7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ändert sich was.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Firmenbild
Behinderer
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Jungen ans Ruder. Es hat sich für GK viel getan seitdem die da sind. Der angekündigte neue Geschfätsführer lässt auch hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundschaftlich. Man steht schon zusammen, was ich aus anderen Unternehmen nicht in der Ausprägung erlebte.
Image
Nach außen ganz gut.
Work-Life-Balance
Naja, auch hier sind Veränderungen zum Besseren zu merken. Wenn auch noch recht willkürlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es einfordert, wird man schon unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Da bracuht sich keiner bei GK beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich super. Auch außerhalb der Firma ist das zu sprüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Kollegen alt. Deswegen kann der Umgang nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Alten werden sich nicht mehr ändern. Hoffnung machen die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt vieles alt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsetage lässt zu wünschen übrig. Wobei durch die "Jungen" Verbesserungen zu erkennen sind.
Interessante Aufgaben
Für mich sind die Aufgaben interressant.
Gleichberechtigung
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Nicht familienfreundlich - sehr unflexibel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexibel, familienunfreundlich, keine Gleichberechtigung bei den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, auf Probleme der Angestellten eingehen!
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage, keine Weiterbildung erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es zählt das Motto "Das war schon immer so, warum verbessern?"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange gesucht aber immer noch nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach vielen Jahren habe ich leider immer noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Samstagarbeit ist für die Fertigung und das Prüffeld schon an der Tagesordnung. Sollte einer mal sagen "bei mir geht es nicht" bekommt er das wochenlang von oben zu spüren. Zum Teil wurden deshalb Gehaltserhöhungen deswegen schon zurück gestellt.
Absolut starre Arbeitszeiten. Gleitzeit wird stoisch abgelehnt mit dem Argument "dann ist ja im Sommer um 15 Uhr keiner mehr da".
Es gibt zwei Arbeitszeitkonten. Eines muss erst einmal mit 50 Std.!!! vollgemacht werden. Alles was darüber ist wird nur der Zuschlag ausgezahlt die Stunden selber nicht. Auf das erste Stundenkonto mit den 50 Std. hat man als Arbeitgeber nie wieder Zugriff, nur bei Bedarf der Arbeitgeber. Warum zwei Stundenkonten kann niemand erklären und auch nicht nachvollziehen. Antwort darauf "Das war schon immer so, das stimmt schon so". Den Eindruck haben wir nicht, dass das "schon so stimmt". Ganz im Gegenteil.
Schulungsbedarf bei Mitarbeitern wird vollkommen wegignoriert. Sollte doch jemand auf externe Schulung geschickt werden wird einem das Jahrelang vorgehalten.
Mitarbeiter werden mit Informationen absolut kurz gehalten und richtiggehend für dumm erklärt.
Liefertermine werden wissentlich versprochen, obwohl sie nicht haltbar sind.
Datenschutz wird komplett Füßen getreten.
Erforderliche Veränderungen und Verbesserungen sind nicht gewünscht, warum auch "war doch schon immer so"
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Führungskräfte werden von oben her gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Was interessiert "Life"? Erst wird der Auftrag geliefert...
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaires Gehaltsgefüge zwischen Jung und Alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur beim Audit
Kollegenzusammenhalt
Wäre sicher besser wenn die Mitarbeiter und Führungskräfte nicht ständig gegeneinander ausgespielt werden würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen mit den alten Verträgen bekommen (nicht verdienen) ein schweine Geld für's Nichtstun an das die Jungen nie hinkommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bekommen von oben Druck den sie nach unten weiter geben. Führungsstiel von 1960 "Nichts gesagt, ist gelobt genug"
Arbeitsbedingungen
Einrichtung von 1960 die nur stümperhaft in Schuss gehalten wird.
Kommunikation
Abstimmung gibt es nur in der Form, dass die Geschäftsleitung anschafft ohne Rückversicherung der Machbarkeit. Irgend ein Dummer wird sich schon finden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die "Alteingesessenen" lehnen sich zurück und lassen die neuen Kollegen am ausgestreckten Arm verhungern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten schon interessant sein, wenn von oben Interesse für Neuerungen und Verbesserungen bestehen würde. Dem ist leider nicht der Fall.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ausgleichender job Aber fühle mich unfair behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair und nicht transparent
Verbesserungsvorschläge
In die firma zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Zukunftsorientiertheit, es zählt das Motto "das war schon immer so"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Altersbedingte Starrsinn dürfte bald ein Ende haben wenn die betroffenen in Rente gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt das Recht des schnelleren. Wer den Anderen als erster verpfeift hat Recht, ohne den Zweiten zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden und den Mitarbeitern deutlich mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte und eine zukunftsweisende Technologie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gustav Klein durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gustav Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gustav Klein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.