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GULP 
 
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Bewertung

Umstrukturierung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GULP Gruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Ellenbogengesellschaft wird immer größer und der Zahlendruck tut sein Übriges.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich verschlechtert. Als „normaler“ Mitarbeiter kommt man kaum noch an Unternehmensinfos ran.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die tollen Kollegen hätte ich schon längst den Arbeitgeber gewechselt.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und Homeoffice machen die Arbeit flexibel. Manche Führungskräfte erwarten jedoch Überstunden und werden hier auch sehr deutlich.

Vorgesetztenverhalten

„Früher war alles besser“ - klingt abgedroschen, aber stimmt in diesem Punkt vollkommen. Die Vorgesetzten stärken dem Team kaum noch den Rücken, sondern drücken nur noch die Vorgaben von „oben“ durch

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist prima und vielfältig. Vor allem das selbstständige arbeiten und einteilen der Aufgaben gefällt mir

Gleichberechtigung

Vertriebskollegen sind deutlich besser gestellt im Unternehmen und weibliche Führungskräfte haben es schwer. -> Männerdomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nie etwas negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

Werden stetig den aktuellen Bedingungen angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur intern möglich und mit viel Überzeugungsarbeit. Aufstiegsmöglichkeiten rein an den Zahlen festgemacht. Wer die nicht erreicht kann nicht aufsteigen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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