kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Halten zu lange an unproduktiven Mitarbeitern fest.
- Veränderung dauert zu lange. Entscheidungen werden oftmals vor sich her geschoben. Es bedarf Eigeninitiative von frischen neuen Kollegen!
- Image noch verbessern
- Aktiver im Bereich Werbung / Marketing werden. Die Firma ist super aber das müssen Sie auch nach außen hin zeigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im neuen Gebäude sehr angenehm. Trotz anfänglicher Skepsis wurde die Mitarbeiter recht schnell überzeugt.
Da geht noch viel mehr! Super Unternehmen was in Sachen Image leider viel zu wenig macht.
Als Bauleiter sehr gut möglich. Im Büro schwieriger
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen mit einzelnen ausnahmen.
Im größten Teil der Firma überragend! Extrem locker und freundschaftlich. Leider gibt es auch hier ein paar ausnahmen
Das neue Gebäude hat seine Probleme
Bei der Kommunikation kommt es auf die Kollegen an. Der Großteil ist gut.
Sehr gute Frauenquote!
Geschäftsführung kümmert sich um Mitarbeiter, Personalabteilung leistet super Betreuung, straff und effektiv organisiert
nichts
gar nichts zu beanstanden
tolle Büros, super Miteinander
Beste Baufirma der Welt
auf meine Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen
kein Grund zur Klage
bestens, alle sind nett und hilfsbereit
Tolle Geschäftsführung und vor allem auch eine erstklassige Personalbetreuung
MA werden immer über alles Wichtige informiert
kurze und schnelle Entscheidungswege
große Eigeninitiative und die Möglichkeit Mitzuwirken in der Weiterentwicklung des Unternehmens
Die mangelhafte Kommunikation und teilweise der Umgang mit Kritik
Die offene Kommunikation muss verstärkt werden.
Feedback in jeder Hinsicht ist das wichtigste Tool um sich zu verbessern und weiter zu entwickeln. Insbesondere negatives Feedback muss mehr zugelassen werden
gute Atmosphäre, schönes neues Gebäude der Hauptverwaltung in Stuttgart
Gutes Image
Anderst.Bauen eben ;-)
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich auch gut seine Freizeit einteilen
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und jederzeit die Chance sich weiterzubilden
Gutes Gehaltsniveau und bei der Abrechnung/Bezahlung gab es nie Probleme
in der Regel sehr gut, einzelne Personen die nicht so Teamfähig sind gibt es in jedem Unternehmen
älterre Kollegen sind in der Regel aufgrund der umfassenden Erfahrungen sehr berreichernd
sehr gut
muss teilweise wirklich verbessert werden, viele Informationen gehen dadruch leider verloren oder kommen zu spät bei den betreffenden Stellen an, dadurch werden einzelne Prozesse leider teilweise verlangsamt
Kollegen, Vorgesetzte, Allgemeine Arbeitsatmosphäre und Arbeitsklima
Gibt nichts was wirklich schlecht ist.
Schulungsprogramm verbessern
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in der generell die Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen stimmt.
Verbesserungspotential. Wer Schulungen besuchen oder sich weiterbilden möchte, muss das meistens selbst in die Hand nehmen und ein wenig Geduld mitbringen.
Einfach genial. Sowohl in den einzelnen Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend. Wurde ab dem ersten Tag wie in eine Familie aufgenommen.
Super Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr für geschäftliche aber auch für persönliche Themen haben.
Klasse Arbeitsbedingungen. Vor allem durch den Umzug in den Neubau der eine super Ausstattung besitzt.
Wie bei jedem anderen Unternehmen auch könnte die interdisziplinäre Kommunikation verbessert werden. Generell ist diese aber durch Prozesse vorhanden und in Ordnung.
Zufriedenstellendes Gehalt. Ich denke überdurchschnittlich in der Branche.
er setzt sich für jeden einzelnen ein
er macht nichts schlecht weil er ein ganz grosses herz hatt
er sollte jährlich ein parr cent mehr zahlen
Die Freiheiten die einem gelassen werden
Die Führungspolitik und deren Philosophie
Kein Richtiger Austausch untereinander und keine Wertschätzung der Arbeit
Im Aufschwung
Wie... halben Tag Urlaub?!? Mehr sag ich hierzu nichts...
Je nach Kollegenzusammenhalt, teilweise Ellenbogengesellschaft!
Sehr oberflächlich, seit dem Führungswechsel
Sind im Aufschwung
Kurze Entscheidungswege
Derzeit noch nicht vorhandener Persönlichkeitsentwicklungsfahrplan