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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt
Zusammenhalt
Flexible arbeitszeitgestaltung
Ich habe lange gesucht aber immer noch nichts gefunden.
Der Altersbedingte Starrsinn dürfte bald ein Ende haben wenn die betroffenen in Rente gehen.
Sehr unflexibel, familienunfreundlich, keine Gleichberechtigung bei den Angestellten.
Altes Firmenbild
Behinderer
Selbst nach vielen Jahren habe ich leider immer noch nichts gefunden.
Unfair und nicht transparent
Es zählt das Recht des schnelleren. Wer den Anderen als erster verpfeift hat Recht, ohne den Zweiten zu hören.
Lasst die Jungen ans Ruder. Es hat sich für GK viel getan seitdem die da sind. Der angekündigte neue Geschfätsführer lässt auch hoffen.
Flexible Arbeitszeiten, auf Probleme der Angestellten eingehen!
Samstagarbeit ist für die Fertigung und das Prüffeld schon an der Tagesordnung. Sollte einer mal sagen "bei mir geht es nicht" bekommt er das wochenlang von oben zu spüren. Zum Teil wurden deshalb Gehaltserhöhungen deswegen schon zurück gestellt.
Absolut starre Arbeitszeiten. Gleitzeit wird stoisch abgelehnt mit dem Argument "dann ist ja im Sommer um 15 Uhr keiner mehr da".
Es gibt zwei Arbeitszeitkonten. Eines muss erst einmal mit 50 Std.!!! vollgemacht werden. Alles was darüber ist wird nur der Zuschlag ...
In die firma zu investieren
Alte Zöpfe abschneiden und den Mitarbeitern deutlich mehr Vertrauen schenken.
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich super. Auch außerhalb der Firma ist das zu sprüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Klein ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation der Führungsetage lässt zu wünschen übrig. Wobei durch die "Jungen" Verbesserungen zu erkennen sind.
Abstimmung gibt es nur in der Form, dass die Geschäftsleitung anschafft ohne Rückversicherung der Machbarkeit. Irgend ein Dummer wird sich schon finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Nachfrage, keine Weiterbildung erwünscht.
Wenn man es einfordert, wird man schon unterstützt.
