3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Struktur, komplizierte Prozesse, Verantwortlichkeiten sind nicht klar, kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte, Benefits o. Ä., Mitarbeiter Entwicklung, die Stimmung...
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss stark verbessert werden, man erfährt alles erstmal über den Flurfunk. Die Struktur, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind nicht klar genug und zu sehr kompliziert zum Teil. Mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte, durch Benifits, monitär ....
Mitarbeiter Entwicklung wäre schön, die Stimmung könnte wesentlich besser sein....
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
Ok!
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Das meiste erfährt man über den Flurfunk zuerst
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Joa
Image
Vorgesetztenverhalten
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Positive Erfahrung in einem respektvollen Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Zeit bei Grolman stets als positiv empfunden und denke auch heute noch gerne daran zurück. Der Abschied fiel mir nicht leicht. Besonders hervorheben möchte ich das familiäre und harmonische Arbeitsumfeld sowie den starken Zusammenhalt im Team, Ich bin mit allen Kolleginnen und Kollegen - unabhängig von Position oder Funktion - sehr gut ausgekommen und habe den respektvollen Umgang auf allen Ebenen sehr geschätzt.
Meine Tätigkeit, insbesondere in meiner Rolle als stellvertretend im Lager, habe ich mit viel Freude und Engagement ausgeübt. Es war für mich keine Selbstverständlichkeit, sondern etwas, das ich wirklich gerne gemacht habe - ich bin jeden Tag motiviert zur Arbeit gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image nach außen entspricht aus meiner Sicht nicht immer den positiven Erfahrungen im Arbeitsalltag, die ich persönlich gemacht habe.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausgewogen und gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, Eigeninitiative wird geschätzt.
Gehalt/Benefits
Angemessen und fair. Ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie ein Fokus auf ein harmonisches Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Fair, verständnisvoll und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und strukturierte Abläufe.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, meist auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung.
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Belastendes Arbeitsklima durch Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist Mobbing ausgesetzt. Dazu gehörten gezieltes Ausgrenzen, herabwürdigende Kommunikation sowie das bewusste Untergraben meiner Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ohne eine deutliche Verbesserung im Umgang miteinander und mehr Verantwortung seitens Führung ist das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht keinesfalls empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich das Arbeitsumfeld insgesamt nicht positiv bewerten. In meinem Team kam es wiederholt zu respektlosem Verhalten und gezieltem Ausgrenzen einzelner Mitarbeitender.
Kritik wurde nicht konstruktiv, sondern persönlich und teilweise vor anderen geäußert. Dieses Verhalten hatte spürbare Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die psychische Belastung der Betroffenen.
Kollegenzusammenhalt
Ein respektvoller Umgang und der Schutz von Mitarbeitenden vor Mobbing sollten selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Besonders problematisch war, dass Hinweise auf diese Missstände von Führungskräften nicht ernsthaft aufgegriffen wurden. Es fehlte an klarer Haltung, Transparenz und wirksamen Maßnahmen gegen Mobbing. Dadurch entstand der Eindruck, dass solches Verhalten stillschweigend toleriert wird.
Interessante Aufgaben
Fachlich bietet das Unternehmen zwar interessante Aufgaben, jedoch leidet die Zusammenarbeit stark unter der genannten Unternehmenskultur.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Grolman durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gustav Grolman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Grolman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.