54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 427 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Als ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Sciences bringt GULP Unternehmen und hochqualifizierte Experten zusammen: Freelancer:innen in Projekte, Arbeitnehmer:innen in einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeitende in Festanstellung.
Um den wechselnden Anforderungen von Kund:innen und Kandidat:innen gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Kund:innen unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidat:innen entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer:in auf der Suche nach dem nächsten Projekt.
GULP beschäftigt derzeit über 500 interne Mitarbeitende und ist an 16 Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Das Unternehmen ist eingebettet in den Verbund der Randstad Gruppe Deutschland und gehört zur niederländischen Randstad N.V., dem größten Personaldienstleister weltweit.
Wir befinden uns in einem Wachstumsfeld, denn der Markt für IT, Engineering & Life Science boomt und damit auch die Nachfrage nach Spezialisten in diesen Bereichen. Das ist die perfekte Grundlage für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, sich rasch bei uns zu entwickeln und unkompliziert Karriere zu machen – sei es als Führungskraft oder in einer Fachkarriere.
Die persönliche und fachliche Entwicklung und Weiterentwicklung begleiten wir durch unser Onboarding, Mentoring-Programme sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 428 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungBei GULP wollen wir, dass Sie sich bei der Arbeit wohlfühlen:
Die aufgeführten Punkte variieren teilweise standortabhängig. Außerdem arbeiten wir daran, sie kontinuierlich zu verbessern.
GULP ist erfolgreich: Und das kommt nicht von ungefähr. Wir setzen uns dafür ein. Wir stehen bei unseren Kunden für etwas. Für Kompetenz. Professionalität. Qualität. Für Ergebnisse. An jedem Tag. Stellen Sie sich mit uns dieser Herausforderung. Gestalten Sie mit Ihrem Können und Ihrer Begeisterung unseren und Ihren Erfolg mit.
GULP bietet Ihnen Chancen: Bringen Sie sich, Ihre Persönlichkeit und Individualität ein. Entwickeln Sie mit uns Ihre Interessen und Ihre Stärken, weil Sie bei uns auf exzellente Möglichkeiten treffen. Wir sind in einem Zukunftsmarkt. Ihr Einsatz und Ihre Leistung werden anerkannt. Karriere geht bei uns direkt.
GULP sind wir zusammen: Seien Sie Teil unseres besonderen Umfelds. Bei uns herrscht Teamgeist. Wir leben von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation – in beide Richtungen. Und dadurch werden wir immer besser. Außerdem sorgen wir alle gemeinsam dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Wir suchen „GULPis“, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP nachhaltig weiter steigern und unser gewaltiges Potenzial ausschöpfen. Schwerpunktmäßig suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Daneben bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den internen Bereichen und Abteilungen, sei es für Neueinsteiger oder für erfahrene Professionals.
Informieren und bewerben Sie sich über https://www.gulp.de/interne-karriere!
Das Spektrum an Aufgaben bei uns ist groß – und so unterschiedlich sind auch die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen. Alle Stellenanzeigen finden Sie unter https://www.gulp.de/interne-karriere .
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GULP – Experts united.
Schönes Gebäude, gute Parkmöglichkeiten, Homeoffice Möglichkeiten, nette und hilfsbereite Kollegen. Es gibt sogar Elternkind Räume wenn die Kita oder Schule ausfällt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zu jederzeit gestattet
Es wird viel Herzblut in Mitarbeiterevents gesteckt
Fragen und Probleme wurden meist ernst genommen
Fairer, offener Umgang mit Kollegen aus allen Bereichen und Hierarchien.
Enges Mentoring, Förderung der eigenen Stärken
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Ich bekamm eine merkwürdige Absage, Grund für die Absage war ich habe auf ihre Anrufe bezüglich der offenen Stelle nicht reagiert, obwohl ich in Wirklichkeit gar keine Anrufe bekommen habe.
Durchflache Hierarchien sind die Aufstiegschancen sehr beschränkt.
Es gibt nichts, was wirklich schlecht sondern verbesserungsbedürftig ist.
wie kann man so einen etablierten Laden so in den Boden managen?
Die Kommunikation Untereinander. Teilweise war das Verhältnis so dermaßen unangenehm zu den Kollegen und der Führungskraft, dass ich gar nicht mit Ihnen sprachen wollte. Meine Erfahrung war so schlecht dass ich danach gewerkschaftlich aktiv wurde. Der beste Arbeitgeber Deutschlands ist Gulp mit Sicherheit nicht. Zumindest nicht die Abteilung in der ich war.
Sie sollten sich die Beschwerden der Mitarbeiter anhören und mit uns statt
gegen uns arbeiten damit die Ziele gemeinsam erreicht werden können.
Es ist ein Teufelskreis: Dem Unternehmen geht es aufgrund der Leistung zunehmend schlechter, in der Folge werden Kosten gespart wo es geht und die Mitarbeiter verlieren Gehalt (da keine inflationsbereinigte Gehaltserhöhung erfolgt), dadurch leidet die Leistung weiter weil die Mitarbeiter zusehends weniger motiviert sind.
Führungskräfte des mittleren Managements mal genau unter die Lupe nehmen. Möchte man sein Unternehmen von diesen Charakteren geführt haben? Der absolute Mangel an Professionalität kann nicht ungesehen bleiben.
Fixgehälter steigern, auch Fachkarriere fördern und nicht jeden zur Führungskraft werden lassen, wenn sein Herzblut nicht darin aufgeht.
Wen man seine Mitarbeiter dementsprechend handelt bekommt dementsprechend zurück.
Hört mal den Mitarbeitern wirklich zu, die wissen wie es besser ginge.
Der am besten bewertete Faktor von GULP – Experts united ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
Durch Corona natürlich alles etwas blöd, aber wir machen das Beste draus. Die Teamtage im Büro sind das Highlight jeder Arbeitswoche und die gemeinsamen Mittagessen auf der Dachterrasse immer amüsant!
Für unser Team (Life Science) kann ich nur sagen: TOP! Als recht junges Vertical haben wir viel zu lernen und da hilft jeder jedem. Mein persönlich größter Pluspunkt!
War mal großartig, gibt auch immer noch sehr gutes Miteinander. Bei steigendem Druck und inzwischen sehr viel neuen Mitarbeitern verliert der Laden aber auch hier.
Das ist wirklich unglaublich, die Kollegen sind alle hilfsbereit und ich habe das Gefühl dass fast alle aus einem Schlag sind.
Tolles Team, offene vertrauensvolle Kommunikation innerhalb der Basis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GULP – Experts united ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Auch die Beförderungskriterien wurden in 2020 angepasst. Zum Nachteil der Angestellten versteht sich. Manche schaffen den Sprung in die nächste Stufe nach wenigen Monaten, andere nicht nach Jahren. Je nach dem welchen Kunden man zugeteilt wird und wer sich als Mentor verantwortlich fühlt.
Nur für die Sales Kollegen gibt es eine gewisse Transparenz da nur die eigenen Zahlen über den Erfolg entscheiden. In anderen Abteilungen wechseln die Rollen ohne dass die Aufgaben klar abgegrenzt sind. Eine gleichmäßige Aufteilung der Arbeit existiert nicht.
Hier sollte mehr für jeden getan werden, dies beginnt bei der veralteten Einarbeitung und geht weiter bis zur Befähigung der Führungskräfte.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Erweiterung der Aufgaben möglich
War früher schon nicht gut, aktuell noch schlechter. Kaum Entwicklung möglich.