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Gust. 
Alberts 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Herscheid

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Kann diese Firma niemanden empfehlen. Mindestlohn für zu viel arbeit (jeden Tag 9 Stunden)

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn
Normale Arbeitszeiten!!! Jeden Tag 9 Stunden ist zu viel! Und geht auf die Gesundheit

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte, man ist nur eine Nummer und wird auch so behandelt. Zu wenig geld für zu viel arbeit. Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, jeder redet über jeden, man versteht als Deutscher die Kollegen nicht weil alle nur arabisch oder türkisch reden.

Work-Life-Balance

Jeden Tag 9 Stunden arbeiten. Zeitkonto (wo meist der Arbeitnehmer nicht bestimmen kann wann er frei bekommt).

Vorgesetztenverhalten

Von ehemaligen Vorgesetzten wurde man nicht mal begrüßt (Guten Morgen/Tag), immer mehr Arbeit für das gleiche Geld, Lohn wird nie höher (einer der 10 20 Jahre dort arbeitet bekommt genau so viel Geld wie einer der gerade erst angefangen hat).

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit liegt mir gut. Man muss viel laufen und schwer heben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für gewisse Kunden werden unnötig, unmengen an Folie verwendet (nicht Klimafreundlich).

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld! Man bekommt eine Anwesenheitsprämie (wenn man nicht krank ist)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa KolmPersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre kritische und offene Bewertung.
Schade, dass Sie mit der derzeitigen Arbeitssituation nicht zufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und sind an einem persönlichen Gespräch mit Ihnen interessiert, um gemeinsam darüber zu sprechen und nach einer Lösung zu suchen. Die Aussage mit den neun Arbeitsstunden täglich zu einem Mindestlohn ist weder treffend noch korrekt. Dies schließt schon die Tarifbindung und das Arbeitszeitgesetz aus. Darüber hinaus wird jede zusätzliche Arbeitsleistung entsprechend vergütet, entweder in Freizeit oder monetär. Dies auch mit den tariflichen Zuschlägen. Melden Sie sich gerne bei mir in der Personalabteilung. Über ein offenes Gespräch freuen wir uns!
Vielen Dank!

Zudem möchten wir uns ausdrücklich von den rassistischen Äußerungen distanzieren!

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