15 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern, jung, freundlich, Familienunternehmen
Dass sie kein Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen.
Büro Layouts überdenken, Kommunikations- und Prozesse optimieren, Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen
Ich würde mal sagen Industriestandard, also mittelmäßig.
Der Life Teil kommt ja überall zu kurz.
Unser Azubiprogramm ist super!! Außerdem haben Azubis bei uns einen hohen Stellenwert, werden mit Respekt behandelt und mit vielen wichtigen Aufgaben betreut.
Ziemlich gut!
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind schon ein Problem, kommt aber natürlich immernoch darauf an wo dein Arbeitsschreibtisch ist. Außerdem könnte man das locker verbessern, aber ich vermute mal dafür fehlt der Firma das Geld oder so.
An vielen Stellen Luft nach oben, dennoch nicht ganz so schlecht wie in so manch anderen Firmen.
Kein Zusammenhalt, jeder verpetzt jeden! Arbeiten unter Druck wegen dem Akkord beim Kommissionieren da die Firma 1.800 Festgehalt zahlt
Spätschicht bis 00:00 das alles für einen 1.800 Festgehalt
Dafür musst du viel mit der Zunge was machen
1.700-1.800 Festgehalt
Hinterhältig, frech, verpetzen sich alle gegenseitig.
Lügen einen dreist ins Gesicht
Viele lügen
Laufen,Kommissionieren,laufen, Kommissionieren als wäre es ein Marathon für kleines Geld
Wasserspender
Kollegen untereinander sind super
Man findet dort Arbeit
3-6 Tage mehr Urlaub
Es wird schön geredet am Ende kommt nichts.
Die Bezahlung
Die Organisation der Abläufe
Arbeitsplatz, sehr dreckig
Einheiten, was man auch verspricht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bessere Entlohnung.
Bessere Struktur.
unter Arbeitskollegen war es lustig
Ist gemischt
Man wird schief angeguckt, sobald man früher Feierabend macht. Obwohl es einem beim Gleichzeit Modell zusteht.
Die Produktions Mitarbeiter helfen unter sich untereinander
Am Anfang gut und im Nachhinein war es immer schlechter zu viel, den Boss raushängen lassen.
Computer technisch kam ich nirgendswo rein.
Sehr dreckige Arbeit ohne Arbeitskleidung.
was A sagst kommt bei B nie an.
Haus tariflich, aber man wird auf jeden Fall unterbezahlt
Konnte ich in meiner Zeit nix feststellen.
Man ist eine Nummer. Schwere Arbeiten sind obligatorisch. Schafft man es nicht kann man direkt gehen
Mitarbeiter Hilfsmittel zur Verfügung stellen und das Brachiale ausstellen. Mehrere Tonnen pro Schicht per Hand sind einfach zu viel.
Coole Kollegen, zu viel Stress
Mitarbeiter sind nur Zahlen.
Saison sind Schichten lang, immer 9 Std, viel ist drum herum nicht zu schaffen
Jeder bleibt auf dem Fleck stehen.
Niedriger Grundlohn, der Rest Prämie in Akkord. Oft kaum zu erreichen
Müll wird nicht getrennt für Umwelt - Sozial ist wer nicht funktioniert kann gehen
Schichten tun auf Zusammenhalt, in den Schichten ja, zwischen den Schichten nur einige Wenige
Selbst mit eindeutigen Handicaps muss man alles machen
Sagen einen viel, halten dafür aber wenig ein
Viel zu schwer und zu viel
Niedrige Hierachien, Umsetzung stolperhaft
Wer bling bling macht wird gut behandelt, ansonsten wird auf nix Rücksicht genommen
Kommissionierarbeit, oft viel zu schwer. Dann auf Akkord
Es herrscht ein angenehmes und kollegiales Umfeld und ich fühle mich sehr wohl
In meinem Umfeld ist Alberts ein sehr hoch angesehener Arbeitgeber
Gleitzeitmodell
Bei Fragen wird einem jederzeit weitergeholfen, auch abteilungsübergreifend
Es wird jederzeit auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen und jeder wird ernst genommen
Daran wird momentan gearbeitet. Momentan schmeidet die Firma schlechter ab als es eigentlich der Fall ist.
Sehr gut. Falls es sein muss, kann man auf flexible Arbeitszeiten setzen. Spontane oder kurzfristige Frei- oder Urlaubstage sind auch meist kein Problem.
Soweit man das mitbekommt, werden die Azubis sehr gut gefördert. Für alle anderen Mitarbeiter werden alle möglichen Schulungen bezahlt. Karriereaufstieg ist in den meisten Fällen gegeben.
Gehalt ist leider nicht verhandelbar. Man hat feste EraStufen somit auch kein Anrecht auf eine Gehaltserhöhung. Mitarbeiter, die schon seid 10,20 Jahren in der Firma arbeiten, ihren Bereich blind führen können und das wissen von gefühlt mehreren Leuten haben, werden genauso bezahlt wie neue Mitarbeiter die erst seid 1 Monat in der Firma tätig sind. Es gibt keinerlei finanziellen Anreiz sich mehrere Jahre der Firma zu verschreiben.
Zu den Sozialleistungen: da schneidet die Firma Alberts durchaus Positiv ab. Es gibt zusätzliche T-ZugTage. Man kann sich aussuchen ob man da frei bekommen möchte oder sich die Tage auszahlen lässt. Es gab zusätzlich die Coronaausgleichsprämie und auch das Transformationsgeld wir jährlich ausgezahlt. Zudem kommt auch die Anwesenheitsprämie, die prozentual an jeden Mitarbeiter der Logistik ausgezahlt wir. Nicht zu vergessen, auch für die Pflichtsamstage gibt es einen Zuschlag von Form von 35€ Gutscheinen, die für sehr viele Geschäfte eingelöst werden können.
Ware wir meist im Ausland bestellt. Deswegen wird sehr viel Folie, Plastik und Mischholz verwendet. Somit fällt sehr viel Müll an. Restmüll und Holzcontainer müssen mehrmals die Woche abgeholt werden.
Es sind sehr viele Grüppchen, die sich untereinander sehr gut verstehen. Der Gesammtzusammenhalt ist jedoch nicht gegeben. Es herrscht eine sehr große Neidgesellschaft in der Firma.
Auch hier ist mir nie ein Unterscheid aufgefallen. Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die neuen Kollegen.
Sehr respektvoller und Kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern, jedoch könnten manche Vorgesetzte ein stärkeres Auftreten an den Tag legen oder mehr Durchsetzungsvermögen zeigen. Arbeitsanweisungen, Spaß und Arbeit an sich verschmelzen zu Sehr.
Sehr gut. Man hat alles was zum angenehmen Arbeiten gehört. Falls es eine Anfrage gibt wie z.B neue Tastatur, Arbeitsmaterial etc. wird es meist sehr schnell besorgt. Die Computer könnten besser sein. Sind meist eher langsam.
Leider werden viele Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter ins Boot zu holen, die Tagtäglich mit dem Thema zu tun haben.
Aber wenn Themen angesprochen werden, wird auch hingehört und in den meisten Fällen schnell umgesetzt.
In dieser Firma wird nicht danach geschaut ob jemand Männlich, Weiblich oder Divers ist. Jeder hat den gleichen Wert und hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Man hat seine festen Aufgaben. Meist ist es jeden Tag das gleiche.
Familiengeführtes Unternehmen - deutsche Kultur
Besser Nutzung der Ressourcen
Die Kollegen stehen zusammen
gut, Luft nach oben
Zeitgemäß
Gemäß Vereinbarung
Viele Aktivitäten
Die Stammbelegschaft versteht sich generell recht gut
Respektvoll
Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen
ausreichend
Es wird zeitnah in einer Firmen-App berichtet über die man auch untereinander chatten kann
Ausgewogen
Jeder hat seine Aufgaben
.....hmm nix! Ich hab gewechselt, zum Glück und bin nun vollkommen zufrieden!
Es war erst einmal schwer zu begreifen, wenn ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer wertschätzt!
s.o.
- Mitarbeiter respektvoll behandeln und auf diese eingehen
- Leitung Personal sollte mal ausgetauscht werden, damit sich endlich mal etwas ändert
- gewerbliche Mitarbeiter richtig entlohnen, diese schaffen euren Erfolg und nicht der überdimensionierte Verwaltungsapparat, hier kann gespart werden und dafür den gewerblichen Mitarbeitern mehr gezahlt werden
Lob gibt es gar nicht....es ist Knochenarbeit die heute keiner mehr machen möchte für den Niedriglohn der gezahlt wird
außen hui innen pfui
in der Saison am besten rund um die Uhr arbeiten.....
unterdurchschnittlich, überall anders verdient man mehr!
Der war der Grund, weshalb ich so viele Jahre dort gearbeitet habe.
naja....
keine Pausemräume...das sagt heutzutage schon alles
Ständig wechselnde Arbeitszeiten....sowas geht heutzutage einfach nicht mehr!
Flexible Arbeitszeiten und eine grundsätzlich offene Einstellung für neue Modelle. Es gibt regelmäßig Anerkennungen und kleine Geschenke (Bsp. Weihnachten, Ostern usw.), zudem Firmenfeiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Sehr angenehm und freundlich
Man ist modernen, flexiblen und neuen Arbeitsmodellen gegenüber aufgeschlossen!
Nette Kollegen, tolle und kompetente Vorgesetzte, gutes Arbeitsklima
auf Augenhöhe
Es gibt eine kostenfreie Mitarbeiter-App, in der alle, die wollen, aktuell und umfassend informiert werden.
Auf die Situation von Arbeitnehmern mit Kindern, zu pflegenden Angehörigen, kranken Partnern usw. wird Rücksicht genommen.
abwechselungsreich und vielfältig
Da gibt es nix . Denn der Arbeitgeber interessiert sich nicht für die Angestellten die jeden Monat angeblich für den Rekkordumsatz sorgen, womit in einer Info immer geprahlt wird.
Kein Interesse an der Meinung der Mitarbeiter.
Wurden so viele gemacht, sind noch nicht mal ganz oben angekommen. Es wird sich alles angehört, aufgeschrieben.....aber passieren tut nix.
Immer mehr Arbeit, weniger Geld.
Es sind die Kollegen mit denen man Jahre lang zusammen gearbeitet hat, die das ganze erträglich gemacht haben.
In der untersten Schicht nicht möglich.
Für 12,50h bei Akkord wo man bei der Prämie noch betrogen wird.... von Monat zu Monat wurde die Prämie weniger obwohl man seine vollen Prozente geschafft hat. Davon wollte keiner was hören. Man kriegt nur zu hören das man überbezahlt sei.
In der Abteilung wo ich war, war der Zusammenhalt super.
Die vorgesetzten gehen zwar mal durch die Halle, kriegen aber noch nicht mal ein "guten Morgen" hin. Fragen nur ausgewählte Mitarbeiter , die nix mit der Abteilung zu tun haben, wie es läuft. Für das Fußvolk interessieren sie sich nicht.
Ständig wechselnde Arbeitszeiten. Schlimmer wie im Einzelhandel. Meist bis 0 Uhr nachts, oder morgens um 5 Uhr anfangen, weil an einem freiwilligen Samstag zu wenig Leute kommen.
Es wird so oft gefragt, was den Mitarbeitern nicht passt, aber es wird nichts geändert
...in dem einen Ohr rein in dem anderen raus.
So verdient kununu Geld.