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Bewertung

nur noch ein Schatten seiner selbst....

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GULP Information Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung
Sehr gutes Recruiting (leider zu wenig Anerkennung)
Verhältnis zu den ITlern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ideenlosigkeit und der pure Aktionismus
Calls ist die Allzwecklösung für alles, mehr fällt den Führungskräften nicht ein.
Viele Betriebsblinde, die die Welt nicht mehr verstehen wenn man anders arbeiten möchte
Stümperhaftes Projektmanagement
Wer nicht aneckt überlebt

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Salesmaßnahmen an die Hand geben und so die KPIs gestalten, so erreicht man mehr Motivation und Selbstvertrauen, statt zu sagen: bitte macht Calls weil ich von oben einen drauf kriege
Die Arbeit an der Front endlich mal wertschätzen
Führungskräfte auch mal nach Sozialkompetenz auswählen

Arbeitsatmosphäre

Es war mal ein familiäres Miteinander, zuletzt nur angespannt
Altherrenwitze leider an der Tagesordnung
Jüngere Mitarbeiterinnen auch mal als "mein Mädchen" angesprochen, ekelhaft

Kommunikation

Führungskräfte kommunizieren nichts, sehr intransparentes und unsicheres Verhalten

Kollegenzusammenhalt

das war mal...

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht mit warmen Premiumkunden verwöhnt wird macht man viel Akquise (was ok ist)
Recruitingprozesse und Briefings sind standardisiert

Gleichberechtigung

Im Vertrieb kaum weibliche Führungskräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung
Alukapseln & Plastikmüll
Massenweise Süßkram hingegen ganze Obstkörbe verderben und weggeschmissen werden

Image

Noch gute Reputation
Beim Kunden kommt GULP als IT Dienstleister professionell an

Karriere/Weiterbildung

Karriere:
Man muss die richtigen Stiefel lecken
mit tricks und anbiederei werden einzelne begünstigt, nutzniesser werden immer mehr
Weiterbildung: -


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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