Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnichts hat keine Ahnung vom Betrieb sowie seine Mitläufer !!!
Wachstumskurs, Sicherheit, pünktliches Gehalt, Familie geht immer vor, offene Kommunikation mit Führungskräften und der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht mit seinen Mitarbeitern um wie müll
Zeigt kein Interesse an seinen Mitarbeitern !!!
Alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schließen
Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen
Schließen!!!!
Erneuerung der Geschäftsausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von GUST. OVERHOFF ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es ein Problem in der Familie gibt, hat das Vorrang. Arbeitszeiten sind ca. von 7-15 Uhr. Im Büro flexibel.
Arbeitszeiten von 7 bis 15 Uhr. Kann nach Absprache abweichen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUST. OVERHOFF ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die 5,0 Sterne Bewertung bei Google ist ein Witz. Kein Arbeitnehmer würde die Firma auch nur annähernd so gut bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Staplerschein wird gestellt.
Karriereleiter endet, wenn man die persönliche Beziehung zu den Vorgetzten nicht penibel pflegt.
Es werden regelmäßig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GUST. OVERHOFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GUST. OVERHOFF schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GUST. OVERHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GUST. OVERHOFF als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.