Gundlach 

Automotive 

Corporation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Reifen Gundlach!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen!
Super nettes und Sympathisches Team!

Verbesserungsvorschläge

Einreichung der Unterlagen über die Internetseite ( keine Eingangsbestätigung der Anlagen, Grösse der Anhänge zu klein )

Verbesserungsvorschläge

Einfach dich an Absprachen halten
Erst Zusagen dann so machen als wenn man nix wüsste weil komischerweise auch die zweite Person aufgehört hat die es auch wusste.

Verbesserungsvorschläge

Da hilft nichts mehr. Die HR-Kompetenzfreiheit ist mehr als beeindruckend. Unfassbar und einfach nur peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Raubach ist nicht der Nabel der Welt. Respektvollerer Umgang mit Bewerbern. Vorbereitung gilt für beide Seiten, nicht nur für den (potenziellen) Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Vor und während des Gesprächs alle ok - aber im Abgang sehr schlecht. Keine Rückmeldung nach Gespräch, keine Erstattung der Reisekosten - unter'm Strich reinste Zeit- und Geldverschwendung. Hinterlässt einen sehr negativen Eindruck und zeugt von keiner Wertschätzung.

Bewerbungsfragen

Leider einige Klischee-Standardfragen wie: wo sehen Sie sich in 5 Jahren, was würden Ihre Freunde sie beschreiben...

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ansich ist klar strukturiert, was dafür sorgt dass wenig Missverständisse über Kompetenzbereiche entstehen. Der Umgang mit Kollegen und auch mit Vorgesetzten ist sehr vertraut (man spricht sich größtenteils mit Vornamen an) und absolut angenehm. Das Betriebsklima ist, wenn auch Leistungsorientiert, sehr locker und meiner Ansicht nach Vorbildhaft für einige andere Unternehmen der gleichen Größe.
Die Tätigkeit im Vertriebsinnendienst beschränkt sich stoßweise leider nur auf Tele-Arbeit (in- & outbound) was Züge eines Call-Centers aufweist. Allerdings wird viel Wert auf den Aufbau einer langfristigen Kundenbeziehung gelegt; sprich man ist in den Gesprächen nicht zeitlich gebunden (wobei hier ein gewissens Pensum innherhalb einer vorgegebenen Zeit absolviert werden soll). Rauchern wird hier durch ein Zeiterfassungssystem (Stempelkarte) und einen Aschenbecher im Innenhof genüge getan; dass dieser Platz gänzlich im Freien und nicht überdacht ist wäre noch ein Denkanstoß.
Die Sanitär- und auch Arbeitsräume sind, dadurch dass das Unternehmen hauptsächlich in einem Altbau untergebracht ist, recht verwinkelt und etwas renovierungsbedürftig; wohl aber sauber.
Als großen Pluspunkt rechne ich dem Unterhemen an, dass man dort auch bereit ist branchenfremden Arbeitnehmern eine reele Chance einzuräumen.
Die Bezhalung der Angestellten setzt sich aus einem gewissen Fixum + einer Leistungsprämie zusammen. Manko ist hier das Saisongeschäft, denn die Prämie wird nur bei Erreichung eines vorgegebenen Umsatzzieles ausgezahlt, was außerhalb der Saison so gut wie unmöglich ist. Durch die durchschnittliche Einrechung der Prämie in das Gesamtjahresgehaltes eines Mitarbeiters, wird das Fixum entsprechend niedriger angesetzt. Dies und die teilweise recht anspruchslose Aufgabenstellung in Verbindung mit wenigen Aufstiegsmöglichkeiten (ggf Aufstieg zum Teamleiter möglich bei Ausscheidung eines solchen), empfinde ich als einziges Manko. Der Urlaub liegt über dem gesetzlichen Minimum, zusätzliche Sozialleistungen (betriebl. Altersvorsorge, VWL) werden allerdings nicht geboten.
Fazit: Wer mit der einfachen Sachbearbeitung und einem etwas niedrigerem Durchschnittsgehalt (mit der Option auf Mehrverdienst in der Saison) zufrieden ist und nette Kollegen und Vorgesetzte sucht ist hier genau richtig.

Bewerbungsfragen

Die Bewerbungsfragen waren zumeist Standart (Stärken, Schwächen, Erläuterung des Lebenslaufs). Allerdings wurde auch auf die künftige Aufgabenstellung im Vertrieb eingegangen und es wurde nach der Eignung geforscht.