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Bewertung

Alles im grünen Bereich

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GULP Information Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Wille zur Veränderung, kurze Dienstwege bei vielen Entscheidungen, relativ flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohes Arbeitsaufkommen manchmal, Gehalts- und Provisionierungsniveau der Fachabteilungen, zu wenige unternehmensübergreifende Veranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Beteiligungsniveau der Mitarbeiter arbeiten. Führung sollte proaktiver werden, weniger reaktiv sein.

Arbeitsatmosphäre

Offener und fairer Austausch mit allen Kollegen zu jeder Zeit möglich.

Kommunikation

Gute Transparenz und gutes Beteiligungsniveau. Manchmal zu langsam, aber bei einem Unternehmen mit bald fast 500 Mitarbeitern mahlen die Mühlen halt manchmal langsamer. Die direkte Nachfrage bei Führungspersonen ist stets möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich total wohl. Viele Kollegen sind mit mir auch befreundet. Gemeinsames Mittagessen ist z.B. an jedem Tag drin, aber nie ein Muss.

Work-Life-Balance

Der Job ist oft herausfordernd und anstrengend. Aber anders wäre es auch langweilig.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, immer offen für ein Gespräch, oft bereit für Veränderung, im gesunden Maß kritikfähig.

Interessante Aufgaben

Könnten mehr sein, weil viele Routineaufgaben gerade dabei sind - aber wir arbeiten daran. :-)

Gleichberechtigung

Eher ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht und viele Benefits. Der Himmel auf Erden ist es nicht - der Job ist aber auch kein Spa-Besuch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte an mancher Stelle besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Da geht auf alle Fälle noch was. Vor allem in Sachen Proaktivität.

Image

Teils noch unbekannt. Ansonsten ist bei den unmittelbaren Kunden und Kandidaten stets der "verlässliche Partner" der Eindruck.

Karriere/Weiterbildung

Da geht auch noch was, z.B. eine größere Proaktivität seitens der Führung.

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