Gustav 

Barth 

GmbH

Bewertungen

Ich weiß natürlich nicht, ob Sie uns mittlerweile verlassen haben, auf jeden Fall bedauere ich sehr, dass Sie sich bei uns derart unwohl fühlen / gefühlt haben.

Zu Ihren Punkten würde ich gerne Folgendes sagen:

Arbeitsatmosphäre: Es gibt durch die Saisonalität des Geschäfts sehr stressige Phasen, aber auch sehr ruhige Monate in Herbst und Winter. Grds. gilt, wenn es jemandem zu viel ist, kann er immer zu seinem direkten Vorgesetzten oder dem Geschäftsführer kommen. Trotz 3 Personen, die im vergangenen Jahr mit über 120 Jahren Unternehmenszugehörigkeit in Rente gegangen sind, haben wir immer noch eine Betriebszugehörigkeit von knapp 14 Jahren, sodass es zumindest kein generelles Problem zu sein scheint.

Vorgesetztenverhalten: schön wäre eine etwas ausführlichere Bewertung, aber bei Unzufriedenheit mit dem direkten Vorgesetzten bieten wir die Möglichkeit sich an deren Vorgesetzte zu wenden. Es tut mir leid, falls das in Ihrem Fall nicht geklappt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: das stimmt so nicht, Ende April hatten wir 3 E-Autos. Aber es stimmt, dass wir viel mehr Ladesäulen haben. Da ging es einmal darum, die Förderung zu nutzen und die Erdarbeiten nur einmal zu machen und nicht später nochmal alles aufzureißen, wenn man mehr Ladepunkte braucht. Grds. ist es ein Henne-Ei-Problem: wenn wir keine Möglichkeiten zum Laden bieten, fährt niemand elektrisch und wenn niemand elektrisch fährt, wird nicht in Ladeinfrastruktur investiert, weil die ja keiner braucht. Wir sind hier in Vorleistung gegangen und hoffen, mit der Möglichkeit der vergünstigten Ladung für Mitarbeiter ein gutes Angebot geschaffen zu haben.

Ich wünsche Ihnen für die Zukunft dennoch alles Gute – auch wenn das Ihrer Beurteilung nach vermutlich bei einem anderen Arbeitgeber sein wird.