Rundum zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Es wird offen und direkt kommuniziert.
Wir im Team Life Science haben einen guten Draht untereinander, was natürlich das Büroklima positiv beeinflusst :-)
Kommunikation
Wöchentliche und tägliche Teammeetings werden dazu genutzt, dass jeder im Team Bescheid weiß, was der andere gerade treibt und die Zahlen des Teams werden vorgestellt. Hierbei feiern wir Erfolge (z.B. erfolgreiche Vermittlungen) oder auch Niederschläge, wenn etwas nicht gut gelaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona natürlich alles etwas blöd, aber wir machen das Beste draus. Die Teamtage im Büro sind das Highlight jeder Arbeitswoche und die gemeinsamen Mittagessen auf der Dachterrasse immer amüsant!
Work-Life-Balance
Wie bei vielen anderen Personaldienstleistern hat auch GULP Vertrauensarbeitszeit. Daher liegt es an einem selbst, wie man seine Woche meistert. Gerade am Anfang sollte man nicht so streng mit sich sein, weil es ziemlich viel Infos und To-Dos gibt, aber wenn man eingespielt ist, klappt das super mit der eigenen Einteilung der Arbeitszeit. Natürlich muss man sich eben nach Kunden / Kandidaten richten, aber Work-Life-Balance ist im Einklang.
Urlaub kann ich mir z.B. relativ kurzfristig nehmen, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Meine Ziele wurden klar definiert und sind definitiv machbar. Finde es super, dass man gerade als Neu-Gulpi nicht direkt das höchste Budget bekommt und vielleicht bei Nicht-Erfüllung direkt demotiviert wird. So kann man an sich arbeiten und stetig wachsen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Genau so hatte ich mir das vorgestellt.
Man nimmt sich To-Dos für den Tag vor und am Ende kommt alles anders als man denkt, weil noch eine wichtige Anfrage dazu kam. Find ich klasse!
Gleichberechtigung
Bei uns im Team wird jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, daher kann ich mich dazu nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Technik wird gestellt. Ist halt Technik, geht halt nicht immer ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehaltsmodell sehr zufrieden. Der fixe und variable Anteil wird anfangs gut erklärt. Beim variablen Anteil werden Individual- und Teamziele berücksichtigt und bei Zielerrreichung von über 100% wird nochmal ordentlich geboostert.