6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diskriminierende Chefs die vom Betrieb keine Ahnung haben !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
Kaputt
Work-Life-Balance
Witz
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachhaft
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Man wird schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Keine Vorhanden
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Schlechte Qualität und Kunden müssen sehr lange warten auf unvollständige Ware !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts hat keine Ahnung vom Betrieb sowie seine Mitläufer !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt kein Interesse an seinen Mitarbeitern !!!
Verbesserungsvorschläge
Schließen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Garnicht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garkeine
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist Tagesordnung ,lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel respektlos
Arbeitsbedingungen
Ausnutzerei
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine !!!!
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Nicht gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht mit seinen Mitarbeitern um wie müll
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Komplett nicht angemessen
Arbeitsbedingungen
Boden und die Halle sind Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
War schon besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Demütigend und respektlos der Arbeitnehmer gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsgefährdend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für schnelles Geld super, langfristig gesehen Nichts!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Abspaltung der Arbeitskräfte in zwei Hierarchieebenen. Es gibt die einfachen Arbeiter, welche in Produktion, Versand/Verpackung und Verzinkeri arbeiten und auf der anderen Seite die Büroetage.
Die Einhaltung der Hauregeln wird bei der Arbeiterschaft sehr akribisch kontrolliert und bei Verstos mit Konsequenzen gedroht. Büroetage ist sehr viel lockerer und entspannter.
Führt zu Diskrepanzen und gegenseitiges Aufspielen der jeweiligen Arbeitergruppen.
Image
Die 5,0 Sterne Bewertung bei Google ist ein Witz. Kein Arbeitnehmer würde die Firma auch nur annähernd so gut bewerten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7 bis 15 Uhr. Kann nach Absprache abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein wird gestellt.
Karriereleiter endet, wenn man die persönliche Beziehung zu den Vorgetzten nicht penibel pflegt.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich.
Verantwortung ungleich Gehalt. Es ist keine Garantie, dass man mehr Gehalt verlangen darf, je mehr Aufgaben man hat und erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeiter in der Presserei, Versand und Verpackung sind sehr kollegial und arbeiten mit- und füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation existiert, jedoch kommt der Inhalt von Kritik, Anregung oder Fragen oftmals nicht an oder wird falsch interpretiert.
Man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte ihre Arbeitszeit mit dem Kontrollieren der Arbeiter verbringen, abstatt selbst zu arbeiten. Des Weiteren ist die finanzielle Situation der Firma in dem Verhalten der Vorgesetzten klar zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Boden wellig und teils unbefahrbar
Dreckig und verstaubt (Gesundheitsrisiko)
Elektro-Hubwagen in einem katastrophalen Zustand
Spinde kaputt, dreckig und verrostet
Kommunikation
Regelmäßige Inforunden im großen Kreis.
Jeder hat ein offenes Ohr für Ideen. An der Umsetzung scheitert es meistens an der Motivation oder am Budget, laut Aussagen der Führungskräfte
Gleichberechtigung
Büroetage und Arbeiterschaft werden in zwei Ebenen gewertet und behandelt. Regeln werden offensichtlich für einige Arbeiter anders gewichtet als für andere.
Die Haussprache ist Deutsch. Führungskräfte sehen es ungern, wenn eine andere Sprache gesprochen wird (steht in den Hausregeln).
Interessante Aufgaben
Wer Bündeln, an der Presse stehen und monotone Arbeiten mag, ist in dieser Firma perfekt aufgehoben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Man wird gefördert und gefordert, Leistung wird belohnt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumskurs, Sicherheit, pünktliches Gehalt, Familie geht immer vor, offene Kommunikation mit Führungskräften und der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der Geschäftsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Work-Life-Balance
Wenn es ein Problem in der Familie gibt, hat das Vorrang. Arbeitszeiten sind ca. von 7-15 Uhr. Im Büro flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert
Gehalt/Benefits
Fair, gute Leistung wird anerkannt!
Kollegenzusammenhalt
Alle kümmern sich umeinander, Differenzen werden angesprochen, Führungskräfte vermitteln bei Auseinandersetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen nehmen jüngere an die Hand und teilen ihr Wissen und Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, es wird sich um alle Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Etwas dreckig
Kommunikation
Nicht alle Infos kommen da an wo sie hingehören aber es wird offen und transparent seitens der Geschäftsführung gesprochen. Regelmäßige Inforunden. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Jeder hat eine Chance sich weiterzuentwickeln, Leistung wird unabhängig bewertet
Interessante Aufgaben
Es gibt Abwechslung, eigene Ideen werden immer besprochen und wenn sinnvoll und machbar umgesetzt. Einige Aufgaben sind etwas eintönig aber man kann sich auch abwechseln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GUST. OVERHOFF durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden GUST. OVERHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GUST. OVERHOFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.