3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Diskriminierende Chefs die vom Betrieb keine Ahnung haben !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
Kaputt
Work-Life-Balance
Witz
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachhaft
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Man wird schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Keine Vorhanden
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Schlechte Qualität und Kunden müssen sehr lange warten auf unvollständige Ware !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts hat keine Ahnung vom Betrieb sowie seine Mitläufer !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt kein Interesse an seinen Mitarbeitern !!!
Verbesserungsvorschläge
Schließen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Garnicht
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garkeine
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist Tagesordnung ,lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel respektlos
Arbeitsbedingungen
Ausnutzerei
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine !!!!
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Für schnelles Geld super, langfristig gesehen Nichts!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Abspaltung der Arbeitskräfte in zwei Hierarchieebenen. Es gibt die einfachen Arbeiter, welche in Produktion, Versand/Verpackung und Verzinkeri arbeiten und auf der anderen Seite die Büroetage.
Die Einhaltung der Hauregeln wird bei der Arbeiterschaft sehr akribisch kontrolliert und bei Verstos mit Konsequenzen gedroht. Büroetage ist sehr viel lockerer und entspannter.
Führt zu Diskrepanzen und gegenseitiges Aufspielen der jeweiligen Arbeitergruppen.
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Die 5,0 Sterne Bewertung bei Google ist ein Witz. Kein Arbeitnehmer würde die Firma auch nur annähernd so gut bewerten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7 bis 15 Uhr. Kann nach Absprache abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Staplerschein wird gestellt.
Karriereleiter endet, wenn man die persönliche Beziehung zu den Vorgetzten nicht penibel pflegt.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich.
Verantwortung ungleich Gehalt. Es ist keine Garantie, dass man mehr Gehalt verlangen darf, je mehr Aufgaben man hat und erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeiter in der Presserei, Versand und Verpackung sind sehr kollegial und arbeiten mit- und füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation existiert, jedoch kommt der Inhalt von Kritik, Anregung oder Fragen oftmals nicht an oder wird falsch interpretiert.
Man hat das Gefühl, dass Vorgesetzte ihre Arbeitszeit mit dem Kontrollieren der Arbeiter verbringen, abstatt selbst zu arbeiten. Des Weiteren ist die finanzielle Situation der Firma in dem Verhalten der Vorgesetzten klar zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Boden wellig und teils unbefahrbar
Dreckig und verstaubt (Gesundheitsrisiko)
Elektro-Hubwagen in einem katastrophalen Zustand
Spinde kaputt, dreckig und verrostet
Kommunikation
Regelmäßige Inforunden im großen Kreis.
Jeder hat ein offenes Ohr für Ideen. An der Umsetzung scheitert es meistens an der Motivation oder am Budget, laut Aussagen der Führungskräfte
Gleichberechtigung
Büroetage und Arbeiterschaft werden in zwei Ebenen gewertet und behandelt. Regeln werden offensichtlich für einige Arbeiter anders gewichtet als für andere.
Die Haussprache ist Deutsch. Führungskräfte sehen es ungern, wenn eine andere Sprache gesprochen wird (steht in den Hausregeln).
Interessante Aufgaben
Wer Bündeln, an der Presse stehen und monotone Arbeiten mag, ist in dieser Firma perfekt aufgehoben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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