Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
CoachingOrdnungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Verhältnis und Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Historisch gesehen hat er noch einen guten Namen am Markt.
Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer sondern wird als Mensch wahrgenommen. Sehr soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und den Umgang miteinander.
Umgang mit anderen Meinungen. Es kann (/gibt )nur einen geben.
Veraltete Sozialräume und Büros.
Unmoderne Arbeitsplätze
Kommunikation, einige Mitarbeiter werden verheizt, 2-Klassengesellschaft, sanitäre Einrichtungen grauenhaft
Es ist nicht Barrierefrei es gab keine Diversität und alles wirklich alles war veraltet
Sachlich auch andere Ideen wenigsten anhören und nicht sofort runterbügeln oder abwerten. Mal ne anonyme Umfrage an die Handelsvertreter rausgeben. Da kommt bestimmt eine Wahrheit raus. Dann gibts vielleicht eine Chance zum Abgleichen des Fremd - und Selbstbildnis.
Man sollte vielleicht mal einige Dinge in der Vorplanung angehen ( nicht nur Sagen sondern auch machen )
Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen
Anerkennung für Angestellte und Arbeitnehmer muss sich erkennbar besser verteilen. Nicht nur die loben, mit denen Sie täglich zu tun haben. Schauen Sie auch mal bei den Handwerkern in der Halle und Fragen nach deren Arbeit und Zufriedenheit
Langjährige Mitarbeiter besser einbinden. Mitarbeitergespräche initiativ führen
Den Wasserkopf im Büro abbauen. Weniger Häuser annehmen um die anderen besser ab zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Gussek-Haus Franz Gussek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gussek-Haus Franz Gussek ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es finden Meetings statt, allergings seit 2 Jahren mit so gut wie null vorankommen was sämtliche Punkte betrifft, die jeder anspricht.
Wenn es 0 Sterne gäbe dann …
Verbesserungsvorschläge können auch minder Wand besprochen werden. Das Ergebnis ist das gleiche. „War doch schon immer so“
Ist nicht vorhanden. Der Oberbauleiter und der Personalchef sind unfair und haben ihre Lieblinge. Der Rest geht unter
Findet so gut wie nicht statt. Wird seitens der Geschäftsleitung verboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird langsam besser, wenn es der Firma dient.
Viel weiter nach oben geht es leider nicht
Wird gerne belächelt
Keine Weiterbildungsangebote.
Gibt es nicht
