Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gullert & Wilke Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Raum für Verbesserung im Bereich Informationsfluss für neue Folgeprojekte.
Der Umgang miteinander ist überwiegend positiv
Ist im großen und ganzen gut, in bestimmten Bereichen gibt es noch Optimierungspotenzial.
Gemischte Erfahrungen. Im Bereich der Kommunikation und Feedbackkultur besteht klarer Verbesserungsbedarf.
Von meiner Seite aus hatte ich überwiegend spannende Projekte in denen ich eingesetzt wurde.
Kleines Verbesserungspotenzial in Kommunikation und Ausstattung.