Ihr Unternehmen?

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GUST. 
OVERHOFF 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Für schnelles Geld super, langfristig gesehen Nichts!

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Deutliche Abspaltung der Arbeitskräfte in zwei Hierarchieebenen. Es gibt die einfachen Arbeiter, welche in Produktion, Versand/Verpackung und Verzinkeri arbeiten und auf der anderen Seite die Büroetage.
Die Einhaltung der Hauregeln wird bei der Arbeiterschaft sehr akribisch kontrolliert und bei Verstos mit Konsequenzen gedroht. Büroetage ist sehr viel lockerer und entspannter.
Führt zu Diskrepanzen und gegenseitiges Aufspielen der jeweiligen Arbeitergruppen.

Image

Die 5,0 Sterne Bewertung bei Google ist ein Witz. Kein Arbeitnehmer würde die Firma auch nur annähernd so gut bewerten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 7 bis 15 Uhr. Kann nach Absprache abweichen.

Karriere/Weiterbildung

Staplerschein wird gestellt.
Karriereleiter endet, wenn man die persönliche Beziehung zu den Vorgetzten nicht penibel pflegt.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich.
Verantwortung ungleich Gehalt. Es ist keine Garantie, dass man mehr Gehalt verlangen darf, je mehr Aufgaben man hat und erledigt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Arbeiter in der Presserei, Versand und Verpackung sind sehr kollegial und arbeiten mit- und füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation existiert, jedoch kommt der Inhalt von Kritik, Anregung oder Fragen oftmals nicht an oder wird falsch interpretiert.
Man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte ihre Arbeitszeit mit dem Kontrollieren der Arbeiter verbringen, abstatt selbst zu arbeiten. Des Weiteren ist die finanzielle Situation der Firma in dem Verhalten der Vorgesetzten klar zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Boden wellig und teils unbefahrbar
Dreckig und verstaubt (Gesundheitsrisiko)
Elektro-Hubwagen in einem katastrophalen Zustand
Spinde kaputt, dreckig und verrostet

Kommunikation

Regelmäßige Inforunden im großen Kreis.
Jeder hat ein offenes Ohr für Ideen. An der Umsetzung scheitert es meistens an der Motivation oder am Budget, laut Aussagen der Führungskräfte

Gleichberechtigung

Büroetage und Arbeiterschaft werden in zwei Ebenen gewertet und behandelt. Regeln werden offensichtlich für einige Arbeiter anders gewichtet als für andere.
Die Haussprache ist Deutsch. Führungskräfte sehen es ungern, wenn eine andere Sprache gesprochen wird (steht in den Hausregeln).

Interessante Aufgaben

Wer Bündeln, an der Presse stehen und monotone Arbeiten mag, ist in dieser Firma perfekt aufgehoben!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.