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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Zeit bei Grolman stets als positiv empfunden und denke auch heute noch gerne daran zurück. Der Abschied fiel mir nicht leicht. Besonders hervorheben möchte ich das familiäre und harmonische Arbeitsumfeld sowie den starken Zusammenhalt im Team, Ich bin mit allen Kolleginnen und Kollegen - unabhängig von Position oder Funktion - sehr gut ausgekommen und habe den respektvollen Umgang auf allen Ebenen sehr geschätzt.
Meine Tätigkeit, insbesondere in meiner Rolle als stellvertretend im Lager, habe ich mit viel ...
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung.
Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, die Struktur, komplizierte Prozesse, Verantwortlichkeiten sind nicht klar, kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte, Benefits o. Ä., Mitarbeiter Entwicklung, die Stimmung...
Man ist Mobbing ausgesetzt. Dazu gehörten gezieltes Ausgrenzen, herabwürdigende Kommunikation sowie das bewusste Untergraben meiner Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss stark verbessert werden, man erfährt alles erstmal über den Flurfunk. Die Struktur, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind nicht klar genug und zu sehr kompliziert zum Teil. Mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte, durch Benifits, monitär ....
Mitarbeiter Entwicklung wäre schön, die Stimmung könnte wesentlich besser sein....
Ohne eine deutliche Verbesserung im Umgang miteinander und mehr Verantwortung seitens Führung ist das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht keinesfalls empfehlenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Grolman ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gelebt und respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Grolman ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders problematisch war, dass Hinweise auf diese Missstände von Führungskräften nicht ernsthaft aufgegriffen wurden. Es fehlte an klarer Haltung, Transparenz und wirksamen Maßnahmen gegen Mobbing. Dadurch entstand der Eindruck, dass solches Verhalten stillschweigend toleriert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden, Eigeninitiative wird geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustav Grolman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gustav Grolman schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav Grolman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav Grolman als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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