12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles.
Bitte Gleitzeit einbauen, sowie etwas mehr Gehalt. Sonst bin ich top zufrieden.
Alle anderen haben Gleitzeit, als Azubi strickte Kernzeit.
Sehr unter dem Schnitt
Die vielen Benefits für die Mitarbeiter
Man legt viel Wert auf Work-Life-Balance
#GuSFamily wird hier gelebt, nicht nur erzählt
Ich könne nichts negatives sagen
Hier wird viel wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Jeder hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen
Geld könnte immer mehr sein, aber im Moment ist es angemessen
Man legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und versucht viele Punkte zu verbessern, natürlich ist dieses nicht auf Anhieb machbar, aber Ziele sind klar definiert.
offen und ehrlich, so habe ich die Kollegen kennengelernt
realistische Ziele werden gemeinsam erarbeitet
Terminabstimmung ist etwas schwierig
Alles top!
Regelmäßige Meeting finden statt, sodass alle informiert sind.
Ich habe nicht das Gefühl, dass es hier Unterschiede gibt!
Alle Aufgaben sind meiner Stelle entsprechend angepasst
Das GuS viel für seine Mitarbeiter organisiert zB. Firmenfeier, Gesundheitstage, Mitarbeiter-Benefits usw.
Es sollte darüber nachdenken die Gehaltspolitik zu verbessern. Man legt viel Wert auf langjährige Erfahrung, jedoch werden langjährige Mitarbeiter gegenüber Neuzugängen schlechter bezahlt.
Homeoffice Option ist sehr angenehm!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall ist der Vorgesetzte Menschen eine 10/10 jedoch im Arbeitsalltag sehr, sehr schwierig. Zeitmanagement ist grausam und man wird für dinge verantwortlich gemacht auf die man keinen Einfluss hat.
Wachstum des Unternehmens wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt/Lohn wird stetig angehoben könnte aber noch besser sein.
Gemeinschaftsgefühl zwischen Betrieb und Verwaltung sollte noch aktiver gefördert werden.
GuS wird seinem Selbstverständnis als Family gerecht.
Unternehmen ist sehr unbekannt, hat aber deutlich mehr zu bieten als man denkt.
Gute Ansätze da, aber könnte mehr Fokus bekommen.
Alles.
Immer mehr Arbeit und Stress in steigender Form.
Mehr und bessere Möglichkeiten des Überstunden Abbaues.
Die Gemeinschaft
Guter Zusammenhalt, die Werte als Familie stehen nicht nur auf dem Papier
Innen besser als man von außen denkt
Wachstum heißt auch sehr viel zu tun, kürzer Freitag ist toll, Homeoffice im Angestelltenbereich möglich
Eigene Ausbildung ist gut, darüber hinaus ausbaufähig
Der Zusammenhalt ist zumeist sehr gut
Besser geht immer
Gerade neues Büro bezogen, im Betrieb okay
Viele Informationen sind verfügbar, aber nicht alle FK geben Sie auch weiter
Immer pünktlich, derzeit mtl. 200€ netto und viele kleine Benefits
Meine Aufgabe ist super interessant aber auch herausfordernt
Angebote von Events und Gesundheitstage. Gute Benefiz
Wenig Möglichkeiten die Überstunden abzubauen. Die GF bringt sich zu wenig ein.
Nicht am Lohn der Mitarbeiter sparen. Gute Mitarbeiter erhält man nur mit einem guten Lohn. Da bringen auch die ganzen Benefiz nichts.
Zu wenig auf social Media vertreten
Sozialleistungen ist gut aber das Gehalt ist zu niedrig
Familiär
Es wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht
Frauen haben dieselben Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.