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GULP Solution Services GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Zeitarbeitsfirma.. Heutzutage soll man einen festen Arbeitgeber finden,besonders wenn man Pläne für Zukunft hat.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man Überstunden als Freizeit nehmen kann. Mehr nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja,schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer gesagt dass man eventuell übernommen wird. Ende des Jahres oder irgendwann kann eine Kündiung ohne Grund auf den Tisch landen..

Arbeitsatmosphäre

Als Zeitarbeiter wird man nicht wie ein richtiger Mitarbeiter betrachtet.

Kommunikation

Immer indirekte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Gulp Mitarbeiter nicht schlecht

Work-Life-Balance

Unterdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Man sollte nicht auffallen sonst mögliche Kündigumgsmanöver

Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab

Gleichberechtigung

Nein... Feste Mitarbeiter geniessen es. Zeitarbeiter überhaupt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Das war mittelmässig

Arbeitsbedingungen

Unwichtig für Gulp wo man arbeitet. Hauptsache arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das interessiert Gulp nicht

Karriere/Weiterbildung

Tabu


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Kira BukinHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist für uns sehr wichtig, Feedback von Mitarbeitern/-innen zu erhalten, die bei unseren Kunden im Einsatz sind/waren.

Es ist in diesem Rahmen nicht möglich, alle von Dir angesprochenen Punkte im Detail zu behandeln. Dennoch möchte ich auf ein paar Themen gezielt eingehen.

Offenes Feedback und transparente Kommunikation sehen wir als einen festen Bestandteil unserer Kultur an. Allerdings geht aus Deinen Kommentaren leider nicht ganz genau hervor, ob die Kommunikation mit Deinem direkten Vorgesetzten, Deinem Ansprechpartner innerhalb von GULP oder über alle Kanäle hinweg nicht ganz so reibungslos funktioniert hat.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter/-innen steht für uns an erster Stelle und eine langfristige Bindung ist uns wichtig. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir rechtzeitig, vor Ablauf des Einsatzes, mit unseren Mitarbeitern/-innen bezüglich der weiteren Einsatzplanung in den Austausch gehen. Bitte hab Verständnis dafür, dass es manchmal auch vorkommt, dass es nicht gleich zu einer Anschlussbeschäftigung bzw. Übernahme bei einem unserer Kunden kommt, vor allem in der aktuellen Corona-Pandemie, auch wenn wir uns sehr bemühen und sehr dahinter sind.
Aber ich versichere Dir, dass GULP ein fairer und wertschätzender Partner für unsere Kandidaten/-innen ist, der die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen im Kundeneinsatz stark berücksichtigt und für ihre Anliegen stets ein offenes Ohr hat.

Schließlich finde ich Deine Kritik zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ehrlicherweise zu lapidar. Wir hängen es jetzt nicht gern an die allzu große Glocke, aber wir sind uns als Unternehmen wirklich unserer Verantwortung bewusst und unterstützen regelmäßig und gern. Unter https://www.gulp.de/unternehmen/csr kannst Du Dich dahingehend auch informieren. Und auch im Rahmen unseres Programms und unserer Corporate Social Responsibility Plattform „With Heart“ fördern wir vielfältiges ehrenamtliches Engagement.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse, daher nehmen wir konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge stets sehr ernst. Lass es mich durch eine kurze Nachricht an jobs@gulp.de gerne wissen, wenn Deinerseits ein Interesse an einem Austausch zu all diesen Punkten besteht. Denn auch wenn Du unser Unternehmen verlassen hast, sind uns Deine Meinung und Deine Eindrücke sehr wichtig.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße