Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Urteil

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuversichtlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spalte zwischen Büro Personal und produzierenden Personal schließen.

Karriere/Weiterbildung

Das Produzierende Personal mehr fördern

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft

Arbeitsbedingungen

Könnte zeitgemäßer sein

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Wird drauf geachtet

Interessante Aufgaben

Sehr technisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WulffHR Business Partner Germany

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback aus dem Produktionsbereich.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team sowie die technisch geprägten Aufgaben positiv hervorheben. Gerade diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unserer täglichen Zusammenarbeit.

Den Hinweis auf eine wahrgenommene „Spalte“ zwischen Bürobereichen und Produktion nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, den Austausch und das gegenseitige Verständnis zwischen allen Bereichen weiter zu stärken. Dazu gehören transparente Informationen, gemeinsame Formate sowie Möglichkeiten für Mitarbeitende, ihre Perspektiven einzubringen.

Auch das Thema Weiterentwicklung ist uns wichtig. Es finden regelmäßig Trainings statt, und durch eine zunehmende Flexibilisierung von Arbeitsplätzen schaffen wir zusätzliche Möglichkeiten, unterschiedliche Aufgaben kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln. Offene Stellen werden transparent kommuniziert, und grundsätzlich besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich intern zu bewerben.

Gleichzeitig vertreten wir die Auffassung, dass berufliche Entwicklung auch Eigeninitiative und persönliche Verantwortung erfordert. Entsprechende Entwicklungswünsche können jederzeit im persönlichen Gespräch mit den jeweiligen Führungskräften offen angesprochen werden.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.