Ihr Unternehmen?

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Gustav 
Barth 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustav Barth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gustav Barth
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gustav Barth
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an bin ich freundlich aufgenommen worden und super eingearbeitet worden. Ob von meinem direkten Vorgesetzten oder vom Innendienst.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nun seit 13 Jahren im Vertrieb und ich kann sagen bei keiner anderen Firma bei der ich gearbeitet hatte, lief die Kommunikation so gut wie hier. Ob es mein Chef ist oder meine Kollegen im Innendienst, das läuft.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich mich all Zuviel sagen da ich im Vertrieb bin. Aber mit denen Kollegen im Innendienst mit denen ich zusammenarbeiten ist es Weltklasse

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da gibt es nicht zu motzen! Klar es gibt lange Tage aber auch mal ruhige Tage. Wenn was mit der Familie ist und man offen zum Chef geht, das man zu einer bestimmten Uhrzeit zuhause sein muss wegen den Kindern ist das gar kein Thema man muss einfach ehrlich sein.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich oben schon erwähnt hatte war es von Anfang an einfach super. Ich fühlte mich schnell wohl. Mein Vorgesetzter gibt mir immer das Gefühl das er mir vertraut und das motiviert mich unter anderem jeden Tag mein bestes zu geben!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich schon lange das Ziel hatte in diese Branche zu kommen, musste und muss ich natürlich viel lernen. Das schöne ist , das die Kunden und die im Innendienst oder Vorgesetzten bei Fragen immer helfen somit kommt man da schnell rein! Interessant ist es jeden Tag!