49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Klauke GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber mit Potenzial: ich arbeite gerne bei Klauke, besonders gefallen mir die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach wie vor- Ein Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Könnte besser sein- aber doch überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Perfekt. Ich wurde sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Schon sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
Ja
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Außen Hui, innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich absolut rein gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das falsche Getue
Tatsachen verdrehen
Den Mitarbeiter immer klein halten und so weiter …..
Arbeitsatmosphäre
Lachen und Spaß bei der Arbeit ist absolut verboten.
Image
Wer da noch nie gearbeitet hat, der weiß nicht was da abgeht.
Karriere/Weiterbildung
Null, nix, garnichts.
Gehalt/Benefits
Naja, für ein IG Metalltarif ist das wirklich nicht viel Geld
Kollegenzusammenhalt
So ein falsches Getue habe ich nirgendwo anders gesehen als hier!
Vorgesetztenverhalten
Auch stets immer hintenrum und ständig wird man auch immer schön klein gehalten, man hat sich gefälligst zu fügen und bloß keine Verbesserungsvorschläge, das gibt nur noch mehr Minuspunkte
Kommunikation
Super Kommunikation, immer hintenrum die Kollegen anschwärzen
Gleichberechtigung
Ja manche Kollegen sind halt eben etwas gleicher als die anderen, vor allem diejenigen die für den Vorgesetzten überall „mitlauschen“….
Interessante Aufgaben
Eintööööönig ohne Ende
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite bereits seit einiger Zeit bei Gustav Klauke und kann nur Positives über meine Erfahrungen hier berichten :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Homeoffice. IG Metall gebunden. Das vergünstige Essen in der Kantine, die Digitalisierung der Prozesse für Urlaubsanträge und Co.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
E-Ladesäulen für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Dies muss nicht unbedingt kostenlos zur Verfügung gestellt werden, sondern mit einem günstigen Stromtarif für die KWh.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Das Team ist freundlich, unterstützend und kollegial.
Image
Insgesamt genießt Klauke einen positiven Ruf in der Branche und wird oft als vertrauenswürdiger Partner für Elektroinstallationsprojekte angesehen.
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice ermöglichen es mir, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. Das ist nicht überall selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Trennung und ordnungsgemäße Entsorgung von Müll ist gegeben und sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, ist das Team freundlich, unterstützend und kollegial. Man fühlt sich wirklich willkommen und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zeichnet sich auch durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen aus.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar, unterstützend und hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Bietet konstruktives Feedback, und Unterstützung im Bereich der persönliche und berufliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- und Arbeitsräume bei Klauke mögen zwar etwas veraltet sein, aber das wird mehr als ausgeglichen durch die Bereitstellung modernster Ausrüstung und Arbeitsmittel. Wir haben alles, was wir benötigen, um unsere Aufgaben effizient und effektiv zu erledigen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, mit offenen Dialoge zwischen den Kollegen und Führungskräften.
Gehalt/Benefits
Bietet wettbewerbsfähige Gehälter und eine breite Palette von Benefits, die über das übliche Maß hinausgehen. Das zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert.
Interessante Aufgaben
Bei Klauke habe ich das Glück, spannende und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Das Unternehmen bietet vielfältige Projekte und Tätigkeitsbereiche, die es mir ermöglichen, mich fachlich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen.
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Engagement ist nicht gewünscht - tu was ich dir sage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Lob? Fehlanzeige. Vorne hui und hinten pfui. Wenn man lächelt und den Führungskräften nach dem Mund redet kann man es weit bringen ansonsten ist man schnell raus und das bekommt man auch zu spüren. Coole Projekte und Aufgaben werden immer nach Nasenfaktor vergeben.
Image
Das Image ist viel besser als es innen wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn man dem Führungsteam nach dem Mund redet und immer gute Miene macht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich auf die auch nicht mehr verlassen könnte wäre das schlimm. Aber auch hier VORSICHT!
Vorgesetztenverhalten
Die Emerson Vorgesetzten sind unterirdisch
Kommunikation
Wäre was feines, vorallem wenn die Ma mit eingebunden werden würden. Aber es gibt nur "Befehle", ein Austausch ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Ja, wenn man dem Führungsteam nach dem Mund redet und immer gute Miene macht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wie zu erwarten der Schließung des Werkes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gustav Klauke GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finger weg von den Produkten es wird nur noch billiges Material eingekauft und verarbeiten das hat nix mit Qualität zutun da gibt es weitaus bessere Produkte von anderen Unternehmen und da stimmt auch der Preis
Image
Schlechter als schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Stern verdient
Umgang mit älteren Kollegen
Und hier auch kein Stern verdient
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern verdient
Gleichberechtigung
Auch kein Stern verdient
Interessante Aufgaben
Auch kein Stern verdient
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ein ständig drehendes Arbeitskarussell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- ständiger Druck von Vorgesetzten
- ständig wird mit Abmahnungen oder Kündigungen gedroht
- ständig wechselndes Personal durch Zeitarbeitsfirma ( haben im Betrieb eigenes Büro )
- Vorgesetzte sowie Betriebsleitung völlig realitätsfern
- Kritik wird zu keiner Zeit geduldet
Image
- Die Firma lebt vom Namen
Work-Life-Balance
- geringer Spielraum bei kurzfristigen Änderungen von bestehenden Urlaub
Karriere/Weiterbildung
- man wird den Eindruck nicht los, das eine Weiterbildung oder "Karriere" garnicht gewünscht ist
Gehalt/Benefits
- Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
- das Gehalt selbst war unterdurchschnittlich
- eigenständige Lohnerhöhungen gab es nie
Kollegenzusammenhalt
- ehrliche Kollegen halten zusammen und tauschen Informationen aus
- Vorgesetzte und Betriebsleitung versuchen Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern zu verhindern, man soll "gegeneinander" arbeiten
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte ohne Ausbildung oder Titel sind in allen Abteilungen beheimatet
- ständige Beobachtung aller Mitarbeiter
- bei kleinsten Auffälligkeiten werden Mitarbeiter zurechtgewiesen
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplätze und Produktionhalle waren sauber und aufgeräumt
- Arbeitsgeräte bzw. Werkzeug war nie ausreichend vorhanden
Kommunikation
- wöchentliche Kurzmeetings für Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung pro Schicht
- Mitarbeitern werden mit immer den gleichen Informationen versorgt
- immer gleiche Druck auf die Abteilung das schneller, zeitsparender und effizienter gearbeitet werden soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ehemals sehr gutes Unternehmen, das eine bedenkliche Entwicklung nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanente Selbstbeweihräucherung (z.B. in Form von Lobhudelei-Plakaten, die überall aufgehängt werden oder die penetrante Erwähnung in Meetings, wie "great" alles sei...).
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, warum AN unzufrieden sind und darauf eingehen, auch wenn dies nicht die buchstabengetreue Umsetzung der Konzernvorgaben bedeutet.
Klauke war auch vor der Zugehörigkeit zu Emerson erfolgreich und das hatte seinen Grund...
Arbeitsatmosphäre
Leidet sehr durch die hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren...
Image
Image und Zufriedenheit der MA haben in den letzten Jahren stark abgenommen
Work-Life-Balance
Arbeiten an Feiertagen ist leider keine Ausnahme, wird aber recht kurzfristig angesetzt und erschwert private Planungen erheblich.
Auch Urlaub, Wochenenden und Krankheit sind nicht "heilig".
Karriere/Weiterbildung
Für die Karriere scheint (Konzern-)Loyalität wichtiger zu sein als Kompetenz
Koordinierte Weiterbildung findet so gut wie nicht statt
Gehalt/Benefits
Entgelt & Sozialleistungen sind i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwaches Umweltbewusstsein (z.B. keine richtige Mülltrennung, Heizen trotz offenem Fenster OK etc., etc.)
Sozialbewusstsein ist auf dem Niveau anderer amerikanischer Konzerne (kein Fair Trade, dafür aber Outsourcing von Tätigkeiten)
Kollegenzusammenhalt
War recht gut, aber wenn ein gut funktionierendes Team aufgelöst wird bleibt davon nicht viel übrig...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Entlassungen wird auf das Alter der Betroffenen offenbar kaum Rücksicht genommen. Außerdem scheint es eine Altersgrenze bei Beförderungen zu geben...
Vorgesetztenverhalten
Kommt (wie immer) auf den Vorgesetzten an...
Arbeitsbedingungen
Im Büro: Arbeitsplätze & PC-Ausstattung sind i.O.. Leider kein "richtiges" Telefon (nur über PC).
Licht- und Temperaturverhältnisse sind manchmal etwas schwierig, liegt aber am Gebäude.
Kommunikation
Wenn der "Flurfunk" von MA als Informationsquelle akzeptiert wird, stimmt etwas nicht...
War schon zu Textron-Zeiten schlecht und ist unter Emerson eher schlechter geworden
Gleichberechtigung
Wenn Frauen "befördert" (mit einem besserer Titel versehen) werden, ohne dass sich die Tätigkeit signifikant ändert, denkt man eher an Quotenerfüllung als an Gleichberechtigung.
Wirklich gute Frauen gibt es selbstverständlich, werden aber anscheinend von der GeschFü nicht hinreichend wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die bestehende Routine wird zwar durch immer neue Anforderungen "aufgelockert", die aber eher selten interessante Aufgaben sind.
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Wenn man keine andere Möglichkeiten habe, kannst du es versuchen dort zu arbeiten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider unklar, alle reden hinter ein ander rücken.
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Leider bietet die Firma nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keine solche Sachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine positive Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts gelernt und keine Motivationen bekommen.
Kommunikation
Man kann es versuchen aber macht keinen Sinn.
Interessante Aufgaben
Fegen und fegen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima. Gar keine Kommunikation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Klauke GmbH in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach ein detailliertes Plan haben für neue Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Freundliche menschen aber man hat nie das Gefühl, Teil des Teams zu sein
Vorgesetztenverhalten
Nicht schlecht aber mit verbesserte Kommunikation kann man viel erreichen
Kommunikation
Gibt es wirklich nicht. Muss dringend verbessert werden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Klauke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Gustav Klauke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Klauke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.