Tolle Unternehmenskultur - persönlich, ehrlich, menschlich auf Vertrauensbasis --> Dafür wird Leistung gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlich, ehrlich, menschlich auf Vertrauensbasis -> Leistung im Fokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Website wird dem Unternehmen nicht gerecht, Kein Interesse an einer guten Ernährung der Mitarbeiter (Kantine)
Verbesserungsvorschläge
Mut auf Leistung auf Website zeigen. Matchingprozesse überdenken (Qualität > Quantität), Noch mehr in die Zukunft investieren (Digitaler Auftritt und Produkte), Ein Hundeebüro wäre klasse.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich topi, allerdings wohl nicht überall so üblich (Vertrieb)
Kommunikation
Seit dem Geschäftsführerwechsel stark verbessert - mutig und ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls in meinem Bereich top
Work-Life-Balance
Aktuell sehr viel Home Office möglich (Durch Corona bis zu 100% sonst 2 Tage die Woche). Vertrauensarbeitszeit, Gleitarbeitszeit. Nur die Leistung zählt nicht die abgesessene Arbeitszeit - es werden keine Überstunden verlangt/erwartet. Manchmal kann es später werden wenn viel ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Gute Erfahrung mit meiner/m direkten Vorgesetzten, unsoziales verhalten wird hier nicht gerne gesehen. --> Duz, Open Door und Fehlerkultur werden meistens gelebt. MA haben die Chance sich in Strategische Themen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit für zu wenige MA. Durch die aktuelle Neustrukturierung passiert viel, es gibt viele Möglichkeiten des Job Enlargements/Enrichments manchmal freiwillig manchmal nicht. Aufstiegschancen sind nicht klar definiert aber möglich. Je nach bereich hat man Interessante Aufgaben allerdings gibt es viele Hürden durch noch alte Prozesse, Technik und Strukturen --> Hier wird allerdings Besserung angestrebt (Nicht ganz einfach)
Gleichberechtigung
Frauen nur im mittleren Management (Stand: Oct. 2020) obwohl es hier sehr qualifizierte Personen bei GULP gibt. Trotzdem haben auch diese ein starken Impact und beeinflussen Entscheidung und Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Kollegen arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe miteinander. Leistung steht im Fokus nicht das Alter.
Arbeitsbedingungen
Alles da! Kantine ist nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nestle Maschinen machen nicht nur schlechten Kaffe sondern sind auch Sozial/Umweltunverträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt durchschnittlich, mit guter Leistung und Verhandlungsgeschick hat man eine Chance auf ein gutes Gehalt.
Image
Das Matching von Recruting/VB scheint ziemlich ausbaufähig zu sein. Viele langjährige Kunden und Freelancer die auch recht zufrieden sind. Tolles modernes Self Service Tool: GULP Direkt -> Mit extrem viel Potenzial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt aber nicht aktiv angeboten. Karrierewege sind unklar und werden nicht aktiv angesprochen.