstellungen enthalten, die einem konstruktiven Austausch nicht dienlich sind.

Insbesondere möchten wir auf einige Ihrer Punkte konkret eingehen:

Ihre Aussage, dass „jeder gegen jeden“ arbeite und jede Gelegenheit genutzt werde, um andere zu „verpetzen“, entbehrt jeglicher Grundlage. Wir fördern aktiv einen respektvollen und kollegialen Umgang und stellen in der Praxis fest, dass die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konstruktiv zusammenarbeitet.

Auch die Darstellung zur Arbeitszeit entspricht nicht den Tatsachen. Unsere Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, einschließlich der gesetzlich vorgeschriebenen Pausenregelungen.

Die Behauptung, neue Kolleginnen und Kollegen würden systematisch benachteiligt, sofern sie nicht die gleiche Muttersprache sprechen wie andere, weisen wir entschieden zurück. Bei uns spielt das persönliche Verhalten, die Motivation und die Bereitschaft zur Integration eine entscheidende Rolle – nicht die Herkunft oder Sprache.

Die pauschale Behauptung, dass „die Kunden belogen werden“, ist nicht nur haltlos, sondern auch in höchstem Maße unzutreffend. Wir legen größten Wert auf transparente Kommunikation und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Integrität im Umgang mit unseren Geschäftspartnern ist für uns ein zentraler Unternehmensgrundsatz.

Wir legen großen Wert auf eine sachliche und faire Feedbackkultur. Aus diesem Grund halten wir es für wichtig, bei öffentlichen Bewertungen auf eine differenzierte und wahrheitsgemäße Darstellung zu achten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und vor allem persönliche Zukunft alles Gute.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Die von Ihnen veröffentlichte Bewertung enthält eine Reihe von falschen Behauptungen und unbegründeten Anschuldigungen, die wir in dieser Form entschieden zurückweisen.

Weder die Darstellung des Führungsverhaltens noch die Aussagen zur Arbeitssicherheit, zur Qualität der Ausstattung oder zur Unternehmensführung entsprechen der Realität. Ihre Ausführungen sind stark emotional gefärbt, unsachlich und erwecken einen falschen Eindruck von unserem Unternehmen.

Wir stellen ausdrücklich klar: Entscheidungen über personelle Maßnahmen erfolgen bei uns stets auf nachvollziehbarer Grundlage und unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren. Ihre Vorwürfe entbehren jeder sachlichen Grundlage.

Unser Unternehmen erfüllt sämtliche gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz, Umweltbewusstsein und Mitarbeiterführung. Darüber hinaus legen wir Wert auf respektvolle Kommunikation und ein konstruktives Miteinander – auch und gerade bei Kritik.

Diffamierende Aussagen in der Öffentlichkeit, wie sie in Ihrer Bewertung vorkommen, sind nicht nur unangemessen, sondern auch rufschädigend.

Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die darin enthaltenen pauschalen Aussagen entsprechen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten in unserem Unternehmen. Unsere Führungskräfte übernehmen aktiv Verantwortung, und Entscheidungen erfolgen im Sinne des Betriebs – nicht zur „Ruhe vor bestimmten Personen“.

Mobbing tolerieren wir nicht. Der respektvolle Umgang miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Auch die Beschreibung der Arbeitsbedingungen und der Kommunikation ist aus unserer Sicht stark verzerrt. Wir investieren kontinuierlich in unsere Infrastruktur und legen Wert auf einen offenen Austausch sowie ein konstruktives Miteinander.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns über Ihre positive Einschätzung unseres Unternehmens. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass persönliche Angriffe oder abwertende Aussagen über einzelne Personen nicht zu einer konstruktiven Feedbackkultur beitragen.

Wir legen großen Wert auf Fairness, Respekt und eine sachliche Kommunikation. Hinweise zur Verbesserung – wie die Anregung zur Modernisierung der Maschinen – nehmen wir gerne auf und prüfen diese im Rahmen unserer Investitionsplanung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns offenbar negativ erlebt haben. Die von Ihnen gewählten Formulierungen sind allerdings weder sachlich noch konstruktiv. Pauschale Abwertungen, wie der Vergleich mit einem "Schweinestall", entsprechen nicht dem tatsächlichen Zustand unserer Arbeitsumgebung und tragen nicht zu einer fairen Bewertung bei.

Wir stehen offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge – sofern diese sachlich und konkret formuliert sind.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Wir nehmen jede Bewertung ernst – auch dann, wenn sie nicht unserer Sichtweise entspricht. In diesem Fall möchten wir jedoch klarstellen, dass die in Ihrer Bewertung enthaltenen Aussagen in mehreren Punkten nicht den Tatsachen entsprechen.

Die von Ihnen geschilderten Inhalte geben eine stark subjektive und verzerrte Darstellung der betrieblichen Realität wieder. Weder der Umgang mit Mitarbeitenden noch die beschriebenen Arbeitsbedingungen oder internen Abläufe entsprechen dem tatsächlichen Zustand in unserem Unternehmen.

Wir legen großen Wert auf eine sachliche Kommunikation, ein respektvolles Miteinander sowie auf transparente Prozesse innerhalb der Belegschaft. Unsere Arbeitsmittel und Maschinen entsprechen den geltenden Vorschriften, und der Arbeitsschutz wird regelmäßig überprüft und umgesetzt.

Dass Sie offenbar andere Erwartungen an die Tätigkeit hatten, bedauern wir, weisen jedoch darauf hin, dass sowohl Aufgabenverteilung als auch betriebliche Strukturen von vornherein offen kommuniziert wurden.


Zudem weisen wir darauf hin, dass folgendes Verhalten für uns inakzeptabel ist:
1. Tablet spielen während der Arbeitszeit und auch nach mehrmaligen Auffordern nicht einstellen.
2. Anordnungen von Vorgesetzten generell ignorieren und Entscheidungen selbst treffen.
3. Respektloses Verhalten gegenüber weiblichen Kolleginnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren persönlichen und beruflichen Weg dennoch alles Gute.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Wie man in den Wald reinruft, so schallt es heraus.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

Sachliche und konstruktive Kritik ist immer etwas Gutes, sofern es sie gibt.

Guggenberger ReinigungstechnikApril 2025

„Kritik kann wertvoll sein – vorausgesetzt, sie ist sachlich, begründet und dient einer konstruktiven Auseinandersetzung.“