6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr wertschätzender, unkomplizierter und angenehmer Umgang. Bei Fragen oder Anliegen hatte man jederzeit einen guten Ansprechpartner.
Die Kommunikation war immer angenehm und unkompliziert. Besonders den Umgang mit den Vorgesetzten und der Personalleitung habe ich als sehr positiv empfunden.
Viel eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen, haben mir besonders gut gefallen.
In der Abteilung "Logistik" war ich zwar nur kurze Zeit beschäftigt aber ich kann mich nicht beschweren. Es war immer eine angenehmes Klima und jeder hat jeden unterstützt.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, gerade was den Arbeitsbeginn angeht, war es gerade mit Kindern perfekt.
Ich denke es ist reine Verhandlungssache. Als Mini- oder Midijob war es aber ok.
Nahezu papierloses Büro. Bei manchen Dingen ist Papier eben unabdingbar.
Jeder ist für jeden eingesprungen und man hat immer eine vernünftige Antwort auf Fragen erhalten.
Das kann ich nicht beurteilen, gehe aber davon aus das dies der Fall ist. Wie überall gilt hier denke ich auch ohne Fleiß kein Preis.
Ich habe vorher nie in der Logistik gearbeitet und es war sehr interessant hier einen Einblick zu bekommen.
Weiter an den Verbesserungen und Veränderungen arbeiten - die daraus resultierenden Erfolge sieht man leider erst immer sehr spät.
Die älteren Bewertungen hier, mögen zur damaligen Zeit zutreffend gewesen sein. Jedoch sind diese zum heutigen Stand nicht mehr vollumfänglich zutreffend. Um das Image aufzubauen und zu verbessern bzw. dass die Verbesserungen und guten Aspekte von Gunreben nach Außen getragen werden, wird es wohl noch einige Zeit dauern - was sehr Schade ist.
In gewissen Bereichen durch Schichtarbeit kann nicht jedem Mitarbeiter die gewünschte Work-Life-Balance angeboten werden. Jedoch besteht aktuell ein gutes Mittelmaß. Sollte mal was sein, kann man jederzeit sich auf die Firma verlassen und eine individuelle Lösung finden.
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert, ist aber immer noch ausbaufähig. Jedoch kein Ausschlusskriterium um bei Gunreben anzufangen.
Die Zeiterfassung.
Der geregelte Arbeitsablauf.
Freitag nicht bis 17:00 Uhr wäre toll.
Telefonzeiten minimieren. Dafür mehr schriftlich klären.