GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Personal in Festanstellung. Darüber hinaus optimieren wir Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen.
Für das IT- und Engineering-Projektgeschäft unerlässlich ist unsere Knowledge Base. Darin bieten wir Freelancern Marktstudien, Infos zu Recht und Steuern sowie viele weitere Artikel über aktuelle Themen rund um den IT- und Engineering-Projektmarkt.
Wir sind Teil der internationalen Randstad Gruppe, sodass unsere Kunden und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Möglichkeiten eines Global Players profitieren.
Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Unsere Kunden – internationale Konzerne bis kleine und mittelständische Unternehmen – erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.
Unter dem Dach der Marke GULP agieren wir mit drei Gesellschaften mit spezialisierten Kompetenzen und Prozessen:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting bieten Kunden genau die Personallösung, die sie für ihr Unternehmen brauchen. Unser Kandidatenservice ist ein verlässlicher Ansprechpartner für die Freiberufler und Professionals. Die Kollegen in den Head Office-Abteilungen arbeiten dabei mit ihren Kollegen Hand und Hand zusammen – und kümmern sich um IT, Marketing, Finanzen, Vertragsmanagement, Projektmanagement, HR und alles andere, was ein erfolgreiches Unternehmen zum Leben braucht. Experts United, unser Claim, bringt so unsere Kernkompetenz und unser Erfolgsrezept auf den Punkt.
Wir befinden uns in einem Wachstumsfeld, denn der Markt für IT, Engineering und Finance boomt und damit auch die Nachfrage nach Spezialisten in diesen Bereichen. Das ist die perfekte Grundlage für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, sich rasch bei uns zu entwickeln und unkompliziert Karriere zu machen – sei es als Führungskraft oder in einer Fachkarriere.
Die persönliche und fachliche Entwicklung und Weiterentwicklung begleiten wir durch unser Onboarding, Mentoring-Programme sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsangebote.
Bei GULP wollen wir, dass Sie sich bei der Arbeit wohlfühlen:
Die aufgeführten Punkte variieren teilweise standortabhängig. Außerdem arbeiten wir daran, sie kontinuierlich zu verbessern.
GULP Information Services GmbH
Landsberger Straße 187
80687 München
Deutschland
Telefon +49 89 500316-0
Telefax +49 89 500316-999
E-Mail: info@gulp.de
Amtsgericht München HRB 207 941
Geschäftsführer: Michael Moser (Vors.), Ertan Demirel, Jan Ole Schneider
USt-IdNr.: DE 259813457
Verantwortlich für die Online-Inhalte gemäß TMG:
Michael Moser, Ertan Demirel, Jan Ole Schneider
Wir suchen „GULPis“, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP nachhaltig weiter steigern und unser gewaltiges Potenzial ausschöpfen. Schwerpunktmäßig suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Daneben bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den internen Bereichen und Abteilungen, sei es für Neueinsteiger oder für erfahrene Professionals.
Informieren und bewerben Sie sich über www.gulp.de/jobs!
Das Spektrum an Aufgaben bei uns ist groß – und so unterschiedlich sind auch die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen. Alle Stellenanzeigen finden Sie unter www.gulp.de/jobs.
GULP ist erfolgreich: Und das kommt nicht von ungefähr. Wir setzen uns dafür ein. Wir stehen bei unseren Kunden für etwas. Für Kompetenz. Professionalität. Qualität. Für Ergebnisse. An jedem Tag. Stellen Sie sich mit uns dieser Herausforderung. Gestalten Sie mit Ihrem Können und Ihrer Begeisterung unseren und Ihren Erfolg mit.
GULP bietet Ihnen Chancen: Bringen Sie sich, Ihre Persönlichkeit und Individualität ein. Entwickeln Sie mit uns Ihre Interessen und Ihre Stärken, weil Sie bei uns auf exzellente Möglichkeiten treffen. Wir sind in einem Zukunftsmarkt. Ihr Einsatz und Ihre Leistung werden anerkannt. Karriere geht bei uns direkt.
GULP sind wir zusammen: Seien Sie Teil unseres besonderen Umfelds. Bei uns herrscht Teamgeist. Wir leben von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation – in beide Richtungen. Und dadurch werden wir immer besser. Außerdem sorgen wir alle gemeinsam dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Wir sind Persönlichkeiten,Teamplayer, Könner. Zusammen machen wir den Erfolg von GULP aus.
Wir kommen schneller auf den Punkt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß bei der Arbeit, Begeisterung und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Und Leistung wird belohnt. Bei GULP sind Sie Teil eines starken Teams – Experts United.
| Der Initiative Fair Company haben sich etwa 1.500 Unternehmen angeschlossen, darunter GULP. Für alle gelten fünf verbindliche Regeln, zum Beispiel: Fair Companies ... ... ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten oder Dauer-Aushilfen. |
| Wir sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Mit der Unterzeichnung stehen wir für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Anerkennung, Wertschätzung und der Einbeziehung von Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Unsere Vielfalt macht uns insgesamt besser. |
| Kununu Open und Top Company „Top Company“ ist ein Gütesiegel für Arbeitgeber, die auf kununu.com gut bewertet werden. Nur etwa sechs Prozent der auf kununu bewerteten Arbeitgeber bekommen die Auszeichnung verliehen. Das Siegel „Open Company“ zeichnet GULP darüber hinaus als transparenten Arbeitgeber mit Dialogbereitschaft aus. |
| GULP hat im März 2015 von der ias health & safety GmbH das Prüfzeichen „Arbeits- und Gesundheitsschutz nach ihs-Standard“ erhalten. Das heißt, wir erfüllen die von der ias health & safety GmbH vorgegebenen Qualitätskriterien in Bereichen wie z.B. Betriebsmedizin, Vorsorge, Optimierung der Bildschirmarbeitsplätze oder Arbeitssicherheit. |
| FOCUS TOP Personaldienstleister GULP gehört nach dem deutschlandweiten FOCUS-Vergleich zu den TOP Personaldienstleistern 2016. Die FOCUS-Liste ist ein wichtiger und glaubwürdiger Wegweiser für potentielle Kunden und Mitarbeiter. |
Viel wichtiger ist allerdings, was hinter diesen Anerkennungen steht: Ein offener, vertrauensvoller und unkomplizierter Umgang miteinander.
Wir suchen Persönlichkeiten, Teamplayer, Könner. Menschen, die mit uns zusammen den Erfolg von GULP ausmachen. Besonders gut passen Sie daher zu uns, wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten können:
Sie wissen ja schon: Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns daher, wer Sie sind. Lassen Sie uns mit Ihrem Anschreiben erkennen, was Sie ausmacht, und was Sie motiviert. Mit Ihrem Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen vermitteln Sie uns bitte ein Bild Ihrer wichtigsten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Seien Sie im Gespräch mit uns dann vor allem Sie selbst. Und: Bringen Sie Ihren Wissensdurst mit und stellen Sie uns auch Ihre Fragen, damit Sie uns gut kennenlernen. Denn auch wir bewerben uns ja bei Ihnen!
Am besten funktionieren Bewerbungen über unser Online-Formular, da wir so mit Ihrer Bewerbung am effektivsten arbeiten können und Sie somit auch schnell Feedback von uns erhalten. Daher haben wir sichergestellt, dass auch die Bewerbung über das Online-Tool ganz schnell und einfach klappt. Aus jeder Stellenanzeige kommen Sie mit einem Klick direkt zu unserem Bewerbungstool.
Möchten Sie Ihre Bewerbung postalisch an uns senden, entnehmen Sie die korrekte Adresse bitte der entsprechenden Stellenanzeige.
Sie finden auf den Webseiten von GULP alle offenen Stellen, die Liste wird laufend aktualisiert. Solange die Position auf www.gulp.de/karriere/offene-stellen ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen.
Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur
ausgeschriebenen Stelle, führen wir in der Regel ein telefonisches
Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin
zu einem persönlichen Gespräch ein. Damit sowohl Sie als auch wir uns in
unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es je nach Stelle vorkommen, dass
wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Schnuppertag“ und/oder ein
Zweitgespräch durchführen. So besteht die Möglichkeit, sich noch besser
kennenzulernen, als das in einem einzigen Vorstellungsgespräch möglich ist. In
beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell.
- unerfahrene Führungskräfte
- fehlende Durchsetzungsfähigkeit der Vorgesetzten
- Konfliktscheu/Kritikunfähig
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Spaß innerhalb des Teams
- Gemeinsame Aktivitäten wird bei GULP groß geschrieben und wird auch so gelebt
- Kritikpunkt: Kollegen die am längsten bzw. länger da sind, profitieren vom guten Draht zu den Vertriebskollegen
Ein Stern ist hier schon zu viel!
