GULP 

– 

Experts 

united

Bewertung

GULP – Experts UnitedUnternehmenskommunikationAugust 2018

Lieber ehemaliger GULPi,

vielen Dank für dein Feedback. Leider wissen wir nicht, wie lange deine Tätigkeit bei uns schon zurück liegt, denn einige Punkte können wir leider zum aktuellen Stand nicht ganz nachvollziehen. So hat mittlerweile jeder unserer internen Mitarbeiter die Möglichkeit, im Rahmen unserer Home Office Regelung einen halben oder ganzen Tag ins Home Office zu gehen. Du sprichst zudem das Thema fehlende Gleichberechtigung und Bevorzugung von Männern durch die Regionalleitung an. Die Region Nord hat einen höheren Frauen- als Männeranteil, was keine Aussage über Bevorzugung trifft, aber Deine These widerlegt.

Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten verfügen wir über sehr transparente Strukturen. Wer dennoch das Gefühlt hat, unfair behandelt zu werden oder mit seinem Anliegen nicht weiterkommt, kann sich jederzeit an einen (anderen) Abteilungsleiter, an unseren Bereich HR und/oder an die Geschäftsführer wenden. Außerdem bauen wir kontinuierlich unser Weiterbildungsprogramm aus, um unsere Mitarbeiter besser und individueller zu fördern.

Natürlich sind Themen wie zwischenmenschliche Beziehungen, die Interpretation von „bevorzugen“ oder nicht oder der Teamzusammenhalt immer äußerst subjektiv. Dennoch finden wir, dass uns gerade die positiven Ergebnisse der aktuellen Mitarbeiterbefragung vermitteln, dass wir – gerade auch bei diesen Themen – wirklich insgesamt auf einem guten, richtigen Weg sind.

Wir bedauern, dass Du einen anderen Eindruck von uns wahrgenommen hast , wünschen dir privat wie beruflich alles Gute für die Zukunft.

Monika Riedl
Unternehmenskommunikation