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Gunnebo Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gunnebo ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Sicherheit. Unsere breite Angebotspalette umfasst Cash Handling, Tresore und Tresorräume, Zugangs- und Zutrittskontrolle sowie elektronische Sicherheit. Zu unseren Kunden zählen Banken, Einzelhandel, Geld- und Werttransportunternehmen, Nahverkehr, öffentliche Gebäude und Unternehmenszentralen, Industriestandorte und Standorte mit hohem Sicherheitsbedarf.
Die Gunnebo Security Group betreibt Vertriebsgesellschaften in 33 Ländern in Europa, im Nahen Osten, in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum sowie in Nord- und Südamerika. Hinzu kommen Channel Partner in mehr als 100 weiteren Märkten. Das Unternehmen beschäftigt 5.600 Mitarbeiter und verzeichnet einen Jahresumsatz von 610 Millionen Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Sicherheit, Sicherheitstechnik, Bankentechnik, Cash Management, Zutrittskontrolle, Tresore und Tresorräume, elektronische Sicherheit, Gebäudesicherheit, Mietfachanlagen, Hochsicherheitsschlösser

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklungsmöglichkeiten durch wechselnde Aufgabengebiete, internationale Projekte, flache Hierarchien

Kennzahlen

Mitarbeiter123
Umsatz>25.560.000€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was Gunnebo Deutschland GmbH über Benefits sagt

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur vermögensbildenden Leistungen. 30 Arbeitstage Urlaub. Bei Vertriebsaußendienst oder Servicetätigkeit Firmenwagen zur privaten Nutzung. Laptop und Handy je nach Position auch zur privaten Nutzung. Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Rahmens, Homeoffice nach Absprache möglich, Kickertisch, Dachterrasse, Snackbox, Wasser und Kaffee kostenlos, Sofaecke, Mitarbeiterevents, Frühstücksdienst sowie Eiswagen im Sommer.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schützen durch unsere Vertriebs- und Servicetätigkeiten Menschen und Werte. Wir vertreiben ein interessantes Produktportfolio und bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein dynamisches internationales Konzernumfeld und unbefristete Arbeitsverträge sowie individuelle Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertriebsaußendienstmitarbeiter, Buchhaltung, Dispatcher für Techniker Einsatzplanung, Servicetechniker.

Gesuchte Qualifikationen

Offen für unterschiedliche Kulturen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Bereitschaft Veränderungen innerhalb des Unternehmens aktiv umzusetzen und Interesse sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache sind ein Plus, Reisebereitschaft (je nach Position), Ideen aktiv einbringen und umsetzen,

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gunnebo Deutschland GmbH.

  • Brigitte Maier

  • Hands-on mentality, Einbringen von eigenen Ideen, Identifikation mit den Unternehmen und Bereitschaft sich neue Themenbereiche anzueignen

  • Bitte stellen Sie uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen wie Bewerbungsanschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zur Verfügung.

  • E-Mail

  • Telefoninterviews oder persönliche Bewerbergespräche

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Kontakt und Austausch mit internationalen Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Miteinander
aktuell gar nichts.
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Die pünktliche Gehaltszahlungen.
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Leider nicht viel.
Bewertung lesen
Leider nichts...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die soziale Komponente fehlt. Mitarbeiter-Events nur für einen ausgewählten Teil der Mitarbeiter, keinen nennenswerte Betriebliche Altersvorsorge, unzulängliche Spesenzahlungen, knappe Gehälter...
Die Mitarbeiter werden eher demoralisiert statt motiviert.
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GL und HR haben bei Betriebsversammlung versucht Mitarbeiter einzuschüchtern. Keine schlechten Kununu-Kommentare sollten mehr geschrieben werden.
Unterbesetzung, Mehrarbeit, kein angemessenes Gehalt für die Mehrarbeit, für München und für den Beruf,
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Sehr viele Dinge.
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- Keine Wertschätzung
- Keine Fort - und Weiterbildung
- Servicetechniker sind Mitarbeiter zweiter Klasse
- Kein Inflationsausgleich schon seit Jahren, geschweige Gehaltserhöhung
- Events nur für ein Teil der Mitarbeiter
- Keine Sozialleistung (außer VL und ein sehr sehr sehr niedrige bAV)
- kein vertrauen, nur kontrolle
- schlechte Kommunikation
- Frustration/Resignation unter den Kollegen (zumindestens in meinem Kollegenkreis)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen für die jeweiligen Abteilungen. Das muss nicht von den Angestellten kommen sondern von den Führungskräften!!!
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Mehr Personal einstellen! Die Systeme müssen besser werden, da man so nicht arbeiten kann.
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Auf das Personal öfter hören.
Vertrauen schaffen, bei Mitarbeitern und Kunden.
Ich befürchte aber, der Zug ist abgefahren.
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Schnelleres System, mehr Personal einstellen (u.a. Auch Techniker), mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, Mehr Mitarbeiterevents,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gunnebo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
5
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Einer der wenigen Lichtblicke. In meinem Bereich spricht man miteinander, vertraut und respektiert sich.
4
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Kollegenzusammenhalt ist gut
4
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Seit meinem ersten Tag im Unternehmen habe ich mich hier willkommen gefühlt. Es hat zwar ein bisschen gedauert, bis man mit allen warm wird, aber ich denke das ist normal, wenn teilweise ein etwas größerer Altersunterschied vorliegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gunnebo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt innerbetriebliche Fortbildung. Zu meiner Zeit eher sporadisch und leider oft auch schlecht und ohne praktischen Nutzen.
1
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Für Weiterbildung ist kein Budget vorhanden.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeit
2
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Schulungen werden meist genehmigt, wenn die Führungskraft aktiv darüber informiert wird, das Interesse an einer Weiterbildung besteht.
Ich drufte nach kurzer Zeit im Unternehmen auf Anfrage bereits an einer InDesign Schulung teilnehmen, die mir sehr geholfen hat und mir auch für meinen weiteren Werdegang einen Mehrwert bringt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
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