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5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und uns in so vielen Bereichen positiv bewerten. Genau so soll es sein. Wir geben weiterhin unser Bestes, damit das so bleibt. Falls Sie doch einmal Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Mehr Schein als Sein - Nach Außen ein renommierter Arbeitgeber, am Personal wird gespart; merkwürdige Unternehmenskultur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Kollegen insgesamt mehr zutrauen und vertrauen schenken. Das man als Arbeitgeber viel fordert ist normal und kann einige Kollegen auch beflügeln. Aber das, was der Arbeitgeber dafür bietet, passt leider überhaupt nicht damit überein. Ich hatte nie das Gefühl, dass es einen wirklichen Teamzusammenhalt gibt, in dem alle Abteilungen eng miteinander zusammenarbeiten. Das ist natürlich auch schwierig wenn jede Abteilung in einem eigenen Gebäudeteil sitzt.
So wirkt es jedoch, dass jede Abteilung ihr Ding macht und jeder gegen jeden arbeitet.
Mit einer offeneren Unternehmenskultur könnte man dem gut entgegenwirken.
Aber wenn man hinter jeden Angestellten vermutet, dass er etwas weitererzählen könnte oder dem Unternehmen "schaden" zufügen könnte, wird das nichts.

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung arbeitet gefühlt für sich und hinter dem Rücken wird sich über die Führungskräfte lustig gemacht.

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein. Wer einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitgeber erwartet, der sich an die Erfordernisse des Arbeitsmarktes angepasst hat und verstanden hat, was es braucht, neue Arbeitskräfte fürs Unternehmen zu begeistern und zu binden - der wird enttäuscht.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich bewegt sich alles im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit. Der Urlaubsplan ist jedoch ziemlich durchgetaktet (hier haben andere Arbeitgeber deutlich mehr Flexibilität). Die Arbeitszeit wird immer viertelstündlich (sowohl bei Arbeitsbeginn als auch -ende) zugunsten des Arbeitsgebers gerundet - kann man drüber streiten ob das zeitgemäß ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre - Es gibt viele kleine Grüppchen und nicht selten wird übereinander hergezogen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert - was in Ordnung ist. Jedoch wird versucht, dass ja niemand etwas von jemand anderem mitbekommt, was er nicht wissen soll. Es herrscht ein "geschlossenes Türen"-Prinzip.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Nach meinen Erfahrungen wird unterdurchschnittlich bezahlt, für das was von einem erwartet wird.

Interessante Aufgaben

Fordernde und interessante Aufgaben sind vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia BertholdMarketing Manager

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung so konkret zu schildern.

Themen wie Vertrauen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass räumliche Trennung Zusammenarbeit erschweren kann. Deshalb investieren wir aktuell in einen Büroneubau, durch den unsere Abteilungen künftig deutlich näher zusammenrücken. Unser Ziel ist es, Austausch, Transparenz und gegenseitiges Verständnis im Arbeitsalltag spürbar zu stärken.

Wie so ebenfalls angesprochen haben, ist es unser Anspruch leistungsorientiert zu arbeiten. Dass unsere Anforderungen dabei als hoch empfunden werden, ist nachvollziehbar. Wir erwarten Engagement und Eigenverantwortung, gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Entscheidungsräume klarer zu definieren und Kommunikation einfacher und motivierender zu gestalten. Dass dies in Ihrer Wahrnehmung nicht vollständig gelungen ist, nehmen wir ernst. Für uns gilt: Engagement auf Mitarbeiterebene und wertschätzendes Handeln der Führung gehen Hand in Hand.

Auch Ihre Hinweise zu Arbeitszeit, Urlaubsplanung und Vergütung nehmen wir ernst. Hier sind klare Strukturen für uns wichtig – zum Beispiel dient unsere Rundungsregelung vor allem der administrativen Vereinfachung. Bei der Urlaubsplanung berücksichtigen wir die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden und zugleich, dass genügend Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind. Natürlich können so Einschränkungen entstehen, lassen sich aber in der Regel durch Abstimmung mit dem Vorgesetzten schnell lösen. Uns ist bewusst, dass solche Regelungen unterschiedlich wahrgenommen werden, besonders in Bezug auf Flexibilität. Wir prüfen daher stetig, wo Anpassungen sinnvoll und zeitgemäß sind.

Allgemein ist unser Anspruch, ein modernes und professionell geführtes Unternehmen zu sein. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Wahrnehmung und Realität besser abzugleichen. Deshalb sind wir froh, dass Sie uns so ausführlich, wenn auch kritisch, bewertet haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Kann nur besser werden

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer Punktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinerlei Infos über nächsten Projekte

Verbesserungsvorschläge

Geschäftleitung sollte mit offenen Karten spielen, und Löhne und Gehälter extrem anheben

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung hält alle Leute klein

Work-Life-Balance

Führungskräfte müssen 20 Überstunden in Monat für nix machen. in der winterphase auch noch Kurzarbeit

Karriere/Weiterbildung

Wer aufsteigen will , bekommt auch die chance dazu

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer Pünktlich
Gehälter sollten um einiges steigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur bei regonalen Händlern kaufen , obwohl alles viel teurer ist

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung arbeitet für sich, in diesen abteilungen sehr hoher zusammen halt

Vorgesetztenverhalten

einige Bauleiter sehr aufprausent

Arbeitsbedingungen

Technik auf sehr neuen Stand

Kommunikation

keine Landfristigen Ausblicke für Führungkräfte

Gleichberechtigung

Ob nach langer Krankheit oder Babyjahr, stellen sind sicher

Interessante Aufgaben

Aufgaben bzw Aufträge verteilt der Bauleiter


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist absolut strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts negatives finden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Image

Nach außen durch die Fahrzeugflotte und den professionellen Werbeschildern, welche auf jeder Baustelle zu finden sind nicht zu übertreffen. Das zeigen auch unsere Monteure mit Stolz.

Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich Themen für Schulungen {in seinem Fachgebiet} selbst aussuchen. Diese werden auch meistens genehmigt

Gehalt/Benefits

Löhne sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Mitarbeiter regelmäßig geschult, egal welchen Alters.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Vorschläge werden angenommen bzw. umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird für gute bis sehr gute Bedingungen gesorgt.

Kommunikation

Kurze und schnelle Wege

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Abteilungen eng miteinander zusammen arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Breites Aufgabenfeld, Flache Hirarchien

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen

Image

Bekannter Arbeitgeber mit dem man sich gern identifiziert.
Baustellen, Schilder und Fahrzeuge allgegenwärtig in der Region anzutreffen, ebenso wie deutschlandweit.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, gemGuteneinsame Veranstaltungen, ...

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehrgänge in verschiedensten Richtungen.
Möglichkeit sich in Eigeninitiative Schulungen herauszusuchen (werden in den allermeisten Fällen genehmigt).

Kollegenzusammenhalt

Durch verschiedenste Bereiche auch viele unterschiedliche Charaktere, aber im Allgemeinen guter Zusammenhalt und Identifikation mit dem Unternehmen. Man ist stolz auf Erreichtes und gibt dies auch gern nach Außen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien.
Man findet eigentlich immer ein Ohr beim Vorgesetzten oder gar Geschäftsführer.
Vorschläge werden gern gehört und beachtet bzw. umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.

Kommunikation

Kurze Wege und schnelle Entscheidungsfindung

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben aufgrund des sehr breiten Leistungsspektrums.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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