12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG Bewertungen
Georg
Gunreben
Parkettfabrik,
Sägewerk
&
Holzhandlung
GmbH
&
Co.
KG
Strullendorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, sehr hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung "Logistik" war ich zwar nur kurze Zeit beschäftigt aber ich kann mich nicht beschweren. Es war immer eine angenehmes Klima und jeder hat jeden unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, gerade was den Arbeitsbeginn angeht, war es gerade mit Kindern perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke es ist reine Verhandlungssache. Als Mini- oder Midijob war es aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Büro. Bei manchen Dingen ist Papier eben unabdingbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden eingesprungen und man hat immer eine vernünftige Antwort auf Fragen erhalten.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen, gehe aber davon aus das dies der Fall ist. Wie überall gilt hier denke ich auch ohne Fleiß kein Preis.
Interessante Aufgaben
Ich habe vorher nie in der Logistik gearbeitet und es war sehr interessant hier einen Einblick zu bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verbesserungen vorhanden und noch kein Ende dafür in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Verbesserungen und Veränderungen arbeiten - die daraus resultierenden Erfolge sieht man leider erst immer sehr spät.
Image
Die älteren Bewertungen hier, mögen zur damaligen Zeit zutreffend gewesen sein. Jedoch sind diese zum heutigen Stand nicht mehr vollumfänglich zutreffend. Um das Image aufzubauen und zu verbessern bzw. dass die Verbesserungen und guten Aspekte von Gunreben nach Außen getragen werden, wird es wohl noch einige Zeit dauern - was sehr Schade ist.
Work-Life-Balance
In gewissen Bereichen durch Schichtarbeit kann nicht jedem Mitarbeiter die gewünschte Work-Life-Balance angeboten werden. Jedoch besteht aktuell ein gutes Mittelmaß. Sollte mal was sein, kann man jederzeit sich auf die Firma verlassen und eine individuelle Lösung finden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig. Jedoch kein Ausschlusskriterium um bei Gunreben anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Familienunternehmen ohne Zukunft für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze vor der Firma wenn du bei Zeiten kommst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in die Prozesse mit intigrieren, denen Vertrauen schenken und sie ihre Arbeit machen lassen. Kollegenzusammenhalt fördern. Eine anständige Bezahlung. 30 Tage Urlaub. Gleitzeit. Gleichberechtigung. Respektvolles Verhalten gegenüber seinen Angestellten selbst wenn man nur Azubi ist. Die Azubis richtig Ausbilden das sie für Ihren berufliche Zukunft auch wirklich was lernen. Abteilungen ordentlich durch Strukturieren und mit genügend Kollegen besetzen. An den Arbeitsabläufen arbeiten sowie an der Kommunikation. Schöne Büroräume immerhin verbringt man da viel Zeit. Schulungen bzw. überhaupt die Kollegen ordentlich einarbeiten. und und und...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedrückt, sobald jemand aus der Chefetage/Abteilungsleitungen da ist, verstummen die Kollegen. Es ist hier gang und gäbe, dass wenn man einen Fehler gemacht hat von der Chefetage vor allen rund gemacht wird. Viele sind mit ihren Aufgaben und der Masse der Arbeit überfordert.
Image
Sehr viele Kollegen und auch Kunden/ehemalige Kunden reden nicht sonderlich gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Work ja mehr als genug aber die Life-Balance fällt in dieser Firma definitiv weg! So gut wie jede Abteilung ist unter besetzt, wenn hier mal einer Ausfällt ist das schwer zu stemmen. Es wird jedoch trotzdem erwartet, dass alles wie sonst auch erledigt wird. Überstunden somit ein muss und im gleichen Zug sollen keine Überstunden gemacht werden. Wenn man dann mal seinen Urlaub nimmt oder Überstunden abbauen will bekommt man immer noch einen Spruch gedrückt.. So viele Widersprüche...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance dich hier Weiterzuentwickeln bzw. Aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und Ausbeutung wo es nur geht. Eine Familie mit diesem Verdienst zu versorgen ist sehr schwer. Urlaubs-/Weihnachtsgeld sofern man was bekommt ist sehr sehr gering. Das Gehalt kommt relativ regelmäßig, wobei einige Tage Spielraum oft dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird zumindest auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung und in welchem Büro man sich befindet. Vereinzelt gibt es zwar nette Kollegen aber einen Zusammenhalt gibt es in dieser Firma definitiv nicht. Jeder möchte nur das beste für sich raus holen, um es sich hier etwas erträglich zu machen. Zudem ist es durch den ständigen Mitarbeiter wechsel auch schwer einen ordentlichen Kollegenzusammenhalt aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt auch ältere Kollegen aber selbst hier fehlt der nötige Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur traurig und kaum in Worte zu fassen. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen es werden einfach Sachen festgelegt! Selbst wenn die Abläufe dadurch total sinnlos und sehr aufwendig sind ist das egal. Ich Vorgesetzter du nichts und das bekommt man auch zu spüren. Die Geschäftsleitung redet auch vor anderen Kollegen sehr abfällig über Kollegen. Was sehr unprofessionell ist.
Das dieses Unternehmen Ausbilden darf gehört definitiv verboten!
Arbeitsbedingungen
Da ist man schon direkt an der Holz Quelle und schafft es nicht einmal ordentliche Büroräume zu schaffen. Die Böden schauen schon sehr abgenutzt und nicht mehr schön aus. Die ganze Einrichtung und die Büros sind zum Teil zusammengewürfelt und alles andere als modern. Das trifft zumindest noch auf Fast alle Büros so zu. An Ergonomie am Arbeitsplatz wird hier auch nicht gedacht.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe und einfach nur traurig das hier jeder nur das nötigste macht bzw. probiert die Arbeit auf irgendeinen abzuschieben der sich erbarmt seine Arbeit ordentlich zu machen. Arbeitsabläufe sind nicht gut durchdacht und ändern sich ständig, sodass durch die fehlende Kommunikation alles noch chaotischer ist. Die Kommunikation mit der Chefetage funktioniert auch nur in einer Richtung. Anregungen von Mitarbeitern werden nicht ernst oder wahr genommen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung in diesem Unternehmen! Hat die Geschäftsführung jemanden auf den Kieker oder mag dich nicht besonders, spürst du das durch und durch wie du behandelt wirst oder auch am Gehalt/Urlaub. Das man die gleiche Arbeit macht hat hier nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die ganzen alten Strukturen gegen die Wand fahren würde und die Arbeitsprozesse optimiert, sowie auf eine "normale" Arbeitsbelastung achtet. Dann würden die Aufgaben die man hat auch Spaß machen. Sonst eher nicht da du dein Aufgabengebiet kaum selber ausarbeiten kannst. Es wurde schon immer so gemacht und daher bleibt das so!
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Firmenstruktur aus alten Tagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was die Arbeitsbedingungen betrifft
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte unbedingt mehr für den Mitarbeiter tun und u einiges sozialer werden.
Überstunden als Freizeit gewähren
Fehler von Mitarbeitern nicht offen vor allen diskutieren
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern von der Führung und im sozialen. Den Mitarbeiter als Kapital wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angespannt. Fehler werden offen angesprochen, vor Kollegen und Vorgesetzten
Image
Image bei den Mitarbeitern und auch bei vielen Kunden negativ.
Work-Life-Balance
In der Spitze wird erwartet, dass der Mitarbeiter selbstverständlich Überstunden macht. Hat er zu viel Überstunden ansammelt, werden diese ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter auszahlt. Freinehmen geht nur mit einem Teil der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird soweit geschult wie man für die Arbeit braucht. Mehr wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Nur so lässt sich die Arbeit gut erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte verhielt sich noch relativ angenehm, die höhere Führungsebene jedoch lässt einen deutlich spüren was Sie von den Mitarbeitern hält.
Arbeitsbedingungen
Möbel veraltet, dafür aber relativ neue Technik
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nur in eine Richtung, von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Bezahlung
Interessante Aufgaben
Unterm Strich ist der Vertriebsinnendienst ein "besserer" Sachbearbeiter
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Auszubildende werden teils "unterdrückt".
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung für Auszubildende, im Arbeitsalltag. Teils, es ist trotzdem Abteilungsabhängig.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzte Arbeitszeiten-durch>mehr Mitarbeiter-macht>bessere Aufgabenteilung
Arbeitsatmosphäre
Kühl, außerhalb der "schreibtischnähe". Bisschen Altbacken...
Karrierechancen
Ja, denke aber nur mit Durchsetzungsvermögen.
Arbeitszeiten
Bis 17Uhr
Ausbildungsvergütung
Wenn man wichtige und feste monatliche Ausgaben hat (kein Netflix, Sky, etc.), zu wenig.
Für die Aufgaben und dass was erwartet wird, ist die Vergütung zu wenig.
Die Ausbilder
Hat kaum etwas mit den täglichen Abläufen zu tun. Bei Beschwerde über Arbeitsteilung wurde dagegengeredet, trotz der eigenen Erfahrung und "Zeugen".
Spaßfaktor
Die Kollegen muntern einen immer auf, das macht den Tag spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was zu tun. Aufgaben werden immer erklärt.
Variation
Immer die gleichen Arbeitsabläufe aber durch immer neue Herausforderungen abwechslungsreich.
Respekt
Gegenüber Azubis eine "abwertende" Art. Teils mit den Begriffen wie: "Der Azubi von...", "Madla" oder ganz ohne Namen gerufen.
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Anfangsbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiterfassung.
Der geregelte Arbeitsablauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freitag nicht bis 17:00 Uhr wäre toll.
Verbesserungsvorschläge
Telefonzeiten minimieren. Dafür mehr schriftlich klären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbackene Firma mit verkrusteten Strukturen und egozentrischem Abteilungsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
anfänglich machte die Firma einen guten Eindruck. Aber dabei blieb es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind eingeschüchtert und reden nur "hinter vorgehaltener Hand" Klartext.
Einige Mitarbeiter werden ohne deren Wissen überwacht.
Geiz ist geil - Das zieht sich durch die Firma wie ein roter Faden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege auswechseln oder den Betrieb an geeignetere und qualifiziertere Manager verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine effiziente Produktion aufgrund von teils veralteter Maschinen, mangelnder Organisation und uneffiziente Planung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Effizienter Organisieren und Planen
Mehr auf die Wünsche, Anregung und Kritik der Mitarbeiter Eingehen evtl. anbringen eines "Kummerkasten"
Bessere Kommunikation und mehr wert auf schnellen und aktuellen Informationsaustausch legen. z.B durch errichten eines digitalen Netzwerk um den Informations- und Datenaustausch zu vereinfachen, beschleunigen und stehts auf den aktuellen Stand halten.
Engagement, Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Mehr darauf achten das Produktions- und Leistungseffektivität zwischen den verschiedenen Mitarbeitern, Schichten und Bereichen nicht zu sehr voneinander abweicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich unbefriedigend. Lob gibts kaum. Fairness kommt häufig zu kurz da von Mitarbeiter des öffteren unterschiedliche Leistungen erwartet werden.
Image
Das Image lässt immer mehr nach
Work-Life-Balance
Oft wird von Mitarbeiter verlangt das er selbstverständlich Überstunden macht. Manche Bereiche werden grundsätzlich von Betriebsurlauben und Brückentage ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nur das nötigste für die Arbeit vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterm Durchschnitt. Auch nicht immer Leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und zusammenarbeit der Kollegen ist gut aber auch dringend notwendig für eine gute Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden häufig herunter gespielt oder gar nicht wahr genommen. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar teilweise sogar unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht die aktuellste daher teilweise umständlich und nicht immer sehr zuverlässig. Vorallem in den Sommermonaten sind manche Bereiche sehr warm und nicht angenehm, oder gar nicht Belüftet.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Notwendige Informationen erhält man oft viel zu spät. Teils werden auch Informationen vermittelt die nicht mehr Aktuell sind. Anliegen der Mitarbeiter gehen leider des öffteren unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Gunreben Gmbh & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.