9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bigboss ist sehr höflich und denkt nicht nur weil er sehr vermögend ist das er was besseres sei
Den Mitarbeitern zuhören wenn Sie bedenken haben
Sich mit entsprechenden Gesetzen auseinandersetzen, wie Arbeitszeiten einhalten, pausenzeiten einhalten, Urlaubsplanung , Lohnfortzahlung bei Krankheit……….
Bescheiden
Ist ein Fremdwort
Selten
Unter ferner liefen
Ungeziefer in den lagerhallen
Existiert nicht
Nur unter Tieren
Eintönig
Überpünktliche Entlohnung, Fahrtgeld, Essensgeld, VWL
Fitnessstudio klar wenn man dies möchte.
Verschiedene Öle die man mal probieren kann pro Monat eine gewisse Menge.
Aufgrund der hohen körperlichen Belastung sowie die Akkordarbeit muss man dies wollen.
Erst mal sollte eine digitale Zeiterfassung kommen dies ist so nicht mehr Zeitgemäss und würde mehr Transparenz für beide Seiten geben.
Zeitfenster für kommende Speditionen die Abholen, dies würde die Vorbereitung der Ware um einiges erleichtern.
Eine 2 Bändermaschine würde auch Entlastung bringen, da diese täglich gebraucht wird und man so schneller die Ware fertig hat.
Brückentage sollte der Betrieb zu sein somit für alle Mitarbeiter gleiche Verhältnisse.
Die Mitarbeiter wo an diesen Tagen da sind, sind immer der A….da zu wenig da.
Da es zu wenig Platz im Lager gibt geht es Chaotisch zu und man sucht oft Ware was letztendlich sehr zeitintensiv ist und nervt.
In der Branche mit Sicherheit gut - Intern leider viel zu alte Verfahren auf Kosten der Mitarbeiter
Gibt zwar ein Fitness Studio im Haus aber wenn man 8 Stunden körperliche Arbeit hat ist es schwer dafür noch mal Zeit zu investieren.
Aufgrund zu vieler Führungskräfte in der Abteilung eher unwahrscheinlich
Für das was man körperlich leistet einfach zu wenig und sollte bei Vertragsabschluss unbedingt verhandelt werden.
Gut dafür ist das es nach der Probezeit ein Essengeld sowie Fahrgeld gibt.
Dies sollte aber auch Schriftlich vertraglich festgehalten werden was aber nicht der Fall ist.
Wenn man bedenkt das die Öle ein mal um die ganze Welt gehen eher nicht.
An für sich ok wobei Schnelligkeit gefragt ist das ist es was im Endeffekt zählt später.
Da gibt es nichts auszusetzen auch Älteren wird eine Chance gegeben vorausgesetzt man kann das jeden Tag bewältigen.
Na ja gibt Sympathische und eher unsympathische denke wird nicht immer Ehrlich mit einem umgegangen obwohl man selber sehr offen gewesen ist.
Keine digitale Zeiterfassung - Nur 1 Bändermaschine einfach zu wenig bei den vielen Aufträgen.
Könnte besser sein wird viel erzählt wenig gehalten kein Einarbeitungsplan bekommen.
Es könnte mehr Rotation drin sein wobei die Führungskräfte körperlich mitarbeiten das finde ich gut.
Gibt verschiedene Abteilungen aber im Grunde ist es immer schwere Arbeit und man sollte fit dafür sein da Akkord.
Schwierig, man darf Ihre Meinung nicht wirklich sagen.
Arbeitsumfeld
Sozialleistungen
Work Life Balance
Fitness und großzügige Events für die Mitarbeiter
Tolles Betriebsklima, kurze Wege, flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten, faire Vorgesetzte.
Weltweit bekannt.
Kaum Überstunden. Wenn die Arbeit getan ist, kann man Feierabend machen oder auch mal früher gehen, um Überstunden auszugleichen. Urlaub nach kurzer Absprache mit den Kollegen immer möglich.
Immer nach Absprache möglich. Der Mitarbeiter und sein Know-How haben einen hohen Stellenwert.
Überdurchschnittlich, Leistung wird zusätzlich honoriert.
Ausschließlich nachhaltige Produkte.
Man fühlt sich schnell aufgenommen und sehr kollegial behandelt, jeder wird respektiert. Gemeinsames Mittagessen, Training im Fitnessraum und andere Events.
Genauso geschätzt wie junge Kollegen.
Haben immer ein offenes Ohr, ein Geben und Nehmen.
Neues Gebäude. Ansprechende Atmosphäre.
Klar strukturierte Arbeitsvorgänge. Kommunikation mit Kollegen sowie Vorgesetzten zu jeder Zeit möglich.
Jeder hat dieselben Möglichkeiten. Leistung wird honoriert.
Immer wieder etwas Neues dabei.
gute Work Life Balance
kurze Dienstwege
sehr vielfältige Aufgaben
Flexibel bei persönlichen Anliegen, Fitnessstudio mit gutem Sanitärbereich in der Firma
Keine Tarifbindung bzw. - Anlehnung, folglich nur sporadische Gehaltsanpassungen, kein Inflationsausgleich, keine Sonderzahlungen. Bei Eintrittsverhandlung unbedingt berücksichtigen!
Kein strukturiertes Personalmanagement wie in größeren Unternehmen, hier gibt es Verbesserungspotential.
Die Firma unterstützt jeden Weiterbildungswunsch, echt super
Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit.
Schöne Betriebsräume, selbstständiges Arbeiten