GULP 

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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Auf die Meinung unserer Mitarbeiter/-innen legen wir großen Wert, denn sie hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Anhand der Anmerkungen und Hinweise erkennen wir, in welchen Bereichen wir gut aufgestellt sind und wo wir noch „Luft nach oben“ haben.

Einige Themen, beispielsweise das Verhalten von Vorgesetzten, hängen jedoch stark von der eigenen Wahrnehmung und den persönlichen Erlebnissen ab. Ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, die durch Vertrauen und Respekt geprägt ist, sind für uns von großer Bedeutung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte dementsprechend zu sensibilisieren und durch diverse Führungskräfte-Trainings bzw. –programme dahingehend weiter zu entwickeln.

Ebenso betrachten wir Kommunikation als wichtigen Bestandteil im Mitarbeiter-Vorgesetzten-Verhältnis. Sie ist ein Prozess, der über alle Kanäle hinweg, fortwährend optimiert und noch besser ausgebaut werden muss. Daher gilt unser Bestreben, neben den Besuchen vor Ort und den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, immer neue und bessere Möglichkeiten der Kommunikation zu schaffen.

Beim Thema Fort- und Weiterbildung haben wir sicherlich noch Optimierungsbedarf. Dennoch betrachten wir die Weiterbildung als extrem wichtig, denn gut ausgebildete Mitarbeiter/-innen sind ein Gewinn für das Unternehmen. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich daran, das Angebot für unsere Mitarbeiter zu erweitern. Weitere Maßnahmen sind hierfür bereits in der Planung.

Nicht ganz nachvollziehen kann ich Deine Anmerkung bezüglich der E-Learning Kurse. Das umfangreiche Angebot umfasst ein breites Spektrum an Themen, sowohl zur fachlichen als auch zur persönlichen Weiterbildung. Die Kurse dienen der Erweiterung bzw. Vertiefung von bereits vorhandenen beruflichen Qualifikationen. Und falls ein/-e Mitarbeiter/-in der Meinung ist, dass ein bestimmtes Thema unbedingt in das E-Learning-Angebot aufgenommen werden sollte, nehmen wir seine/ihre Vorschläge gerne entgegen.

Wie ich Deinen Worten entnehmen kann, bist Du heute anscheinend nicht mehr Mitarbeiter/-in von GULP. Da wir in diesem Rahmen nicht auf alle Themen im Detail eingehen können, möchte ich Dir anbieten, dass wir bezüglich der Punkte, die Du angesprochen hast, in den Austausch gehen.

Wenn Du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, dann nimm gerne über jobs@gulp.de Kontakt mit uns auf.

Auf diesem Wege wünsche ich Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße