2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
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Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no humanity no common goal foreigners in d foreign country without knowing basics. and the key-functions are hold by non German speakers, this is so bad. I really do not understand that there is no legal investigation.
Verbesserungsvorschläge
change C-Level, finance and HR. Sorry but it makes no sense to have non German leadership in such important positions. HR has been on a good way but than structure has changed new staff and it tipped to worse. Also Finance, Student Services, Professors,.. you name it. And Works Council of GGG is doing nothing to stop or protect, also Works Council of UE is not interfering. The CEO is not a CEO he is a lawyer without any kind of leadership.
Arbeitsatmosphäre
CEO is a liar and never keeps promises
Image
bad
Work-Life-Balance
not existing and HR Director and HR Team is not supporting
Karriere/Weiterbildung
no
Gehalt/Benefits
low payment, late payment, waiting weeks to get expenses back
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no
Kollegenzusammenhalt
inside team yes
Umgang mit älteren Kollegen
bad HR Berlin tries to kick them out to save money and new HR supports it
Vorgesetztenverhalten
worst
Arbeitsbedingungen
really bad
Kommunikation
only behind the back
Gleichberechtigung
no HR in Hamburg bullies LGBTQ also the CEO of UE
Interessante Aufgaben
no
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wieso ist man dem Arbeitgeber nichts wert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung ist cool, da sie so international ist. Je nach Vorgesetztem kann man auch mal Home Office machen. Es gab einen Inflationsausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Einjahresverträge, Deutschland ist nicht UK. Ich glaube ich habe oben genug genannt, aber Wertschätzung, ja das wäre toll - Jahresrückblicksgespräche und dahingehend auch eine Entlohnung...
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf, kümmert euch um die Angestellten. Schaut das es Incentives gibt, Tickets für Konferenzen oder Sportveranstaltungen der Uni-Partner. Man arbeitet gut, da kann man auch mal belohnt werden...
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wo man sitzt, welche Stadt. Da machen die anderen Abteilungen/Kollegen die "gute Stimmung".
Image
Ja es ist ein Privatunternehmen, es geht ums Geldmachen. Aber es wird so deutlich gemacht, das die einzelne Person nicht zählt, das nagt an der Motivation und wird eben auch weitergegeben unter den Leuten...
Work-Life-Balance
Mach nicht zu viel, gedankt wir es einem nicht. Überstundenausgleich ist drin, wenn man sich drum kümmert und direkt mit seinem Vorgesetzten spricht, zumindest in der Abteilung wo ich war. Es gibt kein Überstundenkonto o.ä. da es keine Zeiterfassung gibt.
Gehalt/Benefits
keine Gehalterhöhung mit den Jahren. Kein VWL, keine Zuschuss zu BVG/HVV. Es gibt die Plattform Corporate Benefits - immerhin. Und Kaffee und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Denke das ist halbwegs gesund.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiter: Gerne jung und zugezogen.
Management: hat Erfahrung und ist älter.
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungsmaßnahme... WAS? Gehaltserhöhung... WAS? Konferenzbesuche... egal was, nichts passiert in mehreren Jahren der Anstellung, wirklich traurig.
Arbeitsbedingungen
Mal so mal so, je nach Standort. Berlin ist nun modern und je nachdem wen man als Vorgesetzten hat, gibt es auch gute Möbel, oder schneller neue Computer. Hamburg ist in einem alten Gebäude, sehr schön.
Kommunikation
Geheimniskrämern ist Königsdisziplin. Der HR Newsletter kam glaube ich 3 in 4 Jahren.
Gleichberechtigung
Das Management ist 70% (oder höher) männlich geprägt
Interessante Aufgaben
Stagniert nach einer gewissen Zeit, das es meist keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Und wenn man sich für was bestimmtes interessiert wird es nicht verfolgt, oder unterstützt. Als ob man am WE sich dann noch hinsetzt in Eigenregie, um sich zu schulen, aber die Anstellung und Ausrichtung bekommt man eh nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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