8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GUSTAV KÄSER TRAINING INTERNATIONAL GmbH Bewertungen
GUSTAV
KÄSER
TRAINING
INTERNATIONAL
GmbH
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannend was nach außen verkauft wird und innen tatsächlich gelebt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Image
war mal großartig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Papier
Kollegenzusammenhalt
welcher?
Vorgesetztenverhalten
was im Trainingsraum "vermittelt" wird, ist der GF nicht bekannt und wird nicht gelebt
Kommunikation
gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Käser-Training soll nicht gefallen, sondern wirken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gustav Käser steht als Person und als Internationale Trainingsfirma makellos da. Das kam und kommt nicht von ungefähr, das ist kreiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinken methodisch etwas hinterher. Könnten sich mehr für alternative und komplementäre Methoden öffnen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr stimmig in Dialektik, Methodik und Andragogik. Nur ein Psychotesttool kam neu hinzu und das halte ich für suboptimal.
Arbeitsatmosphäre
Es war fast schade, wenn man Urlaub hatte, die Trainingsleitung war meistens besser!
Image
Ich höre nur Gutes, oder will ich das so?
Work-Life-Balance
Gemeinsam träumten wir von einer Käser-Lebensgemeinschaft nach der Rente. Ehemalige mit Stil und Etikette in einer philosophisch tingierten Welt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen und Kolleginnen blieben dort und machten einen super Job. Viele gingen in die Selbständigkeit und nutzten das als starke Basis.
Gehalt/Benefits
Als ich mein Einstiegsgehalt vorbrachte, schüttelten sie den Kopf und sagten. " Nein, hier verdienst du mehr, damit du dich auch besser kleiden kannst". Recht hatten sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sapere aude. wage es weise zu sein. Reflektiere Dich selber, bevor Du über andere urteilst. Werde zu einem Niemand, so wirst Du für andere großartig. All das kann man üben, lernen, probieren, leben.
Kollegenzusammenhalt
Meister fallen vom Himmel! Deshalb waren hier lauter Häuptlinge tätig, die meistens gut miteinander auskamen, aber eben nur meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch heute schätze ich sie alle! Danke.
Vorgesetztenverhalten
Alle gut, wenn Du selbst in Resonanz warst.
Arbeitsbedingungen
Super Vorbereitung. Geeignete Seminarorte. Entwicklungsmöglichkeiten nach eigenem Talent.
Kommunikation
Hier wurde Sprache zur Kunst erhoben und Worte zu Werkzeugen gemacht. Unvergleichlich bis heute!
Gleichberechtigung
Ach guck mal, da sitzen 40 Drehbücher. Alle qualitativ gleichwertig und doch mit eigener Dramaturgie.
Interessante Aufgaben
Ein Jahr lang zeige erst einmal, das Du es auch kannst wie die Kollegen. Dann, aber erst dann, kannst Du Verbesserungsvorschläge machen. Die kamen und waren revolutionär!
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Besser geht nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr frühe Einleitung erforderlicher Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Beste Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Beste, was ich in meinem Berufsleben machen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele, 100% Selbstverantwortung, Weltweit bestes Trainingsprodukt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Beteiligungsmodell für erfolgreiche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personell development as a speedboat. Innovative, flexible, international.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der größte Bogen ist noch zu weit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GUSTAV KÄSER TRAINING INTERNATIONAL durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GUSTAV KÄSER TRAINING INTERNATIONAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.