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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gussek-Haus Franz Gussek die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Büro zu Büro wird schon nicht gerne geredet, dementsprechend weiß Person A nicht Mal was Person B für das gleiche Bauvorhaben geplant hat und das zieht sich bis zum Ende durch.
10 Stunden arbeitstage sind gerne gesehen.
6 bis 16 Uhr, außer Freitags.
Sollten mal lernen wie man Führungsqualitäten erlernt.
Kein Wunder bei so vielen kündigen mittlerweile, hat halt keiner mehr Lust darauf.
Abwechslung nicht vorhanden! Außer 2 mal im Jahr zum Tag der offenen Tür den Besen schwingen
Sollten Bereiche unklar sein, wird sich zusammengesetzt und eine Lösung gefunden.
Mittlerweile ist nur noch "jeder gegen jeden" angesagt.
2 Klassen Gesellschaft.
Produktion ist Unterschicht die alles abarbeiten muss und Büro die "Elite" die sich die lorbeeren holen.