Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"GULP – Experts united" wird von Mitarbeiter:innen als unterstützend, spaßig und teamorientiert beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und professionell zugleich. Lob und Anerkennung von Führungskräften werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es Kritik an Gruppenbildung und gegenseitigem Anfeinden. In Sachen Karriere und Weiterbildung erfordert das Unternehmen Eigeninitiative. Es gibt Lernmöglichkeiten durch kostenpflichtige Online-Kurse, jedoch hängt die Weiterbildung vom Wohlwollen einzelner Führungskräfte ab. Die Kommunikation wird als gemischt bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen sie als offen und ehrlich empfinden, während andere sie als ungenügend oder als Aneinanderreihung von Phrasen empfinden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Unterstützende, spaßige und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung von Führungskräften
Offene und ehrliche Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gruppenbildung und gegenseitiges Anfeinden
Abhängigkeit der Weiterbildung vom Wohlwollen einzelner Führungskräfte
Ungenügende Kommunikation in einigen Bereichen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GULP – Experts united zeichnet sich durch eine unterstützende, spaßige und teamorientierte Umgebung aus. Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl und können authentisch sein. Sie erleben einen ständigen Wandel, der jedoch auf kooperativem Niveau stattfindet. Die Zusammenarbeit im Team wird als verlässlich und hilfsbereit beschrieben, was zu einer entspannten und zugleich professionellen Atmosphäre beiträgt.
Die Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter:innen freundlich und fürsorglich. Lob und Anerkennung von Vorgesetzten werden positiv hervorgehoben. Positive Veränderungen durch diverse Führungswechsel sind ebenfalls bemerkenswert. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Eine Vereinigung hat den optimalen Zusammenhalt im Team beeinträchtigt und Kritik an Gruppenbildung sowie gegenseitigem Anfeinden wurde geäußert. Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt die Arbeitsatmosphäre bei GULP insgesamt positiv.
Die Kommunikation bei "GULP - Experts united" wird als gemischt wahrgenommen. Während einige Mitarbeiter:innen die offene, ehrliche und hochwertige Kommunikation schätzen, empfinden andere sie als unzureichend oder phrasenhaft. Trotz dieser unterschiedlichen Ansichten, ist die Kommunikation insgesamt freundlich, höflich und hilfsbereit.
Regelmäßige Austausche finden statt, darunter tägliche Sitzungen und wöchentliche allgemeine Meetings. Die direkten Vorgesetzten und das Management kommunizieren offen und transparent. Es gibt Raum für Fragen und Feedback in monatlichen Updates von der Geschäftsführung sowie in verschiedenen Verticals (Life Science, Engineering und IT).
Dennoch besteht Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine fehlende klare Aussage und Ausrichtung in den Meetings. Sie wünschen sich eine stärkere Führungsperson, die Entscheidungen trifft. Zudem fühlen sich einige Mitarbeiter:innen gezwungen, sich selbst über interne Programme zu informieren. Insgesamt wird die Kommunikation jedoch als gut ausbalanciert angesehen.
Bei "GULP - Experts united" wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die hilfsbereite, offene und humorvolle Atmosphäre. Sie betonen die starke Unterstützungsbereitschaft untereinander und das gute Verständnis innerhalb der Teams. Firmenveranstaltungen spiegeln diese positive Stimmung wider, da fast alle Kolleg:innen gut miteinander auskommen.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die auf Herausforderungen hinweisen. Insbesondere bei Führungskräften wird eine Ellenbogentaktik bemängelt. Es scheint, dass einige Vorgesetzte ihr Beziehungsmanagement nutzen, um voranzukommen, anstatt den Zusammenhalt zu fördern. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Eindruck des Kollegenzusammenhalts bei "GULP - Experts united" überwiegend positiv. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild des Arbeitsumfelds zu erhalten.
Bei GULP – Experts united wird das Vorgesetztenverhalten insgesamt als positiv wahrgenommen. Offene Kommunikation, Fairness und ein freundlicher Umgang sind Merkmale, die von den Mitarbeiter:innen hervorgehoben werden. Die Vorgesetzten werden als hilfsbereit, ermutigend und respektvoll beschrieben. Sie fördern die persönliche Entwicklung ihrer Teams und nehmen Kritik ernst. Es wird geschätzt, dass sie ihre Versprechen einhalten.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass gute Vertriebsfähigkeiten nicht automatisch gute Führungsqualitäten bedeuten. Es wird kritisiert, dass einige Vorgesetzte viel reden, aber wenig Kompetenz zeigen. Zudem wird angeführt, dass die Auswahl der Führungskräfte manchmal auf Zugehörigkeit statt auf Führungsqualitäten basiert. Dennoch hat sich die Situation durch Führungswechsel verbessert. Insgesamt ist das Vertrauen in die Vorgesetzten bei GULP – Experts united wichtig und wird großgeschrieben.
Das man Job und Kids super unter einen Hut bekommt. Egal ob krankes Kind, eigene Arztbesuche oder andere private Verpflichtungen. Man findet immer eine Lösung. Manche Kollegen fangen um 7 an, andere um 10. Ich wüsste nicht, dass das schon mal ein Problem dargestellt hat. 3 Tage die Woche Homeoffice. Was will man mehr? Gut finde ich, dass Gulp immer offen für Verbesserungsvorschläge ist. Gut finde ich, dass nicht nur Kritisiert wird, sondern auch gelobt und wertgeschätzt. Gut finde ich, ...
Es ist meine dritte Woche bei GULP und ich kann sagen, dass sie mich zu dem Geist zurückgebracht haben, den ich lange verloren hatte: Es ist ein Unternehmen, in dem man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und das sich um einen kümmert. Gutes Gehalt, gut Kollegen, Führungskräfte, die Sie unterstützen, jede Situation wird fast sofort gelöst, ständige Kommunikation, all das bedeutet, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Bestes geben, um etwas zurückzugeben. Ich danke dem Unternehmen dafür, dass es mir vertraut ...
Effiziente Prozesse, sehr nette und verantwortungsvolle Kollegen, komplette Transparenz bei der Einstellung und grosse Weiterentwicklungsmöglichkeit. Man kann Gulp als Arbeitgeber echt empfehlen.
Herausragend guter Umgang mit dem Mitarbeiter; er steht immer im Vordergrund. Arbeitnehmer wird als Person behandelt, nicht nur als "Nummer" im Betrieb.
attraktivere Benefits; gleiche Bürostandards an allen Standorten mit Duschen (für Radpendler), Eltern/Kind Räume, Kantine oder wenn nicht möglich Essenszuschuss
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GULP – Experts united ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).
Finden draussen keine neuen Leute also muss alles von intern hoch befördert werden. Online Weiterbildung in Form von kleinen Filmchen hat für mich nichts mit Weiterbildung zu tun. Da muss mehr getan werden um neue Impulse zu setzen.
Für Recruiting, Sales und Business Unit Manager klassische Beförderungsstufen (Senior & Expert) - für Kolleg: innen aus den Fachabteilungen eher schwieriger
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
GULP – Experts united wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GULP – Experts united schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden GULP – Experts united als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 575 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GULP – Experts united als eher modern.
