Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guidant / Smith Meter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Prinzip ist es gut. Es gibt manchmal Tiefs aus verschiedenen Gründen. Man lernt damit umzugehen und arbeitet einfach weiter. Ich habe bis jetzt viele Positive Seiten wie auch manch Negative entdeckt. Positiv: die Leute unterhalten sich miteinander freundlich und respektvoll. Negativ: manche Kollegen blocken bei unbequemen Themen und wollen nichts zur Lösung beitragen. Das frustriert manchmal. Aber ist wohl überall so.
Finde ich persönlich sehr flexibel und an die Zeit angepasst. HO 3 mal die Woche, Gleitzeit und Urlaubswünsche gleichen gut die manchmal anfallenden Überstunden aus.
ich bin wirklich gern in der Firma. Ja, es gibt auch Sachen die einen ärgern, aber in welcher Firma ist das bitte nicht? Mit dem richtigen Ton (den man auch selbst anschlägt) und Umgang mit Kollegen kann man vieles meistern