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Gustav 
Grolman 
GmbH&Co.KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe meine Zeit bei Grolman stets als positiv empfunden und denke auch heute noch gerne daran zurück. Der Abschied fiel mir nicht leicht. Besonders hervorheben möchte ich das familiäre und harmonische Arbeitsumfeld sowie den starken Zusammenhalt im Team, Ich bin mit allen Kolleginnen und Kollegen - unabhängig von Position oder Funktion - sehr gut ausgekommen und habe den respektvollen Umgang auf allen Ebenen sehr geschätzt.
Meine Tätigkeit, insbesondere in meiner Rolle als stellvertretend im Lager, habe ich mit viel ...
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Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung.
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Work Life Balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation, die Struktur, komplizierte Prozesse, Verantwortlichkeiten sind nicht klar, kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte, Benefits o. Ä., Mitarbeiter Entwicklung, die Stimmung...
Bewertung lesen
Man ist Mobbing ausgesetzt. Dazu gehörten gezieltes Ausgrenzen, herabwürdigende Kommunikation sowie das bewusste Untergraben meiner Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss stark verbessert werden, man erfährt alles erstmal über den Flurfunk. Die Struktur, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind nicht klar genug und zu sehr kompliziert zum Teil. Mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte, durch Benifits, monitär ....
Mitarbeiter Entwicklung wäre schön, die Stimmung könnte wesentlich besser sein....
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Ohne eine deutliche Verbesserung im Umgang miteinander und mehr Verantwortung seitens Führung ist das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht keinesfalls empfehlenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gustav Grolman ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird gelebt und respektiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Grolman ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Besonders problematisch war, dass Hinweise auf diese Missstände von Führungskräften nicht ernsthaft aufgegriffen wurden. Es fehlte an klarer Haltung, Transparenz und wirksamen Maßnahmen gegen Mobbing. Dadurch entstand der Eindruck, dass solches Verhalten stillschweigend toleriert wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Möglichkeiten vorhanden, Eigeninitiative wird geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gustav Grolman wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gustav Grolman schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav Grolman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav Grolman als eher modern.
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