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Bewertung

der Niedergang von Gulp

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GULP Consulting Services GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man so tut, als würde man den Mitarbeitenden Gehör schneken nd sie gleichzeitig ignoriert und beim Fehlverhalten einzelner weg schaut.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Wechsel der gesamten Führungsriege. Eine Führung die Ihr Geschäft versteht.

Arbeitsatmosphäre

Zuletzt sehr schlecht, sexuelle Belästigungen, Führungskräfte die weg schauen und keine Kompetenz besitzen, Gruppenbildung

Kommunikation

ungenügend oder aber man bekommt lediglich eine Aneinanderreihung von Phrasen zu hören

Kollegenzusammenhalt

nur unter Führungskräften und dort auch nur unter denen die ihr "Beziehungsmanagement" nutzen um voran zu kommen

Work-Life-Balance

vorhanden wenn man ignorieren kann, dass man sein Budget nicht erreicht

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch und in Einzelfällen übergriffig und frauenfeindlich

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit mit kaum Gestaltungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Frauen werden in einzelfällen als Objekte behandelt und gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren kollegen, das ist Firmenpolitik.

Arbeitsbedingungen

leicht toxisches Umfeld insbesondere für Frauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe variable Anteile, wenn man sein Budget erreicht.

Image

von einem der besten zu einem der schlechtesten Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Ist leider abhängig vom Wohlwollen einzelner Führungskräfte. Fairness sucht man hier vergeblich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Wir sind besorgt über Ihre Beobachtungen bezüglich sexueller Belästigung und unangemessenem Verhalten. Solche Vorfälle sind absolut inakzeptabel und stehen im klaren Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten und -prinzipien. Wir möchten betonen, dass wir Verdachtsmomente oder konkrete Vorfälle sexueller Belästigung sehr ernst nehmen. Diese können jederzeit vertraulich an unser HR-Team dem Integrity Officer gemeldet werden. Nur durch solche Meldungen können wir angemessene Maßnahmen ergreifen und sicherstellen, dass unsere Arbeitsumgebung sicher und respektvoll ist.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des Umgangs mit älteren Kollegen, des Verhaltens von Vorgesetzten und der Gleichberechtigung sind äußerst besorgniserregend. Jegliche Form von Belästigung oder diskriminierendem Verhalten in unserem Unternehmen verurteilen wir zutiefst. Dies steht im klaren Widerspruch zu unserem Bestreben, eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir werden diese Aspekte gründlich prüfen und Maßnahmen ergreifen, um solche Verhaltensweisen zu unterbinden.

Mit freundlichen Grüßen,
Das GULP Employer Branding Team

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