Es geht in die richtige Richtung!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales und teamübergreifendes Miteinander. Jeder darf seine Gedanken einbringen und erfährt offene und faire Kommunikation.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut. Über die wesentlichen Themen erfolgen zeitnahe Infos.
Alleine die konkrete Übersetzung der strategischen Ansätze ins Tagesgeschäft klappt immer noch nicht zufriedenstellend. Das muss noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist maximal positiv. Auch neben der Arbeit besteht Interesse aneinander.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt, niemand wird kontrolliert. Mobiles Arbeiten an 3 Tagen/Woche möglich.
Die Arbeit teilt man sich quasi ein wie man möchte. KPI sind machbar.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer vom Einzelnen abhängig. Insgesamt darf man zufrieden sein, gelegentlich wünsch man sich mehr operative Beteiligung (jammern auf hohem Niveau).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, auch nach etlichen Jahren wird es nicht langweilig. Unternehmerisches denken und handeln sind gefragt, dann aber die Freiheit und das Vertrauen in der Erfüllung maximal.
Gleichberechtigung
Die Teams sind bunt gemischt, egal auf welcher Ebene. Alter, Geschlecht, Herkunft usw. sind nebensächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erwartungen werden bei Bedarf an das Alter angepasst. Löblich!
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gut. Beim Equipment fehlt manchmal noch das I-Tüpfelchen in Sachen Modernität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapselmaschinen verschwinden langsam, E-Autos fehlen noch. Sonst guter Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist alles möglich und hängt stark vom eigenen Engagement ab.
Das Gehaltssystem birgt Risiken im variablen Bereich, aber auch gute Chancen zur lohnenswerten Übererfüllung.
Image
Nach vielen Jahren hatte ich seitens Kunden, Kandidaten und auch privat noch nie eine negative Reaktion auf meinen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, Weiterbildung eher nur jobbezogen und auf eigene Initiative.
Ein neues Personalentwicklungsprogramm soll hier Verbesserung bringen.