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Guntermann 
& 
Drunck 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Guntermann & Drunck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Guntermann & Drunck
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Guntermann & Drunck
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abteilungsabhänig. In manchen überragend gut aber in keiner wirklich schlecht.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ausbaufähig, man erfährt eher durch Zufall über Käufe & Verkäufe, sowie strategischen Themen bezüglich wo die Reise hin geht. Auch bezüglich Personalmeldungen gibt es Verbesserungspotenzial. Ansonsten wird aber wert auf eine ordentliche und faire Kommunikation gelegt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Super Zusammenhalt, die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Überragend 6 Sterne!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Einwandfrei und Vorbildlich. Entscheidungen sind immer im Sinne des Mitarbeiters. Zumindest kann ich das auf mich bezogen sagen. Die Gesundheit und meine Familie wurde immer in den Vordergrund gestellt. Super!

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Anfangs ja, später aber auf Grund der Unternehmensgrösse eher Routine Tasks.

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