Gustav 

Knittel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Urlaub, hat man ein gutes Team, macht die Arbeit wirklich viele Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mach und mach durfte man immer weniger entscheiden, Preiskalkulationen würden nur noch über den Außendienst abgewickelt. Gestaltet sich im Verkaufsgespräch immer als etwas schwierig

Verbesserungsvorschläge

In mehreren Etagen zu hören. Nicht immer nur der Innendienstleitung glauben, hier wird viel beschönigt um Stress und Druck auf sich selbst zu verhindern.
9 von 10 haben kein Problem mit Mobbing, kann man immer hoffen, dass man gerade nicht auf der Liste steht. Hier gehört mehr Einsatz für den Mitarbeiter hin.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf das Team an

Image

Hört man tief rein, sind oft dieselben Kollegen das Problem

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, Samstagsdienste viel zu oft schlecht besetzt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die kann man auch verheizen

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Führungsetage über die Jahre zu einem Wasserkopf geworden. Viele Leute, mit viel Meinung, aber nichts zu sagen. Eine eigene Meinung wird nicht gerne gesehen. Am besten, man redet denen immer nach dem Mund. Steckt man so tief drin, dass man oben wieder rausschaut hat man echte Chancen auf Positionswechsel nach oben.

Arbeitsbedingungen

Monitore klein, schlechte Einarbeitung

Kommunikation

Kommunikation in die Geschäftsführung/ Innendienstleitung ist immer begleitet mit einem schlechten Gefühl. Oft wird einem das zum Verhängnis

Gehalt/Benefits

Dafür sollte man schon selbst sorgen

Gleichberechtigung

Sympathie/ Antipathie bezogen

Interessante Aufgaben

Man kann es sich vielfältig gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima
- das Kundenfreundlichste Unternehmen Deutschlands
- wer Hilfe benötigt, bekommt sie auch - privat oder beruflich
- Ermöglichung mehrerer Zusammenkünfte jährlich mit dem gesamten oder ausgewählten Kollegenkreis
- Produktvielfalt
- Gesamtsortiment um dem Kunden in vielen Dingen zur Seite zu stehen

Arbeitsatmosphäre

Ist sicherlich Standort abhängig, aber jedes Team hat die Möglichkeit sich bestmöglich zu arrangieren und mich hätte es dabei nicht besser treffen können.

Image

Jeder Kollege mit dem man sich unterhielt, war sich darüber bewusst, dass er einen guten Job bei Knittel hat. Sicherlich gibt es immer irgendwas zu meckern, das ist aber auch überall so. Letztendlich ist die Zufriedenheit sehr hoch und das wird auch in der Kommunikation zum Kunden und nach außen deutlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Mülltrennung über gemeinsame Sportveranstaltungen und Gesundheitsblogs für Angestellte ist alles dabei. Vernünftigerweise steht das Arbeitsziel an erster Stelle, dennoch wird dem Umwelt- und Sozialbewusstsein ein hoher Stellenwert beigemessen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst durch die Rente ausgeschiedene Kollegen werden noch zu Veranstaltungen geladen.

Vorgesetztenverhalten

In 7 Jahren hatte ich persönlich nie auch nur den geringsten Grund irgendetwas negatives zu denken.

Arbeitsbedingungen

Stück für Stück werden die Standorte nacheinander renoviert und modernisiert. Da wo es benötigt wird ist zudem auch Technik zum vollführen aller Aufgaben bereitgestellt. Ob Stapler oder Hubwagen, ob Scanner oder Drucker.

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied

Gleichberechtigung

Das Verhältnis der Anzahl zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskräften hält sich ziemlich die Waage.

Interessante Aufgaben

Sicherlich eine Frage der Motivation und des Interesses, ich ging äußerst gerne zur Arbeit und dementsprechend gab es fast jeden Tag neue Dinge zu lernen und zu entdecken.

Verbesserungsvorschläge

Eine Personalabteilung einführen, damit sich Menschen um das Personal kümmern, die auch ein Händchen dafür haben. Mitarbeiter nicht verheizen, sondern motivieren.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams lässt es sich gut arbeiten, aber alle Teams sehen sich als Konkurrenz. Es wird übereinander gelästert anstatt Hand in Hand zu arbeiten.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Gibt man Feedback und Verbesserungsvorschläge wird alles im Keim erstickt. Viele suchen sich still und heimlich etwas neues. Einige Kunden merken das natürlich auch und wechseln den Händler.

Work-Life-Balance

Wenn man Single und kinderlos ist und Lust hat mehrere Tage nacheinander von 6 - 17 Uhr zu arbeiten, dann ist das genau die richtige Stelle. Auf private Verpflichtungen wird kaum Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten haben nichts mit Qualifikation und Gefühl für Personal zu tun.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolute Verhandlungssache - gleiche Arbeit, gleiche Bezahlung zählt hier nicht. Es gibt Weihnachts-, Urlaubsgeld und VWL. Dennoch ist Knittel der Großhändler in der Branche, der am schlechtesten bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastiktüten, Coffee-to-go-Becher für die Kunden, Pappteller,....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen zählen schon die Tage bis zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt am Kopf. Von einem Familienunternehmen ist hier nichts zu merken. Einige Personen können machen was sie wollen und sie werden von der Geschäftsführung geschützt. Das einzige was zählt, ist der Umsatz. Wenn der sinkt, dann gibt es Gespräche und Mitarbeiter müssen das Unternehmen verlassen. Die Fluktuation ist enorm. Es gibt immer nur Mails, wenn Personal eingestellt wird, aber selten Infos, wenn Personen gehen. Es sei denn sie gehen vermeintlich im guten.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Niederlassungen sind neu oder werden nach und nach renoviert. Die Mitarbeiter dürfen sich kostenlos Getränke nehmen. Da kann man nicht meckern.

Kommunikation

Könnte besser sein. Manchmal gibt es zu viele Informationen, manchmal zu wenig.

Interessante Aufgaben

Durch die große Bandbreite an Produkten gibt es immer wieder Dinge, die man dazulernt. Es wird eigentlich nie langweilig.