Ein Käser-Training soll nicht gefallen, sondern wirken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gustav Käser steht als Person und als Internationale Trainingsfirma makellos da. Das kam und kommt nicht von ungefähr, das ist kreiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinken methodisch etwas hinterher. Könnten sich mehr für alternative und komplementäre Methoden öffnen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr stimmig in Dialektik, Methodik und Andragogik. Nur ein Psychotesttool kam neu hinzu und das halte ich für suboptimal.
Arbeitsatmosphäre
Es war fast schade, wenn man Urlaub hatte, die Trainingsleitung war meistens besser!
Image
Ich höre nur Gutes, oder will ich das so?
Work-Life-Balance
Gemeinsam träumten wir von einer Käser-Lebensgemeinschaft nach der Rente. Ehemalige mit Stil und Etikette in einer philosophisch tingierten Welt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen und Kolleginnen blieben dort und machten einen super Job. Viele gingen in die Selbständigkeit und nutzten das als starke Basis.
Gehalt/Benefits
Als ich mein Einstiegsgehalt vorbrachte, schüttelten sie den Kopf und sagten. " Nein, hier verdienst du mehr, damit du dich auch besser kleiden kannst". Recht hatten sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sapere aude. wage es weise zu sein. Reflektiere Dich selber, bevor Du über andere urteilst. Werde zu einem Niemand, so wirst Du für andere großartig. All das kann man üben, lernen, probieren, leben.
Kollegenzusammenhalt
Meister fallen vom Himmel! Deshalb waren hier lauter Häuptlinge tätig, die meistens gut miteinander auskamen, aber eben nur meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch heute schätze ich sie alle! Danke.
Vorgesetztenverhalten
Alle gut, wenn Du selbst in Resonanz warst.
Arbeitsbedingungen
Super Vorbereitung. Geeignete Seminarorte. Entwicklungsmöglichkeiten nach eigenem Talent.
Kommunikation
Hier wurde Sprache zur Kunst erhoben und Worte zu Werkzeugen gemacht. Unvergleichlich bis heute!
Gleichberechtigung
Ach guck mal, da sitzen 40 Drehbücher. Alle qualitativ gleichwertig und doch mit eigener Dramaturgie.
Interessante Aufgaben
Ein Jahr lang zeige erst einmal, das Du es auch kannst wie die Kollegen. Dann, aber erst dann, kannst Du Verbesserungsvorschläge machen. Die kamen und waren revolutionär!