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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass offen kommuniziert werden kann.
Dass einem bei Problemen zugehört wird.
Die Aufgaben
Tja, leider nichts.
Flexible Arbeitszeiten
Das es nicht mehr meiner ist! Und darüber bin ich sehr glücklich!
Gibt es nichts! Glücklich anderweitig angestellt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Atmosphäre war sehr schrecklich. Wertschätzung war nicht vorhanden. Sich beschweren über Kleinigkeiten durfte man nicht
Wurde nachdem ein Projekt kundenseitig beendet wurde umgehend gekündigt. Für die Kündigungfrist wurde ich freigestellt.
Diese Zeit verrechnete man direkt mit meinen restlichen Überstunden und meinem Urlaub. Auf Hinweis das dies rechtswidrig sei wurde nicht eingegangen.
Nur durch eine Klage vor dem Arbeitsgericht konnte ich meinen Gehaltsanspruch durchsetzen.
Tipp:
Sollten Sie trotz dieser und anderer Bewertungen bei diesem Unternehmen beginnen zu arbeiten, legen sie sich frühzeitig eine Arbeitsrechtsschutzversicherung zu.
Dienstleister !!! Warnung
Das dauert zu lange das alles aufzuzählen, aber ich denke das schlechteste ist wohl die absolut unfähige Geschäftsführung.
Schlechte Kommunikation
Gebäude und Einrichtungen im schlechten Zustand
Technik sehr veraltet.
Absolut unfähige Führung in mehreren bereichen. Besonders im Bereich der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Wo soll ich da nur anfangen?
- Mitarbeiter Gespräche führen (Konstruktive Kritik - könnte die Geschäftsführung ja mal googeln)
- Papier sparen
- Mehr Personal einstellen, damit nicht alle Mitarbeiter*innen überlastet sind
- Klare Linien in den verschiedenen Arbeitsschritten schaffen - dann muss man nicht ständig unnötig diskutieren
- Schon mal was von MS Teams gehört? Könnte man super nutzen - aber ich denke ihr lauft ja lieber mit einem Zettel drei Büros weiter um dem Kolleg*in mitzuteilen das jemand angerufen hat
Dicht machen
Es scheitert ab und zu an der Kommunikation
Leider eine sehr lange Liste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Gullert & Wilke Ingenieurbüro ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Geleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden
Alle werden gleich schlecht behandelt. Egal ob die Glocken oben sind, oder unten hängen.
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gullert & Wilke Ingenieurbüro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In dem Bereich gibt es leider nicht wirklich viele Möglichkeiten die einem angeboten werden.
Da wird gespart mit allen Mitteln, wichtige Kenntnisse für CAD Programme sollen idealerweise nach einer Woche Selbststudium sitzen, am besten noch mit einer Probelizenz der Software!
Wenn ihr frisch vom Bachelorstudium kommt, schiebt besser gleich den Master hinterher als bei einem (vor allem diesen) Dienstleister anzufangen!
Weiterbildung? Ich glaube davon hat die Geschäftsführung noch nichts gehört. Kostet ja auch Geld...
Nicht Zeitgemäß
Schulungen gibt es nicht. Hier regiert try and error im Selbststudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gullert & Wilke Ingenieurbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gullert & Wilke Ingenieurbüro schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gullert & Wilke Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gullert & Wilke Ingenieurbüro als eher traditionell.
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Gullert & Wilke Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
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