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Gunnebo 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

aktuell gar nichts.
Bewertung lesen
- Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Kontakt und Austausch mit internationalen Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales Miteinander
Zusammenhalt unter den Kollegen. Arbeitsumfeld/ interessantes Aufgabengebiet.
Bewertung lesen
Leider nichts...
- Flexible Arbeitsaufgabengestaltung
- Führungskräfte gehen auch auf persönliche Anliegen ein
- Spannende Projekte
- Förderung von Mitarbeitern/innen
- gute Stimmung
- erfolgreiches Unternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Schulterklopfen, kein Danke für den Einsatz, keine internen Events mehr
GL und HR haben bei Betriebsversammlung versucht Mitarbeiter einzuschüchtern. Keine schlechten Kununu-Kommentare sollten mehr geschrieben werden.
- Möglichkeiten Gehaltsentwicklung
- Erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte werden teilweise bei Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt oder aus zwischenmenschlichen Gründen übergangen.
Permanenter Verkaufsdruck .... Kaum Kommunikation in allen Schichten
Häufige Führungs- und Strukturwechsel
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wahrnehmen und schätzen, Offenheit
Mehr Personal einstellen für die jeweiligen Abteilungen. Das muss nicht von den Angestellten kommen sondern von den Führungskräften!!!
Bewertung lesen
Leider wird dauernd Umstrukturiert.
Bewertung lesen
Durch die gute Auftragslage sollten Stellen nicht nur neu besetzt werden, sondern neue Arbeitsplätze geschaffen werden, in verschiedene Abteilungen/Teams
.... werden laufend kommuniziert, leider ohne Feedback !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen werden meist genehmigt, wenn die Führungskraft aktiv darüber informiert wird, das Interesse an einer Weiterbildung besteht.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gunnebo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gunnebo Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gunnebo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gunnebo Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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