Eine Firma mit Höhen und Tiefen
Kommunikation
Leider werden viele Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter ins Boot zu holen, die Tagtäglich mit dem Thema zu tun haben.
Aber wenn Themen angesprochen werden, wird auch hingehört und in den meisten Fällen schnell umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es sind sehr viele Grüppchen, die sich untereinander sehr gut verstehen. Der Gesammtzusammenhalt ist jedoch nicht gegeben. Es herrscht eine sehr große Neidgesellschaft in der Firma.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Falls es sein muss, kann man auf flexible Arbeitszeiten setzen. Spontane oder kurzfristige Frei- oder Urlaubstage sind auch meist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller und Kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern, jedoch könnten manche Vorgesetzte ein stärkeres Auftreten an den Tag legen oder mehr Durchsetzungsvermögen zeigen. Arbeitsanweisungen, Spaß und Arbeit an sich verschmelzen zu Sehr.
Interessante Aufgaben
Man hat seine festen Aufgaben. Meist ist es jeden Tag das gleiche.
Gleichberechtigung
In dieser Firma wird nicht danach geschaut ob jemand Männlich, Weiblich oder Divers ist. Jeder hat den gleichen Wert und hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nie ein Unterscheid aufgefallen. Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die neuen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man hat alles was zum angenehmen Arbeiten gehört. Falls es eine Anfrage gibt wie z.B neue Tastatur, Arbeitsmaterial etc. wird es meist sehr schnell besorgt. Die Computer könnten besser sein. Sind meist eher langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wir meist im Ausland bestellt. Deswegen wird sehr viel Folie, Plastik und Mischholz verwendet. Somit fällt sehr viel Müll an. Restmüll und Holzcontainer müssen mehrmals die Woche abgeholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider nicht verhandelbar. Man hat feste EraStufen somit auch kein Anrecht auf eine Gehaltserhöhung. Mitarbeiter, die schon seid 10,20 Jahren in der Firma arbeiten, ihren Bereich blind führen können und das wissen von gefühlt mehreren Leuten haben, werden genauso bezahlt wie neue Mitarbeiter die erst seid 1 Monat in der Firma tätig sind. Es gibt keinerlei finanziellen Anreiz sich mehrere Jahre der Firma zu verschreiben.
Zu den Sozialleistungen: da schneidet die Firma Alberts durchaus Positiv ab. Es gibt zusätzliche T-ZugTage. Man kann sich aussuchen ob man da frei bekommen möchte oder sich die Tage auszahlen lässt. Es gab zusätzlich die Coronaausgleichsprämie und auch das Transformationsgeld wir jährlich ausgezahlt. Zudem kommt auch die Anwesenheitsprämie, die prozentual an jeden Mitarbeiter der Logistik ausgezahlt wir. Nicht zu vergessen, auch für die Pflichtsamstage gibt es einen Zuschlag von Form von 35€ Gutscheinen, die für sehr viele Geschäfte eingelöst werden können.
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Daran wird momentan gearbeitet. Momentan schmeidet die Firma schlechter ab als es eigentlich der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Soweit man das mitbekommt, werden die Azubis sehr gut gefördert. Für alle anderen Mitarbeiter werden alle möglichen Schulungen bezahlt. Karriereaufstieg ist in den meisten Fällen gegeben.