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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

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Gute

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und uns in so vielen Bereichen positiv bewerten. Genau so soll es sein. Wir geben weiterhin unser Bestes, damit das so bleibt. Falls Sie doch einmal Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Bodenständiges, familiäres Unternehmen. Ich komme hier sehr gern zur Arbeit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich den Zusammenhalt im Team. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und man unterstützt sich gegenseitig. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen, aber insgesamt funktioniert das Miteinander sehr gut. Gerade bei gemeinsamen Veranstaltungen merkt man, dass das Team gut harmoniert. Dass bei 320 Mitarbeitern auch kleinere Grüppchen entstehen, ist für mich ganz natürlich.

Außerdem gefällt mir die bodenständige Unternehmenskultur. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann mit Fragen oder Ideen auf die Vorgesetzten zugehen. Das sollte man natürlich aber in einem angemessenen Rahmen machen.

Das Gehalt empfinde ich ebenfalls als fair und es wird immer pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial gibt es natürlich wie in jedem Unternehmen immer. Aus meiner Sicht betrifft das die internen Abläufe und die Kommunikation. Missverständnisse lassen sich nie komplett vermeiden. Deshalb würde ich mir wünschen, dass sich bei manchen Themen etwas mehr Zeit für eine sorgfältige Bearbeitung oder Rücksprache genommen wird, gleichzeitig aber Rückmeldungen nicht unnötig lange auf sich warten lassen. Eine gute Balance aus Sorgfalt und zeitnaher Kommunikation würde den Arbeitsalltag an vielen Stellen noch entspannter machen. Mir ist dabei aber auch bewusst, dass hinter jedem Prozess Menschen stehen und jeder täglich viele Aufgaben gleichzeitig bewältigt (und das nicht nur arbeitsbezogen.)

Verbesserungsvorschläge

- sorgfältigere Absprachen und mehr Verständnis für die Aufgabenvielfalt anderer Mitarbeiter haben
- bei Work-Life-Balance noch ein klein wenig zeitgemäßer denken und neuen Wünschen offener entgegen treten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es viele, man muss aber eher initiativ herangehen.

Gehalt/Benefits

Die Benefits haben eine familienfreundliche Ausrichtung, beispielsweise durch Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur Altersvorsorge. Je nach Tätigkeit werden außerdem jegliche, meist moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.

Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Region und unterstützt verschiedene Vereine und Veranstaltungen. Dadurch ergeben sich für Mitarbeitende gelegentlich schöne Möglichkeiten, regionale Veranstaltungen mitzuerleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich für nachhaltige Arbeitsweisen und vor allem die Region ein. Man merkt, dass die Menschen hier für das Unternehmen wichtig sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die wertschätzenden Worte. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und unsere Unternehmenskultur so erleben. Gleichzeitig sind Ihre Hinweise zu Kommunikation und den Abläufen ein guter Denkanstoß. Wir arbeiten daran, die richtige Balance zwischen Sorgfalt, Transparenz und zügigen Rückmeldungen zu finden.

Mehr Schein als Sein - Nach Außen ein renommierter Arbeitgeber, am Personal wird gespart; merkwürdige Unternehmenskultur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Kollegen insgesamt mehr zutrauen und vertrauen schenken. Das man als Arbeitgeber viel fordert ist normal und kann einige Kollegen auch beflügeln. Aber das, was der Arbeitgeber dafür bietet, passt leider überhaupt nicht damit überein. Ich hatte nie das Gefühl, dass es einen wirklichen Teamzusammenhalt gibt, in dem alle Abteilungen eng miteinander zusammenarbeiten. Das ist natürlich auch schwierig wenn jede Abteilung in einem eigenen Gebäudeteil sitzt.
So wirkt es jedoch, dass jede Abteilung ihr Ding macht und jeder gegen jeden arbeitet.
Mit einer offeneren Unternehmenskultur könnte man dem gut entgegenwirken.
Aber wenn man hinter jeden Angestellten vermutet, dass er etwas weitererzählen könnte oder dem Unternehmen "schaden" zufügen könnte, wird das nichts.

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung arbeitet gefühlt für sich und hinter dem Rücken wird sich über die Führungskräfte lustig gemacht.

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Wer einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber erwartet, der sich an die Erfordernisse des Arbeitsmarktes angepasst hat und verstanden hat, was es braucht, neue Arbeitskräfte fürs Unternehmen zu begeistern und zu binden - der wird enttäuscht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich bewegt sich alles im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit. Der Urlaubsplan ist jedoch ziemlich durchgetaktet (hier haben andere Arbeitgeber deutlich mehr Flexibilität). Die Arbeitszeit wird immer viertelstündlich (sowohl bei Arbeitsbeginn als auch -ende) zugunsten des Arbeitsgebers gerundet - kann man drüber streiten ob das zeitgemäß ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre - Es gibt viele kleine Grüppchen und nicht selten wird übereinander hergezogen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert - was in Ordnung ist. Jedoch wird versucht, dass ja niemand etwas von jemand anderem mitbekommt, was er nicht wissen soll. Es herrscht ein "geschlossenes Türen"-Prinzip.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Nach meinen Erfahrungen wird unterdurchschnittlich bezahlt, für das was von einem erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Fordernde und interessante Aufgaben sind vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung so konkret zu schildern.

Themen wie Vertrauen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass räumliche Trennung Zusammenarbeit erschweren kann. Deshalb investieren wir aktuell in einen Büroneubau, durch den unsere Abteilungen künftig deutlich näher zusammenrücken. Unser Ziel ist es, Austausch, Transparenz und gegenseitiges Verständnis im Arbeitsalltag spürbar zu stärken.

Wie so ebenfalls angesprochen haben, ist es unser Anspruch leistungsorientiert zu arbeiten. Dass unsere Anforderungen dabei als hoch empfunden werden, ist nachvollziehbar. Wir erwarten Engagement und Eigenverantwortung, gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Entscheidungsräume klarer zu definieren und Kommunikation einfacher und motivierender zu gestalten. Dass dies in Ihrer Wahrnehmung nicht vollständig gelungen ist, nehmen wir ernst. Für uns gilt: Engagement auf Mitarbeiterebene und wertschätzendes Handeln der Führung gehen Hand in Hand.

Auch Ihre Hinweise zu Arbeitszeit, Urlaubsplanung und Vergütung nehmen wir ernst. Hier sind klare Strukturen für uns wichtig – zum Beispiel dient unsere Rundungsregelung vor allem der administrativen Vereinfachung. Bei der Urlaubsplanung berücksichtigen wir die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden und zugleich, dass genügend Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind. Natürlich können so Einschränkungen entstehen, lassen sich aber in der Regel durch Abstimmung mit dem Vorgesetzten schnell lösen. Uns ist bewusst, dass solche Regelungen unterschiedlich wahrgenommen werden, besonders in Bezug auf Flexibilität. Wir prüfen daher stetig, wo Anpassungen sinnvoll und zeitgemäß sind.

Allgemein ist unser Anspruch, ein modernes und professionell geführtes Unternehmen zu sein. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Wahrnehmung und Realität besser abzugleichen. Deshalb sind wir froh, dass Sie uns so ausführlich, wenn auch kritisch, bewertet haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Sollte jeder selber wissen

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu weite Arbeitswege Vorschläge von Arbeit zur Montage werden nicht geprüft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu weite Strecken

Umgang mit älteren Kollegen

Keine passende Arbeitsplätze für Behinderte Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Zu faul die eigene Baustelle zu leiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie diese Themen so wahrgenommen haben. Gerade bei der Einsatzplanung müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. leichzeitig hinterfragen wir unsere Abläufe regelmäßig und nehmen Hinweise wie Ihre als Anstoß, genauer hinzuschauen. Hinweise wie Ihre und der offene Austausch hilft dabei, Missverständnisse zu klären. Alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Acceptabile

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-sometimes you get to be understood if you have a problem that need solving even if it's not work related.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The pay raise is relatively small,needs to be higher especially for the workers in the field .

Verbesserungsvorschläge

-watch out for your top employees who work hard and reward them, because I've seen you rewarding the less qualified one because of their connections.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Thank you for taking the time to share your experience. We’re glad to hear that you felt supported when facing challenges. It’s important to us that employees feel understood, even beyond their daily tasks.

We take your feedback regarding pay and recognition seriously. We know that effort and performance should be acknowledged. At the same time, we also recognize that in day-to-day work, some contributions are more visible than others. Feedback like yours helps us take a closer look and ensure that rewards are fair and transparent.

Our goal is to create an environment where performance is seen – through clear structures as well as open conversations. Anyone is welcome to request a performance review or feedback session. Of course, individual recognition also requires initiative and dialogue from the employee; it doesn’t happen automatically. At the same time, we try to support the team by covering general needs, such as work clothing or vehicles, so everyone can focus on their work.

We appreciate your honest words. They help us reflect on our processes and structures and continue to improve, and they remind us that appreciation and visibility of performance should always be at the heart of what we do.

Bei jedem arbeitgeber gibt es gute und schlechte Sachen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Bike- leasing

Gehalt/Benefits

kein bikeleasing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Schön zu hören, dass pünktliche Gehaltszahlungen, interessante Aufgaben und der Zusammenhalt im Kollegenteam positiv wahrgenommen wurden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Weiterbildung und Kommunikation ernst. Uns ist bewusst, dass nicht jede Gelegenheit für alle Mitarbeitenden gleichermaßen sichtbar ist, und dass Transparenz und Austausch hier noch besser werden können. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, diese Bereiche genauer zu betrachten und weiterzuentwickeln.

Auch Ihr Hinweis zum Thema Benefits, wie zum Beispiel Bike-Leasing, ist bei uns angekommen. Derzeit ist dies für uns noch kein relevantes Angebot, da nur wenige Mitarbeitende davon Gebrauch machen würden. Wir prüfen jedoch regelmäßig, welche zusätzlichen Angebote für das Team sinnvoll sind und wie wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen können.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte. Sie helfen uns, unser Miteinander, unsere Angebote und Strukturen stetig zu reflektieren und zu verbessern.

Wer auf dem Bau arbeiten möchte ist hier gut aufgehoben .

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn,gute Arbeitszeit ,Bekleidung.

Verbesserungsvorschläge

Öfter auf die Mitarbeiter hören, nicht alle Vorschläge sind schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Schön zu hören, dass Sie viele Punkte bei uns positiv erlebt haben.

Zudem nehmen wir Ihren Hinweis, öfter auf Mitarbeitervorschläge zu achten, gerne auf. Auch wenn Ihr Einsatz schon einige Zeit zurückliegt, freuen wir uns, wenn Sie sich bei uns melden, sollten Sie weitere Ideen oder Anmerkungen haben. Offener Austausch ist uns wichtig, und wir sind jederzeit bereit zuzuhören.

Super Firma faire Bezahlung nette Leute und familiärer Betrieb macht mir jeden Tag Spaß dort zu arbeiten.

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker im Bereich Produktion in Chemnitz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns als angenehm und wertschätzend erlebt haben bzw. erleben.

Wir hoffen, dass das auch weiterhin so bleibt. Sollten im Laufe Ihrer Arbeit Wünsche, Anmerkungen oder Ideen entstehen, haben wir jederzeit ein offenes Ohr und freuen uns über den Austausch.

Meine Firma GH, keine Beschwerden

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Baugeräteführer im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Chemnitz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetente Mitarbeiter, man kann sehr gut nachfragen und immer positives feedback


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen lieben Dank für die Bewertung! Es freut uns, dass die Ausbildung so einen guten Eindruck hinterlässt bzw. hinterlassen hat. Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere jungen Azubis die Arbeitsatmossphäre und die Arbeit mit unseren Fachkräften so positiv wahrnehmen.

Sollte es Wünsche oder Anmerkungen geben, sind wir jederzeit für ein Gespräch offen.

Mehrfachbewertung

Kann nur besser werden

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer Punktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinerlei Infos über nächsten Projekte

Verbesserungsvorschläge

Geschäftleitung sollte mit offenen Karten spielen, und Löhne und Gehälter extrem anheben

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung hält alle Leute klein

Work-Life-Balance

Führungskräfte müssen 20 Überstunden in Monat für nix machen. in der winterphase auch noch Kurzarbeit

Karriere/Weiterbildung

Wer aufsteigen will , bekommt auch die chance dazu

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer Pünktlich
Gehälter sollten um einiges steigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur bei regonalen Händlern kaufen , obwohl alles viel teurer ist

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet für sich, in diesen abteilungen sehr hoher zusammen halt

Vorgesetztenverhalten

einige Bauleiter sehr aufprausent

Arbeitsbedingungen

Technik auf sehr neuen Stand

Kommunikation

keine Landfristigen Ausblicke für Führungkräfte

Gleichberechtigung

Ob nach langer Krankheit oder Babyjahr, stellen sind sicher

Interessante Aufgaben

Aufgaben bzw Aufträge verteilt der Bauleiter


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GUNTER HÜTTNER BAUUNTERNEHMUNG durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden GUNTER HÜTTNER BAUUNTERNEHMUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GUNTER HÜTTNER BAUUNTERNEHMUNG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.