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Gunnebo Deutschland 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine Company auf dem Weg in die Bedeutungslosigkeit?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Komponente fehlt. Mitarbeiter-Events nur für einen ausgewählten Teil der Mitarbeiter, keinen nennenswerte Betriebliche Altersvorsorge, unzulängliche Spesenzahlungen, knappe Gehälter...
Die Mitarbeiter werden eher demoralisiert statt motiviert.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen schaffen, bei Mitarbeitern und Kunden.
Ich befürchte aber, der Zug ist abgefahren.

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt. Im drei-Klassen System fühlen sich nur wenige wohl.

Image

"Wess Brot ich ess des Lied ich sing"
Nach außen redet niemand schlecht über den eigenen AG.
Auch dann, wenn die Außendarstellung der Company fern jeglicher Realität ist.

Work-Life-Balance

Es war zu meiner Zeit ein "Geben und Nehmen". Vieles war machbar, wenn man dann auch den entsprechenden Einsatz gezeigt hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt innerbetriebliche Fortbildung. Zu meiner Zeit eher sporadisch und leider oft auch schlecht und ohne praktischen Nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

VL ist alles, was es neben dem sportlich knappen Gehalt gibt.
Seit dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband gab es nur ab und zu sporadische Gehaltserhöhungen, unterhalb des Inflationsausgleiches.
So jedenfalls im Service.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Lichtblicke. In meinem Bereich spricht man miteinander, vertraut und respektiert sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich Nachwuchs, den älteren wird vermittelt das sie gehen sollen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch ist noch geschmeichelt. Wenn, nicht zuletzt aufgrund eben dieses Vorgesetztenverhaltens, der Großteil der Mitarbeiter innerlich resigniert und sich abwendet, sagt das schon einiges aus.
Auch die Fluktuation in vielen Bereichen des Unternehmens ist ein Zeichen für Probleme.
Mitarbeiter werden dazu angehalten, positive und wohlwollende Bewertungen auf Bewertungsplattformen zu platzieren.
Anderen wird dazu geraten, keine schlechten Bewertungen zu schreiben.
Die gravierenden Unterschiede zwischen den Bewertungen sollten eigentlich jedem auffallen...

Arbeitsbedingungen

Der MA sorgt, wenn möglich für angenehme Arbeitsbedingungen. Die von der Company eingesetzte Software ist dabei eine tägliche Herausforderung.

Kommunikation

Die GL kommuniziert nicht. Das Resultat ist ein sehr aktiver Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst hat man mit Kunden zu tun, das ist immer interessant und bei vielen unzufriedenen Kunden, selten langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Absolut schlechte Unternehmensführung!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen für die jeweiligen Abteilungen. Das muss nicht von den Angestellten kommen sondern von den Führungskräften!!!

Work-Life-Balance

Man bekommt aufgrund der personellen Unterbesetzung seinen Urlaub nicht genehmigt nur weil jemand in der ANDEREN Abteilung bereits Urlaub hat!

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Zustände...Die Systeme laufen nicht, die Abteilungen sind unterbesetzt, jeden Tag die selben Probleme!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Katastrophale Zustände

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen! Die Systeme müssen besser werden, da man so nicht arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein Personal eingestellt, obwohl die Führungsebene weiß das die Abteilungen unterbesetzt sind...da wird am falschen ende gespart.

Work-Life-Balance

Ist kaum gegeben, da aufgrund des personellen Mangels Überstunden und Mehrarbeit gemacht werden muss

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die Systeme (FSA,AX) laufen katastrophal und es wird täglich an den Nerven gezerrt

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann nicht empfehlen. Es gibt keine klare Struktur. HR und GL fällt der Wille oder Wünsch Veränderungen durchzuführen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Auf das Personal öfter hören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr starke Personalwechsel.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Struktur fehlt hier

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbesetzung, Mehrarbeit, kein angemessenes Gehalt für die Mehrarbeit, für München und für den Beruf,

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres System, mehr Personal einstellen (u.a. Auch Techniker), mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, Mehr Mitarbeiterevents,

Arbeitsatmosphäre

Es gehen immer mehr Mitarbeiter und es werden aus meiner Sicht keine neuen Mitarbeiter mehr eingestellt aus Kostengründen

Image

Die Firma ist sehr unstrukturiert meines Erachtens. Es sind zu wenig Techniker vorhanden für die Anzahl an Sales -und Störungsaufträgen

Work-Life-Balance

Man wird mit Gleitzeit eingestellt, und muss aber aufgrund der Unterbesetzung Mehrarbeit leisten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt für den Beruf und für München

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülleimer werden in regelmäßigen Abständen geleert

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wertschätzen die Mehrarbeit und den Stress aufgrund der Unterbesetzung nicht!

Arbeitsbedingungen

Systeme sind sehr sehr langsam, man kann damit kaum arbeiten und es wird nichts getan für ein schnelleren System. Das System zerrt täglich an den Nerven...

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind meines Erachtens eintönig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Es wird immer schlimmer.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Dinge.

Verbesserungsvorschläge

GL und HR sollte auf Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Von morgens bis abends nur Stress.

Image

Unternehmen am Markt nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Tätigkeit belastet auch das Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist kein Budget vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal Papier wird vom Restmüll getrennt.

Vorgesetztenverhalten

GL und HR völlig realitätsfern. Keine professionelle Kommunikation mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Büroausstattung und noch schlechtere IT.

Kommunikation

Wenn Flurfunk Kommunikation ist, dann sehr gut.

Interessante Aufgaben

Leider nicht. Immer die gleichen Probleme.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Kontakt und Austausch mit internationalen Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stopp! Versuch der Einschüchterung durch GL und HR. Mitarbeiter wehren sich jetzt.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL und HR haben bei Betriebsversammlung versucht Mitarbeiter einzuschüchtern. Keine schlechten Kununu-Kommentare sollten mehr geschrieben werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interressanter Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen. Arbeitsumfeld/ interessantes Aufgabengebiet.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird dauernd Umstrukturiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Großkonzern , aber solider Mittelstand !

3,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitsaufgabengestaltung
- Führungskräfte gehen auch auf persönliche Anliegen ein
- Spannende Projekte
- Förderung von Mitarbeitern/innen
- gute Stimmung
- erfolgreiches Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten Gehaltsentwicklung
- Erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte werden teilweise bei Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt oder aus zwischenmenschlichen Gründen übergangen.

Verbesserungsvorschläge

Durch die gute Auftragslage sollten Stellen nicht nur neu besetzt werden, sondern neue Arbeitsplätze geschaffen werden, in verschiedene Abteilungen/Teams

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden meist genehmigt, wenn die Führungskraft aktiv darüber informiert wird, das Interesse an einer Weiterbildung besteht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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